И НАПАРНИК В ОТВЕТЕ
 |
| И.о. помощника по кадрам Марина Офрина и начальник отдела полиции Вадим Ковтун |
В конце прошлого года комплексная проверка данного подразделения выявила ряд недостатков: в частности, по срокам исполнения материалов. Новому начальнику райотдела полиции пришлось выправлять сложную ситуацию. Её причиной Вадим Витальевич называет отсутствие должного контроля за деятельностью личного состава. Руководителями основных служб ОМВД, по стечению обстоятельств, являлись временные лица, исполнявшие те или иные должностные обязанности.
Особого внимания требовали штаб и кадровое отделение. Следовало подыскать кандидатуру заместителя начальника, отвечающего за учётно-регистрационную дисциплину, не было руководителя участковых уполномоченных. Естественно, как начальник, Ковтун вынужден был брать, как говорится, всё на себя. Изучал коллектив, выявлял проблемы и их причины, издавал распорядительные документы: распоряжения, приказы. В протоколах оперативных совещаний фиксировались принятые решения и указывались ответственные за их исполнение. Постепенно приводились в порядок материалы, налаживалась дисциплина.
Одним из «драконовских» нововведений начальника стал приём зачётов у сотрудников по различным направлениям перед заступлением на службу.
— В начале года из-за отсутствия управления подчинённые несколько расслабились, — говорит Вадим Витальевич. — А работы становилось всё больше и больше. Много решений, принятых нашими сотрудниками в 2014 году, при повторной проверке материалов пришлось отменить, были возбуждены уголовные дела, в том числе и по моей инициативе.
В подразделении есть кадровый некомплект в патрульно-постовой службе, подразделениях участковых уполномоченных и уголовного розыска. Отдел обслуживает большую территорию, на которой находится Курский вокзал, «дающий» много преступлений.
Треть сотрудников ОМВД сегодня — вновь принятые. Допустить их к самостоятельному несению службы невозможно, пока они не пройдут первоначальную подготовку. Норму нарядов выставить не всегда получается. Приходится создавать мобильные группы, рейды проводить — в том же парке возле вокзала, где вечерами пытаются разбойничать бомжи.
Несмотря на напряжённую ситуацию, отдел по итогам полугодия повысил результативность работы, в том числе и по раскрытию преступлений. В то же время начальнику райотдела пришлось заниматься и рядом чрезвычайных происшествий, связанных с сотрудниками подразделения.
Так, в текущем году возбуждено уголовное дело в отношении сотрудника ППС, перевозившего наркотические вещества. В другом случае участковый уполномоченный полиции попался на взятке.
Полковник полиции считает, что за преступления виновные должны понести заслуженное наказание. Хотя сожалеет: увольнения некоторых сотрудников можно было избежать. Просто был утерян контроль за личным составом. Не хватило внимания к отдельным сотрудникам со стороны руководителей служб подразделения. Не заметили того, что привело к беде.
Однако Ковтун остро переживает, когда в отношении полицейских возбуждаются дела по заявлениям сомнительных потерпевших. Среди них — обиженные законными действиями правоохранителей «мстители». И надеется, что суд всё-таки сможет в таких случаях установить ложь одних и признать невиновность других.
Так, в отношении сотрудника патрульно-постовой службы, имеющего исключительно положительные характеристики, возбуждено дело на основании события полуторагодовалой давности по показаниям якобы потерпевшего. В отдел полиции патрулём были доставлены два нетрезвых человека, которые подрались друг с другом. Один из них впоследствии обвинил в его избиении сотрудника полиции. А тогда он просто пригрозил сотруднику тюрьмой за сделанное ему замечание…
Сегодня Ковтун всеми силами пытается предупредить ЧП с личным составом вверенного подразделения. Он полагает, что в подобных провалах есть вина всего подразделения. Не только руководителей, но и тех лиц, кто находится во время службы рядом с провинившимися. Ведь кто, как не напарник, в первую очередь должен заметить неладное в поведении сослуживца. И отреагировать на это.
К сожалению, у многих позиция убогая — мол, меня это не касается. В итоге ломаются судьбы, случаются трагедии.
Начальник ОМВД надеется также на помощь штатного психолога, которого до недавнего времени в подразделении не было. И на поддержку помощника по кадрам, который вот-вот должен приступить к обязанностям. Ну и сам приглашает на беседы с личным составом лекторов по актуальным темам: например, о вреде наркотиков и алкоголя. А, кроме того, привлекает сослуживцев к занятиям спортом. Уже создали волейбольную команду и даже выиграли первенство в округе.
— Мы нацелены на лидерство, — говорит Вадим Витальевич. — И, думаю, к концу года подразделение покажет явный рост. Просто каждому надо изменить подход к делу. Сыщик пусть представит, что расследуемое преступление совершено в отношении его самого или близких ему людей. Тогда он весь свой опыт, желание, все способности включит и найдёт преступника.
