Централизованная бухгалтерия УВД по ЮЗАО уже второй год подряд держит флаг первенства в конкурсе профессионального мастерства на лучшее подразделение финансового обеспечения. О работе успешного коллектива рассказала нашей газете его руководитель — главный бухгалтер старший лейтенант внутренней службы Ирке КАЗАКОВА.

–Ирке Маратовна, есть такой афоризм: «Аналитики если и правы, то весьма приблизительно. Бухгалтеры даже если ошибаются, то с точностью до копейки». А какие ошибки бывают у бухгалтера? Или это служебная тайна?

— Разные бывают, небольшие, некритичные. (Смеётся).

— Копейка к копеечке не сходились?

— Нет, за это не переживаем, поэтому и лучшее подразделение. Мы стараемся, чтобы лимиты никакие не оставались, всё соответствовало плану.

— Как вашему подразделению удалось стать лидером в конкурсе профессионального мастерства? Поделитесь секретами.

— Мы сами удивились, когда нам об этом сообщили. Побеждаем благодаря нашему слаженному коллективу, стараемся качественно выполнять общее дело, сдавать финансовые отчёты в установленные сроки, хорошо подготавливать договоры, не допускать ошибок.

— А какие пути-дорожки привели вас к выбору такой строгой специальности?

— В коллектив я пришла в 2007 году на должность бухгалтера после окончания экономического колледжа. По объявлению в газете. И когда спустя семь лет мне предложили должность заместителя главбуха по ведению заработной платы, согласилась, не зная, что буквально всего лишь через два года мне предложат стать главным бухгалтером. Это очень большая ответственность руководить таким подразделением, я согласилась и вот уже почти три года на этой должности.

— И уже можно подводить какие-то рубежные итоги за этот период?

— Один из итогов, что мы уже второй год подряд занимаем первое место в конкурсе как лучшее подразделение финансового обеспечения.

— Какие самые значительные дела в прошлом и текущем году можете назвать, за которые вы лично испытываете чувство гордости и удовлетворения?

— Надо назвать прежде всего финансирование в период обеспечения правопорядка на Чемпионате мира по футболу. Была большая нагрузка на наших сотрудников по выплате различных компенсаций.

— Руководитель всегда опирается в работе на слаженный коллектив. Расскажите о ваших сотрудниках.

— В централизованной бухгалтерии четыре группы: договорная, по администрированию доходов бюджета Российской Федерации, материальная и расчёта заработной платы. По штату — 23 сотрудника. Хочу выделить ведущего бухгалтера Наталью Белякову (из группы по администрированию), которая работает достаточно давно, очень ответственный, профессионально грамотный человек. Часто задерживается, чтобы выполнить все задачи. В её группе не хватает сотрудников, постоянная текучка кадров, добавилось работы в связи с присоединением подразделений по вопросам миграции. В расчётной группе мы выдвигали на профессиональной конкурс ведущих бухгалтеров Маргариту Любавину и Татьяну Андрееву. Также там успешно и с любовью к делу трудятся Мария Просветова и Светлана Сахарова. Это специалисты высокого класса, у которых многому можно поучиться. Наталья Елизарова из договорной группы — специалист с хорошими знаниями юриспруденции и законодательства. У главного бухгалтера два заместителя — Анастасия Маркина и Екатерина Куницкая, мои надёжные помощники и советчики в сложных вопросах. А самые напряжённые дни — это освоение бюджета, заключение госконтрактов, потому что сроки короткие, надо всё очень быстро сделать. И второе — это сдача квартальной отчётности и баланса.

— Чисто женский коллектив, не разбавленный мужчинами, имеет свои особенности. Какими качествами должен обладать руководитель такого коллектива?

— Прежде всего — терпением, выдержкой, не срываться, не повышать голоса. Конфликты стараемся сгладить, чтобы не переросло во что-то большее.

— Есть ли у вас принципы успешной работы руководителя, которым вы следуете?

— Всё делать вовремя, в срок, не оставлять на потом.

— У вас в жизни были наставники, которым до сих пор благодарны?

— Главный бухгалтер Валентина Алексеевна Напреенкова, я была тогда обычным бухгалтером. Очень мудрая и грамотная женщина, строгая, но и добрая по характеру, всегда, как говорится, входила в положение сотрудника, давала житейские советы. Я брала с неё пример.

— Каждый день по-своему насыщен различными событиями. А какой примерный портрет рабочего дня главного бухгалтера? На что больше всего уходит времени в течение дня?

— С утра нас собирает руководитель на небольшое совещание, обсуждаем вопросы на текущий день. Обычные задачи, выполнение планов, звонки, проблемы, оплаты-выплаты, проверка приказов, контроль за выполнением поставленных задач. Рабочий день длится до 7-8 часов вечера.

— А что в плане на сегодняшний день?

— Сейчас надо съездить в УВД по Северо-Западному административному округу для изучения опыта ведения табеля учёта служебного времени и нюансов этого учёта между кадровым блоком и бухгалтерией. Я хоть и главный, но ещё молодой бухгалтер, и мне есть чему поучиться у старших коллег, узнать что-то новое. И ещё ближайшая задача — подготовка к итоговому совещанию. Всё в рабочем режиме.

Сергей ВОЛОГОДСКИЙ,

фото Александра КУДРЯВЦЕВА