petrovka38

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МВД РОССИИ ПО Г. МОСКВЕ СЛУЖИМ РОССИИ, СЛУЖИМ ЗАКОНУ!

    
Руководство:
Баранов Олег Анатольевич -
начальник ГУ МВД России по
г. Москве, 
генерал-лейтенант полиции
   
Телефон ГУ МВД России по г. Москве
для представителей СМИ:
(495) 694-98-98
   
   
 
Перейти на сайт
 
 
 
 

Еженедельная газета

«Петровка, 38»

НАЙТИ СВОЁ ПРИЗВАНИЕ

001012 октября — День образования кадровой службы МВД России. Врио начальника отдела кадров УВД по ВАО подполковник внутренней службы Ирина НИКОЛЕНКО рассказала  корреспонденту газеты «Петровка, 38» о деятельности вверенного ей подразделения.

В обязанности Ирины Анатольевны входит координация работы трёх отделений отдела кадров. Первое — отделение комплектования — занимается подбором и приёмом кандидатов на службу в органы внутренних дел, а также на учёбу в ведомственные образовательные организации (Московский университет МВД России имени В.Я. Кикотя, Академия управления МВД России). Второе — отделение зонального контроля и методического обеспечения — отвечает за прохождение службы в органах внутренних дел (присвоение званий, назначение и переназначение на должность, аттестация сотрудников, предоставление отпусков, подготовка наградных материалов и так далее). В функции третьего отделения — по учёту кадров — включено ведение статистики, архива, где хранятся все личные дела как действующих, так и уволенных сотрудников, а также подготовка и издание приказов по личному составу.

008Коллектив отдела разновозрастной. На сегодняшний день здесь на вольнонаёмных должностях трудятся многие бывшие аттестованные сотрудники отдела кадров, когда-то ушедшие в отставку в связи с выслугой лет. Это, например, Анна Романова. Раньше она занимала должность заместителя начальника подразделения. Кстати, именно Анна Андреевна стала наставницей для Ирины Николенко, когда та в 2007 году только поступила на службу в подразделение. С тех пор Ирина Анатольевна прошла все ступени служебной лестницы, дослужившись до нынешней должности.

Для реализации одного из направлений своей деятельности, привлечения кандидатов на службу в окружное управление и территориальные отделы МВД сотрудники отдела кадров проводят большую агитационную работу. Они взаимодействуют с военкоматами, центрами занятости населения, размещают объявления о вакансиях в интернете, газетах и в торговых центрах, посещают с лекциями гражданские и ведомственные учебные заведения. Большая проблема на сегодняшний день, по словам Ирины Анатольевны, состоит в том, что многие школьники не понимают, что такое трудовой стаж, не задумываются о трудовой книжке и последующей пенсии. Они видят себя «фрилансерами», не рассматривая официальное трудоустройство. А отсутствие трудового стажа в будущем чревато назначением минимальной пенсии. Поэтому во время бесед с молодым поколением кадровики разъясняют данные аспекты, стремясь предостеречь подростков от необдуманных решений.

— Нашу работу, вопреки распространённому мнению, ни в коем случае нельзя называть «бумажной». Кадровик в первую очередь должен уметь понимать людей, их проблемы. Люди приходят к нам с какими-то вопросами, и мы должны уметь на эти вопросы грамотно ответить, — подчёркивает подполковник внутренней службы.

Ирина Анатольевна отмечает, что в процессе диалога с кандидатом сразу видно, на какую конкретно должность он подходит. Допустим, соискатель хочет стать оперативником, но характер у него для поимки преступников неподходящий, а вот в службе тыла он бы очень пригодился. Соответственно, кадровик направляет по нужной стезе, а кандидаты прислушиваются.

А с теми сотрудниками, которые подают рапорт на увольнение, в отделе кадров проводятся индивидуальные беседы с целью сохранения их на службе. У сотрудника выясняют причины желания уволиться, исходя из которых уже предлагают другие варианты прохождения службы. Ведь главное — удержать личный состав. В каких-то случаях подбирается более удобный график. Допустим, работать 5/2 человеку стало неудобно — тогда его переводят в ППСП или в дежурную часть.

— Помню, пришла ко мне однажды с рапортом на увольнение молодая девушка, дознаватель территориального отдела полиции. В ходе беседы с ней я поняла, что такого сотрудника терять нельзя, и пригласила её к себе на должность специалиста отдела кадров. С тех пор она просто расцвела! Стала высыпаться, улыбаться, поменяла причёску. В общем, теперь выглядит «на все сто». Уверена, что она нашла себя, — делится моя собеседница.

Ирина Анатольевна также видит своё призвание исключительно в кадровой службе. Ей нравится помогать людям, потому и не представляет себя в другой профессии.

Маргарита БОГАЧЁВА, фото Александра НЕСТЕРОВА

Есть такая служба, Номер 37 (9783) от 5 октября 2021г.