Как вы думаете, чем примечательно 15 апреля? В России — это День специалиста по радиоэлектронной борьбе, в США — День налогов, на Украине — День работников уголовного розыска. А еще 15 апреля провозглашен Днем воровства на работе. Конечно же, провозглашен неформально, но вовсю пропагандируется, как день отмщения «униженных и оскорбленных» работников своим боссам.

Два случая из жизни

Сотрудники уголовного розыска ОВД по району Хамовники г. Москвы задержали серийную мошенницу, которая по поддельному паспорту устраивалась на работу в рестораны кассиром и в первый же день своей работы совершала кражу выручки.
Девушка приехала в Москву на заработки. На криминальный путь ее подтолкнул случай. Найдя в подмосковном городе Щёлково чужой паспорт, не раздумывая, вклеила туда свою фотографию. Далее она всегда действовала по одной схеме: устраивалась кассиром в рестораны под чужим именем, в конце рабочего дня брала дневную выручку и бесследно исчезала. Вначале ее привлек ресторан на Пятницкой улице, потом — на проспекте Мира, далее уже и сама стала забывать названия и месторасположение общепитовских точек.
В последний раз было кафе на улице Тимура Фрунзе. Честно отработав шесть часов за кассой, вытащила дневную выручку в размере 88 тысяч рублей и сбежала. Но на сей раз ее побег зафиксировали камеры видеонаблюдения. Оперативники установили личность кассира-однодневки, а позже — место проживания. Задержали предприимчивую гражданку на автовокзале, при попытке уехать из столицы.
28¬летний житель Белгородской области Евгений приехал в Москву  в поисках работы. Вскоре нашел подходящее место — охранником в кафе. Начальство им было довольно: не раз задерживал дебоширов. Зарплата устраивала, да и с квартирой проблем не возникло — разрешили жить в подсобке. Но радости Евгения пришел конец, когда прежний руководитель оставил свой пост. Новый директор захотел полностью сменить персонал и начал увольнять прежних сотрудников. Дошла очередь и до охранника. И тогда Евгений решил уходя прихватить с собой казенное имущество — сейф, где находились денежные средства компании. Поднять тяжеленное «хранилище наличных» молодому человеку не составило труда, поскольку ранее он занимался восточными единоборствами.
Уже на улице, недалеко от ресторана, парень перевернул сейф и вытряс его содержимое — на руках оказалось 150 000 рублей. Убедившись, что в сейфе ничего не осталось, похититель выкинул его на помойку и скрылся. Однако вскоре обидчивого охранника сотрудники уголовного розыска ОВД по району Таганский задержали по месту его временной регистрации — в Московской области. Он уже собирался отбыть домой, к родственникам.
Эти два случая произошли на территории Центрального округа столицы, по обоим возбуждены уголовные дела по статье 158 УК РФ  «Кража».

Праздник воровства

Как оказалось, эта проблема существует, и существует в колоссальных масштабах. Воруют не только для личного обогащения, но и просто так, ради спортивного интереса. Такие «спортсмены» и учредили всемирный День воровства на работе, отмечаемый 15 апреля. Именно в этот день проводятся своеобразные состязания воришек. Для того чтобы принять в них участие, необходимо в «праздничный» день стащить что-нибудь на работе, а затем выложить в сети Интернет фото украденной вещи. Зачем? Опять же ради азарта и веселья. Для потенциальных участников, которых все еще гложут сомнения, приведена масса аргументов «за». Процитируем лишь часть из них.
Вопрос: Этично ли воровать что-то с рабочего места?
Ответ: Воровство неэтично, да. Именно поэтому работодатели должны оплачивать полностью ваш труд, а не часть его. Когда вы что-то берете с рабочего места, то не воруете, а забираете то, что вам должны по справедливости.
Вопрос: Воровать с рабочего места — это противозаконно?
Ответ: Формально — да. С другой стороны, до 1861 года даже рабство был законно.
Вопрос: Не кажется ли вам, что в ДЕНЬ ВОРОВСТВА НА РАБОТЕ значительно сложнее что-то украсть, так как начальники будут более бдительны?
Ответ: Если и так — то незначительно. Основная проблема не в боссах и камерах слежки, а в коллегах. ДЕНЬ ВОРОВСТВА НА РАБОТЕ — это реклама солидарности работников и легализация перераспределения богатств.
Вопрос: Что если меня уволят за воровство на рабочем месте? Есть ли смысл кусать руку, которая тебе кормит?
Ответ: Корпорации обычно включают воровство на рабочем месте в свои бюджеты, то есть они фактически рассчитывают, что вы что-то украдете. А вот если никто воровать не будет, то ваш работодатель просто оставит эту казну себе.
Похоже на шутку, на чей-то розыгрыш? Да, возможно и так, если бы эти самые правила не получили широкое распространение в сети. И, между прочим, опасения по этому поводу выражают социологи. В России огромная доля всех потерь фирм приходится именно на кражи, совершаемые персоналом.

