Недавно сотрудники финансовой службы Министерства внутренних дел отметили свой профессиональный праздник. 95 лет назад, 6 июля 1918 года, нарком внутренних дел в своём выступлении на V съезде Советов отметил усердие финансового отдела НКВД. С тех пор эта дата и считается днём рождения подразделения, в чьём ведении находится материальная основа органов правопорядка. Корреспондент «Петровки, 38» встретился и побеседовал с начальником Центра финансового обеспечения ГУ МВД России по г. Москве полковником внутренней службы Маргаритой Мешковой.

 

—Расскажите, пожалуйста, с какими результатами ваше подразделение подошло к празднику? Всего ли хватает вашей службе? Хотелось бы что-то изменить в её работе?

— Думаю, необходимости в какой-либо коренной ломке у нас нет. Для плодотворной работы сотрудникам подразделения созданы, можно сказать, все необходимые условия. Так что всё хорошо, и всего, в общем-то, достаточно.

— Неужели и с нехваткой людей вы не сталкиваетесь?

— Эта проблема, нужно признать, есть, но мы с ней справляемся. Специалисты-то находятся. Но, бывает, уйма времени проходит до того момента, когда человек вступит в должность. И всё из-за серьёзных проверок, которые необходимо пройти кандидату — например, по линии участковых, ФСБ. Ответственность здесь высочайшая, так что мы не имеем права принять кого-то на работу, полностью не убедившись в его надёжности.

Сейчас ситуация немного усугубилась: в летнее время многие в отпусках, кто-то на учёбе. На оставшихся сотрудников ложится двойная нагрузка, однако никто не жалуется, работают с полной отдачей.

А в целом коллектив у нас стабильный. В основном, люди, если уходят, то уже на пенсию. Из тех, что все-таки увольнялись, часто потом всё равно просятся назад. И это при том, что у нас, вольнонаёмных, зарплата, весьма скромная. Правда, служба стабильная, полный социальный пакет, перспективы карьерного роста и хороший коллектив.

— В штат вашего центра люди могут попасть, только имея опыт работы в районах и округах?

— Главное, чтобы у претендента было соответствующее хотя бы среднее специальное образование. Понятно, что сразу на ответственную должность не поставим, но если человек толковый, поспособствуем продвижению.

— Много ли людей трудится под вашим началом?

— Много, но тут нужны некоторые пояснения. Я возглавляю Центр финансового обеспечения, куда поступает всё финансирование из МВД. Согласно утверждённой начальником главка смете расходов я распределяю средства по балансовым подразделениям. При нашем центре существует централизованная бухгалтерия, которая конкретно занимается начислением заработной платы. А есть ещё ФКУ — там своя бухгалтерия. У двух оперативных полков также имеются свои бухгалтерии. Все они сдают свои отчёты сюда. Видите, какая разветвлённая получается структура.

— Распределение учитывает заявки окружных УВД?

— Да, распределение происходит по их заявкам. Есть у меня специальная схема, которую я разработала, ещё не будучи начальником центра. Эта схема –модель объясняет, как следует оформить заявку. Окружные УВД активно ею пользуются, составляя свои сметы.. Я их компоную в общий проект и отправляю в МВД.

— Сейчас финансовая ситуация в МВД стабильная. Но ведь памятно время, когда с деньгами в органах, как и во всей стране, было туго, даже задерживались зарплаты…

— Насчёт зарплаты я скажу следующее. Действительно в 90-е непростые годы приходилось запрашивать дополнительное финансирование, так как выделенных средств ни на что не хватало. Но даже тогда у нас если задержки по зарплатам и случались, то дней на 10—20, не больше. Сейчас понятия «задержка зарплаты» у нас не существует в принципе. Согласно приказу она выдается четко с 20 по 25 числа каждого месяца. И если даже возникают по какому-то направлению финансовые трудности, никогда средства из фонда зарплаты изыматься не будут. Корректировка сметы за счёт зарплаты сегодня исключена.

— Но в целом корректировки сметы случаются? Бывает ли, что возникает необходимость срочной закупки чего-либо уже после утверждения всех документов?