А самое главное — надо каждому избавиться от чёрствости. Тогда можно избежать многих проблем.
Алексей ГОЛОЛОБОВ,
фото Александра НЕСТЕРОВ
Особого внимания требовали штаб и кадровое отделение. Следовало подыскать кандидатуру заместителя начальника, отвечающего за учётно-регистрационную дисциплину, не было руководителя участковых уполномоченных. Естественно, как начальник, Ковтун вынужден был брать, как говорится, всё на себя. Изучал коллектив, выявлял проблемы и их причины, издавал распорядительные документы: распоряжения, приказы. В протоколах оперативных совещаний фиксировались принятые решения и указывались ответственные за их исполнение. Постепенно приводились в порядок материалы, налаживалась дисциплина.
Одним из «драконовских» нововведений начальника стал приём зачётов у сотрудников по различным направлениям перед заступлением на службу.
— В начале года из-за отсутствия управления подчинённые несколько расслабились, — говорит Вадим Витальевич. — А работы становилось всё больше и больше. Много решений, принятых нашими сотрудниками в 2014 году, при повторной проверке материалов пришлось отменить, были возбуждены уголовные дела, в том числе и по моей инициативе.
В подразделении есть кадровый некомплект в патрульно-постовой службе, подразделениях участковых уполномоченных и уголовного розыска. Отдел обслуживает большую территорию, на которой находится Курский вокзал, «дающий» много преступлений.
Треть сотрудников ОМВД сегодня — вновь принятые. Допустить их к самостоятельному несению службы невозможно, пока они не пройдут первоначальную подготовку. Норму нарядов выставить не всегда получается. Приходится создавать мобильные группы, рейды проводить — в том же парке возле вокзала, где вечерами пытаются разбойничать бомжи.
Несмотря на напряжённую ситуацию, отдел по итогам полугодия повысил результативность работы, в том числе и по раскрытию преступлений. В то же время начальнику райотдела пришлось заниматься и рядом чрезвычайных происшествий, связанных с сотрудниками подразделения.
Так, в текущем году возбуждено уголовное дело в отношении сотрудника ППС, перевозившего наркотические вещества. В другом случае участковый уполномоченный полиции попался на взятке.
Полковник полиции считает, что за преступления виновные должны понести заслуженное наказание. Хотя сожалеет: увольнения некоторых сотрудников можно было избежать. Просто был утерян контроль за личным составом. Не хватило внимания к отдельным сотрудникам со стороны руководителей служб подразделения. Не заметили того, что привело к беде.
Однако Ковтун остро переживает, когда в отношении полицейских возбуждаются дела по заявлениям сомнительных потерпевших. Среди них — обиженные законными действиями правоохранителей «мстители». И надеется, что суд всё-таки сможет в таких случаях установить ложь одних и признать невиновность других.
Так, в отношении сотрудника патрульно-постовой службы, имеющего исключительно положительные характеристики, возбуждено дело на основании события полуторагодовалой давности по показаниям якобы потерпевшего. В отдел полиции патрулём были доставлены два нетрезвых человека, которые подрались друг с другом. Один из них впоследствии обвинил в его избиении сотрудника полиции. А тогда он просто пригрозил сотруднику тюрьмой за сделанное ему замечание…
Сегодня Ковтун всеми силами пытается предупредить ЧП с личным составом вверенного подразделения. Он полагает, что в подобных провалах есть вина всего подразделения. Не только руководителей, но и тех лиц, кто находится во время службы рядом с провинившимися. Ведь кто, как не напарник, в первую очередь должен заметить неладное в поведении сослуживца. И отреагировать на это.
К сожалению, у многих позиция убогая — мол, меня это не касается. В итоге ломаются судьбы, случаются трагедии.
Начальник ОМВД надеется также на помощь штатного психолога, которого до недавнего времени в подразделении не было. И на поддержку помощника по кадрам, который вот-вот должен приступить к обязанностям. Ну и сам приглашает на беседы с личным составом лекторов по актуальным темам: например, о вреде наркотиков и алкоголя. А, кроме того, привлекает сослуживцев к занятиям спортом. Уже создали волейбольную команду и даже выиграли первенство в округе.
— Мы нацелены на лидерство, — говорит Вадим Витальевич. — И, думаю, к концу года подразделение покажет явный рост. Просто каждому надо изменить подход к делу. Сыщик пусть представит, что расследуемое преступление совершено в отношении его самого или близких ему людей. Тогда он весь свой опыт, желание, все способности включит и найдёт преступника.
А самое главное — надо каждому избавиться от чёрствости. Тогда можно избежать многих проблем.
Алексей ГОЛОЛОБОВ,
фото Александра НЕСТЕРОВ