Евгений Дубенский: «Мы открыты перед людьми»

7 декабря 2007 года Управление внутренних дел по Восточному административному округу отметило свое 15-летие.

Вот уже шесть лет, с 1 сентября 2001 года, УВД по ВАО возглавляет генерал-майор милиции Евгений ДУБЕНСКИЙ. Накануне торжественной даты корреспондент «Петровки, 38» встретился с начальником управления в его рабочем кабинете. Предпраздничная атмосфера давала о себе знать — то и дело в кабинете руководителя раздавались телефонные звонки. Тем не менее Евгений Иванович подробно и обстоятельно ответил на все вопросы, касающиеся жизни УВД по ВАО, а также поделился планами на будущее.

—Евгений Иванович, вы возглавляете восточное окружное Управление внутренних дел вот уже шесть лет. Расскажите, пожалуйста, каким вы увидели округ в первые дни после вашего назначения?  

— Хочется начать с того, что Восточный округ — это совершенно уникальное место в городе. Он является одной из самых крупных единиц мегаполиса не только по занимаемой территории, но и по количеству жителей. У нас есть и промышленные объекты федерального значения, и исторические места, основанные еще во времена Петра Первого. Вообще, любой из 16-ти районов, находящихся под защитой УВД по ВАО, имеет свою, подчас многовековую историю, которая является составляющей не только истории города, но и страны. Кусковский парк, Терлецкая дубрава, Сокольники, Преображенская площадь — сами названия этих мест пропитаны духом прошедших времен. У нас очень интересный округ, и здесь живут замечательные люди. Кроме того, Восточный административный округ является самым зеленым в столице — у нас наибольшее количество различных парков и лесных массивов.

— Какие основные задачи ставило перед вами руководство?

— От руководства главка были совершенно определенные требования. Суть их сводилась к необходимости поддерживать высокий уровнь правопорядка в округе, требовать от личного состава честной и добросовестной работы, исполнения действующего законодательства и защиты граждан от преступных посягательств. Вообще, это основы основ деятельности любого милицейского подразделения или отдела — других критериев и правил просто нет и быть не может. Сам факт моего назначения на должность начальника окружного управления ничего не изменил. Преступления, как были, так, увы, и есть. Это жизнь — на определенное количество населения совершается определенное число правонарушений. Но наша задача — всеми законными способами снижать последний показатель.

 — Евгений Иванович, что изменилось в работе УВД по ВАО с того момента, как вы его возглавили?

— Самое, на мой взгляд, главное, что могло произойти и произошло, — это значительное изменение отношения людей к милиции. Люди стали намного доброжелательнее по отношению к сотрудникам органов внутренних дел. Такое заключение я сделал не только на основании опросов общественного мнения, но и по личным наблюдениям во время бесед с гражданами, проживающими на территории округа. Во многом этому способствует наша открытость перед жителями округа. У нас от граждан, проживающих на территории ВАО, да и от жителей всего города никаких особых тайн нет. Мы периодически проводим встречи, отвечаем на интересующие их вопросы.

— Улучшение отношения граждан к милиции в какой-то степени влияет на вашу деятельность? Оказывают ли местные жители помощь сотрудникам органов внутренних дел?

— Как я уже говорил, наша основная задача — это защита граждан. Они это понимают и стараются нам помогать. Кроме того, на базе участковых пунктов милиции сейчас развиваются общественные пункты охраны порядка (ОПОП). Это своеобразные связующие звенья между милицией и гражданами. Чаще всего председателями ОПОП назначаются люди с богатым жизненным опытом, за плечами которых многолетний стаж службы в органах внутренних дел. Они работают совместно с нашими молодыми сотрудниками, помогают им в решении различных вопросов, дают советы по тем или иным моментам службы. Таким образом, профессиональные знания, приобретенные за годы работы, не уходят в никуда, а передаются следующему поколению сотрудников милиции. Тем самым поддерживаются традиции милицейской службы.

 — Сейчас повсеместно говорится о тяжелой кадровой ситуации в московской милиции. Насколько остра эта проблема в УВД по ВАО?

— К сожалению, для нас вопрос комплектования стоит достаточно серьезно. На сегодняшний день некомплект в округе составляет 482 человека. У нас 20 вакантных мест участковых уполномоченных милиции. Это очень много. Получается, что примерно 60 000 населения остались без участковых.