— Да, руководство, случается, даёт какие-то срочные задания. В основном, такими делами занимается служба тыла, возглавляемая Надеждой Николаевной Ромашовой. Вместе с начальником главка, зная требуемую сумму, зная, куда, кому нужно направить средства, какие задачи ключевые, а какие второстепенные, она прорабатывает эти вопросы. Моя обязанность — обеспечить их деньгами, запросить конкретную сумму и распределить её согласно утверждённой смете расходов.

— Работа вашего центра представляется как процесс достаточно стабильный…

— …А это далеко не так. Постоянно сталкиваемся с новыми приказами, с какими-то корректировками, появляются или обновляются различные законодательные акты. До бесконечности план счетов меняется. А уж сколько контролирующих органов оказывают нам повышенное внимание — такого, наверное, ни в одном другом подразделении нет. В этом году уже были проверяющие из министерства, не прошло и вух месяцев, как пришёл Росфиннадзор. Не было пока налоговой инспекции, но можно быть уверенными — посетит.

— И масштабная реформа органов внутренних дел вас тоже затронула? Или как раз тогда вам было относительно такой бури довольно спокойно?

— Нет, нам спокойно никогда не бывает. Мы всегда, как на вулкане. Реформа не могла нас не затронуть. Во-первых, полностью изменилось денежное содержание: были одни оклады, стали другие. Во-вторых, был федеральный бюджет и местный — стал один федеральный. Да всё стало по-другому. С одной стороны, хорошо, что стал один бюджет, а с другой — нас местный бюджет очень выручал.

— К слову, о местном бюджете. Постоянно поднимается вопрос о возращении надбавок мэра…

— Существует федеральный закон о полиции. В нём не прописано, что субъекты Российской Федерации имеют право материально стимулировать личный состав. Как только будет введена эта поправка, тогда к этому вопросу можно будет вернуться. Мэр не против, город согласен дать деньги на надбавки. Но на данный момент у нас связаны руки; мы не можем открыть счёт, потому что нигде в законе эта возможность не прописана.

— Насколько ощутимой может быть эта надбавка?

— Могу только сказать, что когда мы получали её в прежние времена, она была весьма ощутимой.

— Можете ли вы сравнить зарплату милиционера 80-х и нынешнего полицейского?

— На мой взгляд, и то было мало, и сейчас недостаточно. Это если говорить о рядовых сотрудниках. Прежде оклад милиционера составлял 135 рублей, сейчас порядка 30—35 тысяч.. Для столицы такой суммы, если у человека есть семья, дети, на всё не будет хватать.

— Вы работаете всю жизнь с цифрами, расчётами — область, которая многим могла бы показаться скучной…

— А мы это дело любим. У нас за плечами институты, профессию осваивали целенаправленно. Если бы мы не любили считать, то и не работали бы здесь, и не шли бы сюда.

— Сколько человеку нужно, чтобы придя к вам после учёбы, стать настоящим профессионалом?

— Всё зависит от человека и от его желания работать. Есть у нас такая сотрудница Маша Горюнова. Не боясь, ставим её на решение ключевых задач. Я вижу в ней устремлённость, ей нравится работа — у неё глаза горят! Но есть ведь и обратные примеры. Бывает, что человек устроится на скромную должность и прозябает на ней, тихонько ставит «крестики» в нужные места, и больше ничего не волнует его. Я и сама когда-то поначалу пришла именно на такую должность. Но спустя год поняла, что мне этого недостаточно, что мне всю жизнь выполнять такую механическую работу неинтересно. Ушла и попробовала себя на другой должности — и путь этот оказался верным. Нужно не засиживаться, нужно трудиться и развиваться.

— Был ли человек, который помог вам на том тернистом пути?

— Моим учителем была Светлана Николаевна Перова — самый главный мой учитель, самый умный и любимый. Таких людей, как она, очень мало. Именно под её руководством я выросла. Как и во всех подразделениях, у нас за молодёжью закрепляются наставники. Надеюсь, каждый из молодых в будущем так же тепло будет вспоминать своего учителя.

— Что бы вы пожелали коллегам в честь праздника?

— Прежде всего хочу поблагодарить наших ветеранов, чей опыт и житейская мудрость вносят большой вклад в профессиональное становление и воспитание наших молодых коллег. Хочу поблагодарить и их, и всех сотрудников финансовых и бухгалтерских служб за добросовестное отношение к своему труду, профессионализм и компетентность. От всей души желаю всем счастья, успехов и, самое главное, здоровья.

 

Денис КРЮЧКОВ