12 сентября — очередная годовщина создания Центра по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите, одного из самых закрытых подразделений нашего главка. В преддверии такой даты журналисты, пользуясь случаем, «атакуют» руководство центра, пытаясь выведать что-нибудь интересное для своих изданий. Корреспондент «Петровки, 38» встретился с начальником центра, полковником полиции Вадимом ЛЫТЧЕНКО, и попросил приподнять завесу тайны над работой его подчинённых.

—Вадим Георгиевич, расскажите о задачах, выполняемых личным составом центра.

— Вначале несколько слов об истории создания нашего подразделения. 20 августа 2004 года был принят Федеральный закон № 119-ФЗ «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».

Указом Президента Российской Федерации от 6 сентября 2008 года на базе подразделений по борьбе с организованной преступностью созданы подразделения по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите. И 23 октября 2008 года был издан приказ ГУВД по городу Москве № 527 — о создании в структуре главка Центра государственной защиты.

Теперь о том, что касается наших задач. Они очень объёмны и ответственны. Мы осуществляем в пределах своей компетенции государственную защиту потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства, судей, прокуроров, следователей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов, а также других лиц, в отношении которых в установленном порядке принято решение об осуществлении государственной защиты. Естественно, мы выявляем, предупреждаем и пресекаем преступления, связанные с угрозой посягательства на жизнь, здоровье и имущество лиц, находящихся под государственной защитой.

— То есть, как я понял, вы не защищаете сотрудников главка. А кто их берёт под защиту, если им начнут угрожать?

— Миссию защиты сотрудников главка выполняют работники Управления собственной безопасности ГУ МВД России по Москве.

— Сколько человек трудится в подразделении?

— Совсем немного, около трёх десятков сотрудников.

— Какова внутренняя структура центра?

— Подразделение состоит из трёх отделов. Первый, которым руководит полковник полиции Юрий Ф., занимается оперативной работой по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите.

Второй отдел, возглавляемый полковником полиции Олегом С., занимается оперативно-техническим обеспечением специальных мероприятий, а также учётом и регистрацией поступающей корреспонденции и документов, образующихся в результате нашей деятельности.  

 Третий отдел — физической защиты — осуществляет функции по личной охране защищаемых лиц и обеспечивает силовое сопровождение оперативных мероприятий. Начальник отдела полковник полиции Сергей К. — профессионал своего дела. Он и его подчинённые постоянно оттачивают свои профессиональные навыки как самостоятельно, так и в рамках занятий по боевой и служебной подготовке. Для этого в нашем центре и главке созданы все необходимые условия.

— Вакансии есть?

— Должен сказать, что из центра сотрудники практически не уходят — очень интересная и ответственная у нас служба. Если появляются вакансии, то только тогда, когда наступает время кому-то выйти на пенсию. Или в связи с переводом на вышестоящие должности.

— А есть у вас какие-нибудь льготы? Повышенные оклады и так далее.

— Что касается окладов, то они такие же, как и у других сотрудников главка. Правда, есть льготы по выслуге: за три года, проведённых в центре, в выслугу засчитывают четыре.

— Где вы отбираете новых работников?

— Среди личного состава главка. Как правило, по рекомендации из подразделений оперативного блока и спецподразделений. Новобранцам на первых порах приходится переквалифицироваться с учётом специфики нашей службы. Ведь если раньше им приходилось в буквальном смысле гоняться за преступным элементом, то теперь их главная задача — сделать так, чтобы защищаемое лицо избежало любых контактов со злоумышленниками и воздействия со стороны потенциальных носителей угроз.

— Как вы отбираете сотрудников, по каким качествам? Точнее, спрошу так: каков идеальный образ сотрудника центра? Главное, наверное, физическая подготовка?

— Она важна, конечно, но я бы на первое место поставил уровень образованности и уровень общей культуры сотрудника. Он обязательно должен уметь грамотно выражать свои мысли.

Нашим сотрудникам приходится общаться с очень разными людьми и убеждать в необходимости принять то или иное решение. Иногда в очень ограниченное время. Поэтому на второе место я бы поставил психологическую подготовку сотрудника, его умение убеждать людей и вызывать у них доверие.

— На сайте я вычитал такую информацию: за время образования центра ни одно лицо, в отношении которого применялись меры государственной защиты, не изменило свои первоначальные показания, что в дальнейшем обеспечило вынесение обвинительных приговоров. То есть преступники к ним не смогли пробраться.

Могли бы вы рассказать (естественно, в пределах допустимого) о какой-нибудь операции, проведённой сотрудниками подразделения?

— Два гражданина, назовём их «А» и «Б», занимались бизнесом. И вполне успешно. Каким бизнесом? К примеру, строительным. Эти успехи оказались не по душе их конкуренту. Он так позавидовал им, что решил нанять киллера и уничтожить обоих. Заплатил немалые деньги. Наёмник приехал из одной из бывших советских республик. Профессионал, снайпер, отлично подготовлен. Приехал не один, а с несколькими помощниками, которые выполняли работу по сбору, проверке и анализу нужной информации. Кстати, бывшими сотрудниками правоохранительных органов.

— Серьёзный подход.

— Серьёзность его намерений проиллюстрирует такой факт. Киллер предположил, что граждане «А» и «Б» могут в целях безопасности надевать бронежилеты, так что закупил специальное оружие и специальные боеприпасы, чтобы наверняка их уничтожить. Когда стало ясно, что бизнесменам грозит смертельная опасность, они перешли под нашу опеку.

— И всё?

— Нет, далеко не всё! Эти люди исчезли, растворились, но заказчик и киллер даже не догадывались об этом. Всё так же в домах этих людей по вечерам горел свет и работали телевизоры, всё также они ездили по делам в общественные организации и даже в суд — у них шёл процесс по другому поводу. Подъезжала машина гражданина «Б» на стоянку, он выходил из неё и шёл в зал суда. Убийца и его помощники всё это фиксировали и спокойно готовили покушение. Но их целей не было даже близко…

— Извините, а кто же тогда приезжал?

— Сотрудник нашего центра. Он внешне имел сходство с гражданином «Б». Надевал его одежду и всем своим поведением демонстрировал, что ни о чём не догадывается. Убийца уверовал в свою непогрешимость, и следственным органам удалось проследить всю преступную цепочку. Удалось арестовать и заказчика, и киллера, и его помощников. Граждане «А» и «Б» вскоре вернулись из «небытия» и зажили нормальной жизнью.

— Как в детской считалочке: «А» и «Б» остались на трубе. Вадим Георгиевич, у вас есть возможность поздравить своих коллег с годовщиной образования центра!

— Дорогие друзья! От всей души поздравляю вас с Днём образования Центра государственной защиты!

Наша работа связана с огромной ответственностью за жизнь и здоровье лиц, взятых под защиту. И мы её честно и успешно выполняем.

Хочу пожелать каждому сотруднику крепкого здоровья, успехов во всех начинаниях, семейного счастья, материального благополучия и хорошего настроения!

Слова особой благодарности и признательности выражаю нашим ветеранам, которые внесли бесценный вклад в развитие и поддержание на высоком уровне деятельности нашего подразделения!

Уверен, что и в дальнейшем мы успешно решим все задачи, стоящие перед центром. Служим России — служим закону!

Беседовал Владимир ГАЛАЙКО,

фото из архива Центра по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите