petrovka38

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МВД РОССИИ ПО Г. МОСКВЕ СЛУЖИМ РОССИИ, СЛУЖИМ ЗАКОНУ!

    
Руководство:
Баранов Олег Анатольевич -
начальник ГУ МВД России по
г. Москве, 
генерал-лейтенант полиции
   
Телефон ГУ МВД России по г. Москве
для представителей СМИ:
(495) 694-98-98
   
   
 
Перейти на сайт
 
 
 
 

Еженедельная газета

«Петровка, 38»

НЕ МЫ ВЫБИРАЕМ ВРЕМЯ — ВРЕМЯ ВЫБИРАЕТ НАС

4140024День командира ОМОНа начинается в 7.45. В это время ответственный по подразделению докладывает Дмитрию Дейниченко об оперативной обстановке. Далее по плану — селекторное совещание, на котором руководство главка подведёт итоги за прошедшие сутки и поставит перед ОМОНом новые задачи.
— Учитывая особенности службы в мегаполисе, мы всегда должны «держать марку» нашего подразделения, быть мобильными и готовыми быстро отреагировать на любые угрозы безопасности наших граждан, — отмечает Дмитрий Юрьевич. — Мир меняется, поэтому и ОМОНу необходимо постоянно совершенствоваться. В 2012 году, когда я приступил к исполнению обязанностей командира, территория Москвы была увеличена вдвое. Задач перед полицией стало больше, нагрузка увеличилась в несколько раз. Повысились требования к дисциплине и подготовке личного состава, отсюда — незначительный некомплект. Но за два с половиной года к нам на службу пришли порядка девятисот молодых сотрудников, и интерес к нашему подразделению только растёт.

— А штатные изменения произошли в сторону увеличения?

1135916— Конечно! Начальник столичного главка Анатолий Якунин поддержал нас в этом вопросе и лично курирует ситуацию. Учитывая широкий спектр задач, стоящих перед ОМОНом, было принято решение о создании пяти отдельных оперативных взводов специального назначения по 26 сотрудников в каждом. В период с января по июнь 2014 года проходил активный этап отбора кандидатов, назначение командного состава, боевое слаживание подразделений. По сути, эти подразделения выполняют функции СОБРа — и по уровню подготовки, и по уровню оснащённости вооружением, спецсредствами и средствами индивидуальной защиты.

О профподготовке

Беседу с командиром продолжаем уже на ходу — генерал отправился проверить, как проходит учебный день в одном из батальонов. Мы выходим на плац базы ОМОНа. «Не бойся, что не знаешь, бойся, что не учишься» — гласит надпись на одном из стендов. В это время несколько человек в чёрных масках спускаются вниз головой по одной из стен здания. Это бойцы-высотники отрабатывают вход в помещение через окно, где условно находятся преступники. Такая вот высотная подготовка.

2135936У каждого бойца отряда есть своя специализация: высотник, снайпер, взрывотехник, кинолог и так далее. Каждый раз они отрабатывают те или иные навыки (по своему направлению, конечно же), стремясь довести своё мастерство до совершенства.

Далее мы идём в тир, где проходят занятия по огневой подготовке у одного из батальонов. Пока одни сотрудники стреляют, другие готовятся, проходят инструктажи по технике безопасности, отрабатывают нормативы по разборке и сборке оружия.

— Как обстоят дела с профподготовкой?

— Пришлось практически полностью переработать систему профессиональной подготовки сотрудников. Была введена практика учебных недель для каждого батальона. Сейчас можно с уверенностью говорить, что сто процентов личного состава каждого батальона принимает участие в учебных стрельбах в тирах на базе и из автомата во время выездов на полигоны. Регулярно в спортзалах отрабатываются приёмы рукопашного боя. Командиры отделений проводят занятия по теоретической подготовке. Сейчас внедряется система электронных тестов проверки знаний по огневой, служебной, правовой и морально-психологической подготовке.

Проходим с генералом мимо тренажёрного зала. Обращаю внимание, что там яблоку негде упасть. Спортивные накаченные парни тягают железо, в соседних борцовских — отрабатывают приёмы рукопашки, кто-то работает с боксёрскими грушами.

3135942— Складывается такое впечатление, что ребята всё время на тренировках, — подмечаю я.

— Когда они не на задании, да, — улыбается Дмитрий Юрьевич. — Учебный процесс для них — процесс непрерывный. Особое место в нём занимает самоподготовка. Залы открыты ежедневно, каждый сотрудник может прийти и провести самостоятельную тренировку. Есть площадка со снарядами на улице. Кроме того, ежедневные пробежки вокруг территории подразделения. И всё бойцы делают самостоятельно, никто их не заставляет. Ведь каждый отдаёт себе отчёт, в каком подразделении он служит, и что завтра от его силы, скорости и ловкости может зависеть своя жизнь и жизнь других людей. Многие сотрудники участвуют в соревнованиях как лично, так и представляя интересы отряда. Лучших берут в сборные главка или МВД на спортивные соревнования разного масштаба. И там они достойно выступают.