Типы воровства
на рабочих местах

Бой, усушка, утруска товара — в советские времена этой проблемой плотно занимались подразделения ОБХСС, сейчас же она в большей степени ложится на плечи сотрудников служб безопасности предприятий. При транспортировке и хранении товаров и сырья часто существуют определенные нормы потерь. Например, при перевозке продуктов питания и напитков в стеклянной таре допускается некоторый процент утрат, связанный с боем тары. Если разбитого оказалось меньше, либо не было совсем, то ответственные лица могут присвоить неразбитый товар в допустимом размере.
Воровство продуктов — с этой проблемой часто сталкиваются предприятия общественного питания, причем как коммерческие, так и государственные.
Воровство товара персоналом — характерно для предприятий розничной торговли. Происходит на всех этапах работы с товаром (прием, фасовка, выкладка, отпуск, касса и т.д.).
Несуны, везуны — прямое воровство товара, сырья, средств производства, связанное с тайным перенесением или вывозом их за пределы предприятия. Существует на многих производственных предприятиях.
Пересортица — замена одного продукта другим, худшим по качеству и более низким по цене. Обычно этим видом воровства промышляют достаточно опытные сотрудники. Казалось бы, фирме незачем беспокоиться: воруют-то не у нее, а у конечного потребителя. Но здесь вопрос спорный. Покупатель приобретет хека вместо трески раз-другой, а потом вообще перестанет отовариваться в этом магазине. Пострадает репутация торговой точки, а за этим последуют и финансовые потери.
Потребление товара на рабочем месте в процессе его производства — характерно для пищевых производств, фасовочных подразделений.
Списание годного инвентаря — в гостиничном бизнесе, в ресторанах, в местах отдыха, в пунктах проката и в других местах, где есть возможность списания.
«Фантики» — мелкие потери из-за нецелевого расходования ресурсов. Это самый простой способ воровства на рабочем месте. При этом сами работники вовсе не квалифицируют его как правонарушение. Это мелкие потери собственника, связанные с использованием работниками ресурсов компании в собственных целях. Например, использование корпоративного Интернета в личных целях, распечатка материалов на бумаге компании, междугородние звонки с телефона компании, поездки по собственным делам на служебном транспорте и т.п. Как правило, потери невелики, им не придают особого значения. Например, сотрудник ищет в Интернете материалы для школьного доклада своего ребенка и распечатывает, чтобы отнести их домой.
Проблема «фантиков» возникает тогда, когда фирма предлагает низкую оплату труда, постоянно задерживает зарплату либо часто и много штрафует. Сотрудники начинают использовать ресурсы фирмы, не находящиеся под запретом, для собственных нужд. Также проблема возникает и при недостаточной загруженности работников: от скуки сотрудники начинают активно рыться в Интернете, знакомиться с последними новостями, часами просиживать в социальных сетях, изучать новинки моды, вычитывать гороскопы, играть в он-лайн игры, скачивать музыку, фильмы.

Методы борьбы

До некоторого момента воровство можно пресекать с помощью высоких технологий — повсеместно установить камеры видеонаблюдения, противокражные рамки, блокировку выхода на те или иные интернет-сайты, и так далее. Но, к сожалению, одна лишь техника часто оказывается неэффективным инструментом, сложным и дорогим. Можно напичкать помещение системами слежения, нанять огромный штат охранников, которые будут отсматривать огромное количество видеоматериалов. Но кто может исключить возможность сговора с сотрудниками службы охраны? Придется нанимать людей, контролирующих качество работы службы охраны. Затем — контролеров за контролерами…
Специалисты отмечают, что эту болезнь — воровство на рабочем месте — какими-то точечными инъекциями вылечить невозможно. Нужен комплексный подход — симбиоз кнута и пряника.
Считается, что на первое место в ряду поощрения сотрудников ставятся премии по результатам работы, на второе — похвала, почетные грамоты и прочее, на третье — повышение в должности. Если суммарный доход (зарплата+премии) достаточно ощутимы, у сотрудника есть мотивы сохранить чистоту помыслов.
Если денежный пряник не помогает, то владельцу предприятия уместнее применить кнут. Но не надо заниматься самодеятельностью — лучше обратиться в правоохранительные органы. Эта мера поставит огромное пятно на репутации вороватого сотрудника и будет хорошим уроком для всех остальных. И тогда деятельное празднование международного дня воровства на работе станет не только сомнительным, но и очень опасным предприятием.

Подготовила Елена ДЕМИДЕНКО,
по материалам пресс-группы
УВД по ЦАО г. Москвы
 и компьютерной сети Интернет