Лариса Александровна ГАЛДИНА — подполковник внутренней службы, старший инспектор по особым поручениям 2-го отделения  1-го отдела Управления кадров УРЛС ГУ МВД России по г. Москве

— Расскажите немного о себе, о вашем пути в милиции.

— Ещё в юности мечтала стать сотрудницей МВД, и когда появилась такая возможность, избрала для себя эту стезю. Поступила в Московскую специальную среднюю школу милиции (МССШМ), окончила её и с 1993 года стала работать в органах правопорядка. В занимаемой в настоящее время должности  старшего инспектора Управления кадров работаю уже  девять лет.

— Коллеги по службе отзываются о вас, как о компетентном сотруднике и весьма отзывчивом человеке. Расскажите поподробнее об особенностях работы на вашем участке, в чём его специфичность.

— Отмечу сразу главный аспект кадровой работы. Специалист должен кропотливо изучать все без исключения поступающие к нему документы, ведь любая справка, заключение имеют значение не только для организации, но прежде всего для человека, о котором идёт речь в документе. А уж потерять документ или упустить какую-либо подробность в нём нам просто непозволительно. Кроме того, надо постоянно совершенствоваться в знании нормативных документов.

Что же касается моего участка работы, то я веду четыре службы, закреплённые за мной. Это коллективы, непосредственно подчинённые главку, — Управление экономической безопасности и противодействия коррупции ( УЭБиПК), Управление делопроизводства и режима (УДиР), Центр оперативно-розыскной информации (ЦОРИ) и Отдел национального центрального бюро Интерпола.

— Работы, как говорится, невпроворот?

— Хватает, конечно. Мы ведь также рассматриваем и заявления граждан по вопросам прохождения службы в органах МВД, пенсионного обеспечения и социальных льгот. Участвуем и в трудоустройстве личного состава при  проведении оргштатных мероприятий подразделений главка. Кроме того, как и другие сотрудники нашего управления, я выезжаю в кадровые аппараты округов для оказания практической помощи коллегам на местах. В нашей работе есть и такое направление, как изучение резерва на выдвижение, обеспечение своевременного замещения должностей руководящего состава курируемых подразделений.

— Как вы считаете, должен ли кадровик, человек, занимающийся тыловыми вопросами, быть спортивно развитым, владеть оружием и вообще соответствовать всем требованиям строевого офицера полиции?

— Я офицер внутренней службы, но полагаю, что положение требует от меня полностью соответствовать нормативам строевого офицера полиции. Материальную часть оружия я знаю, владею им, учебные нормативы выполняю. Стараюсь и в спортивной подготовке быть на уровне офицера полиции. Что же касается моих коллег из начинающих, то пожелаю им всем с первых шагов искать в службе трудную тропу и пройти по ней прямой дорогой от лейтенанта до генерала без поиска лёгких путей. С праздником, коллеги!