О Северном Кавказе

— Мы постоянно совершенствуем базу сводного отряда на Северном Кавказе, и она по показателям от столичной не отстаёт. Вместе с руководством Главного управления я постоянно посещаю сводный отряд, проверяю выполнение поставленных задач и условия жизни подразделения. За последнее время пункт временной дислокации был существенно модернизирован. Кубрики в казарме теперь с кондиционерами, проведён Интернет. Построены тренажёрный зал, баня, есть сушки обмундирования и обуви, стиральные машинки. В классе службы — телевизор и небольшая библиотека. Построены ангары для техники, модернизирован контрольно-пропускной пункт. Оснастили комнату психологической разгрузки. Во время посещения сводного отряда беседуем с личным составом, учитываем их мнения, выслушиваем просьбы и пожелания, передаем приветы и посылки от коллег и родных из Москвы.

Об инфраструктуре

Мы вышли на улицу и по обе стороны от нас, в ста метрах — краны, грузовики, строители. Шум, гам…

— Что за масштабное строительство?

— Многофункциональный комплекс со спортивными залами, бассейном, клубом. Когда заходили на КПП, обратили внимание, что через дорогу тоже стройка? Это в скором будущем — наш кинологический центр и огнештурмовая полоса. Конечно, сложно поверить, но все эти годы у такого крупного спецподразделения не было своей полосы и приходилось выезжать тренироваться на полигоны внутренних войск МВД. Эта проблема в числе первых, и как одна из важнейших была озвучена Анатолием Якуниным на совещании Правительства Москвы. Руководство главка и Правительство Москвы приняли проблему во внимание и пошли навстречу в её решении. Анатолий Иванович и Сергей Семёнович всячески оказывают содействие подразделению. Вот справа, например, ведётся строительство двух высотных домов для обеспечения сотрудников служебным жильём. Завершится строительство в течение двух лет.

— А в плане социальных вопросов прикрыт тыл?

— Социальные вопросы вообще одни из самых серьёзных. Ведь если у сотрудника, у его семьи есть хотя бы служебное, но жильё, и он обеспечен денежным довольствием, соблюдаются его права, то на службе, а уж тем более на выполнении заданий, он будет думать только о выполнении поставленных задач, а не о проблемах, где проживать или приготовить горячий ужин.

Ведётся активное взаимодействие с руководством главка, различными департаментами столицы и министерствами. Активным посредником в решении социальных вопросов выступает женский совет ОМОНа: женщины, как хранительницы семейного очага, отлично знают все проблемные моменты, которые могу возникнуть у супругов — начиная от получения места в детском саду для ребёнка и заканчивая вопросами взаимопонимания в семье. Многие бойцы знают о существовании и действенности женсовета и обращаются к нашим прекрасным коллегам.

Большую работу в этом направлении выполняют и наши психологи. В отряде был создан кабинет психологической регуляции. Там для сотрудников работают массажные кресла, делают кислородные коктейли, можно всегда обратиться за помощью к офицерам отделения психологической работы.

Также была внедрена практика делегирования сотрудников от каждого батальона для встречи с руководством отряда. Мы встречаемся с делегатами от подразделений на собраниях, они задают вопросы от имени своих сослуживцев, вместе с заместителями разъясняем распоряжения и приказы, которые могут показаться спорными или непонятными, обязательно учитываем мнение сотрудников по тому или иному вопросу.

Я и мои заместители регулярно проводим личный приём подчиненных и членов семей. Стараемся рассматривать все обращения максимально быстро. Во многом такой подход позволяет улучшить морально­психологический климат в коллективе, — говорит Дмитрий Юрьевич. — Как известно, благоприятные условия предупреждают нарушения или происшествия среди личного состава.

В скором времени в интернете планируется запуск интерактивной площадки «Медиапортал московского ОМОН», где сотрудники смогут следить за интересными новостями подразделения, общаться друг с другом, и инкогнито или открыто задавать вопросы по интересующим темам руководству.

***

Вот такой он — московский ОМОН. Крепкий как сталь коллектив, прошедший огонь и воду, с каждым годом только закаляется. Память, вера в традиции, патриотизм, уважение в коллективе, постоянное совершенствование — это немногие, но одни из важнейших принципов жизни самого боевого подразделения столичной полиции.

Наталья МЕЗИНОВА,

фото из архива ОМОН ГУ МВД России по г. Москве

Есть такая служба, Номер 39 (9493) от 20 октября 2015г.