Если говорить о структурной стороне кадрового вопроса, то здесь тоже наметился определенный провал. У нас есть молодые сотрудники, есть возрастные, а среднего, передаточного звена практически нет. А если и есть, то оно довольно слабое. Но мы стараемся найти выход, и в этом нам существенно помогает наша ветеранская организация. С ее помощью мы хотим возобновить утерянные было милицейские традиции. Преемственность поколений, наставничество… Разве это плохо, что молодой сотрудник получает знания от более опытного сослуживца или ветерана? Я думаю, что нет. Еще один важный момент — сейчас в милиции работает достаточно много людей, не прошедших службу в армии. Это плохо, потому что армия приобщает человека к дисциплине, порядку, дает определенные жизненные уроки. 

Хотелось бы, чтобы к нам приходило больше людей с высшим образованием. Я понимаю, что это довольно сложный вопрос, поскольку заработная плата сотрудника милиции очень низкая. Но надежда на улучшение ситуации есть. Я уверен, что скоро в милицию пойдут более грамотные, профессиональные люди, которые могут более квалифицированно работать. Думаю, что от этого повысится и культурный уровень сотрудников милиции.

Отмечу, что у нас есть молодые сотрудники, которые работают с огромным удовольствием, в их глазах горит огонь. Они, несмотря на неустроенность быта, на ненормированный рабочий день, хорошо трудятся, стараются приносить пользу людям.

— Евгений Иванович, а что делается для того, чтобы уровень общения, уровень службы сотрудников УВД по ВАО повышался?

— У нас регулярно проходят занятия по служебной и физической подготовке, разнообразные практические занятия. Вообще, управление внутренних дел — это живой организм, функционирующий по своим законам. Для того чтобы постоянно поддерживать сотрудников в надлежащем рабочем тонусе, мы периодически проводим учения. Это позволяет выявлять как положительные моменты в работе сотрудников, так и отрицательные. Для ликвидации последних мы вносим существенные поправки, корректируем нашу работу.

— Управление подошло к определенному историческому рубежу. На ваш взгляд, 15 лет для Управления внутренних дел — это много или мало?

— Сложно сказать… Мне довелось отмечать 10-летие округа, теперь мы празднуем 15-летие. Я не могу сказать, что это какая-то большая дата. Да, несомненно, событие является значимым для управления, но в нем нет ничего уникального — это всего лишь веха в нашей жизни, в истории нашего развития. 15 лет назад УВД по ВАО возникло не на пустом месте, была определенная, устоявшаяся база. Например, в составе УВД слились четыре ранее существовавших управления, которые до этого успешно выполняли свои функции. И я уверен, что УВД от года к году будет развиваться, работать все лучше и лучше, и к следующим «контрольным точкам» мы подойдем, решив существенную часть проблем.

— Возможно, стоит на этом моменте остановиться отдельно.

— Да. У нас есть довольно много неразрешенных вопросов. В первую очередь они относятся к социальной сфере и являются для действующих сотрудников чрезвычайно важными. Наример, служба участковых уполномоченных милиции. Ее сотрудники постоянно работают с населением. От того, насколько добросовестно и ответственно участковый относится к выполнению своих служебных обязанностей, во многом зависит мнение местных жителей о милиции. Увы, не все сотрудники обеспечены жильем — у нас проблема с общежитием. Однако мы совместно с префектурой плотно работаем над данным вопросом. Само здание Управления внутренних дел по Восточному административному округу тоже производит удручающее впечатление. Но этот момент активно прорабатывается: есть земля, есть площадка под строительство, нужно просто немного воли руководителей округа и города, и дело сдвинется с мертвой точки. Есть подвижки в решении проблем со зданиями некоторых отделов внутренних дел, в частности ОВД по районам Гольяново и Соколиная гора.

— Евгений Иванович, мы от души желаем, чтобы все перечисленные вами проблемы как можно быстрее ушли в прошлое. А что бы вы хотели пожелать своим сотрудникам?

— Я хотел бы отметить, что в нашем управлении работают замечательные сотрудники. Есть ребята, в которых я полностью уверен. Придет время, и ими будет гордиться не только родное управление, но и вся милиция.

А что касается пожеланий, то в первую очередь я хотел бы пожелать выдержки, крепкого здоровья и надежного семейного тыла. Я прекрасно знаю, если у сотрудника милиции нормальная обстановка в семье, то он и работает совершенно по-другому. Он сосредоточен на работе и отлично выполняет свою главную задачу — защищает людей.

Беседовала

Елена ДЕМИДЕНКО