petrovka38

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МВД РОССИИ ПО Г. МОСКВЕ СЛУЖИМ РОССИИ, СЛУЖИМ ЗАКОНУ!

    
Руководство:
Баранов Олег Анатольевич -
начальник ГУ МВД России по
г. Москве, 
генерал-лейтенант полиции
   
Телефон ГУ МВД России по г. Москве
для представителей СМИ:
(495) 694-98-98
   
   
 
Перейти на сайт
 
 
 
 

Еженедельная газета

«Петровка, 38»

ОТЧЁТ ПРОФСОЮЗА

72159В фойе Культурного центра московского гарнизона полиции участники ХХIV отчётной конференции Первичной профорганизации столичного полицейского главка с интересом останавливались около художественных агитплакатов.

Стоит сказать, что выставка была пропитана добрыми словами участников профсоюзной конференции, восхищением работами. Здесь можно было увидеть творения детей и взрослых, которые в простой и понятной форме поясняли пре-

имущества членства в профсоюзе. Рисунки-плакаты, сопровождавшиеся слоганами «Профсоюз — это мы», «С профсоюзом — жизнь ярче!», «Профсоюзу доверяем, с ним по жизни мы шагаем», лишний раз подтверждали, что профсоюзная организация в нашем полицейском ведомстве — это не только средство социальной защиты сотрудников и работников, это орган, который старается улучшить условия труда, сделать работу плодотворной, а отдых полезным и разнообразным.

Профсоюз — это Плюс

50979В арсенале профсоюзной организации столичного гарнизона полиции под председательством Ирины АКСЁНОВОЙ есть много методов продвижения интересов работников. Об актуальных проблемах и точках роста работники и сотрудники подразделений — члены профсоюза говорили на ежегодной отчётной конференции. В ней приняли участие заместитель начальника Управления морально-психологического обеспечения Вячеслав Трифонов, заместитель начальника Центра финансового обеспечения главка Анастасия Гаврилина, председатель Ревизионной комиссии МОО ППО Евгения Сахарова, а также председатели и актив профорганизаций ведомственных подразделений.

В ходе мероприятия Ирина Аксёнова подвела итоги профсоюзной работы за период с февраля 2021 по март 2022 года. Были представлены основные направления деятельности профсоюзной организации за отчётный период: развитие социального партнёрства, защита трудовых прав и интересов членов профсоюза в области оплаты и охраны труда, помощь в решении социальных вопросов, проблемы мотивации профсоюзного членства, обучения профактива и работы с молодёжью, информационного обеспечения.

88711Прошедший год был нелёгким для всех и для Профсоюзного комитета в том числе. За год проведена большая работа по подготовке к пролонгации Коллективного договора, по организации деятельности Профкома, подготовке нормативной документации, проверке и налаживанию бухгалтерского учёта, информатизации, поиску новых форм и методов работы.

Одним из главных итогов в работе Профкома, как отмечалось в докладе, было продление Коллективного договора между профсоюзом и ГУ МВД России по г. Москве до 2024 года, а также выполнение его пунктов. Одним из основных направлений в деятельности организации было и остаётся развитие и углубление взаимосвязей в социальном партнёрстве с руководством главка, а также подчинённых служб и подразделений.

Ирина Аксёнова отметила, что руководители ГУ МВД России по г. Москве являются ответственными социальными партнёрами, оказывают Профсоюзному комитету необходимую помощь в выполнении его уставных задач. Начальнику Главного управления столичного полицейского главка генерал-лейтенанту полиции Олегу Баранову была передана Почётная грамота МГО профсоюзов и благодарственное письмо МОО ППО за развитие социального партнёрства.

Профсоюз за скорейшее повышение заработной платы

Важно подчеркнуть, что эта тема проходила красной нитью через всё заседание. Участники конференции говорили о давно существующей проблеме.

36817— Одним из наиболее острых вопросов остаётся оплата труда работников и сотрудников. Структура продолжает испытывать сильный кадровый голод, но при этом денежное содержание сотрудников поднимается на копейки, а заработная плата гражданского персонала не индексируется и не пересматривается. К сожалению, вопросы увеличения дотаций, заработной платы и других материальных выплат не входят в компетенцию руководства главка. Повышение заработной платы бюджетникам в октябре 2021 года, проведённое Правительством РФ, не коснулось гражданского персонала системы МВД. Руководством ГУ в течение отчётного периода принимались определённые меры по своим обязательствам. С 1 января 2022 года поднята надбавка за сложность и напряжённость со 190 до 210 процентов. Однако это катастрофически мало и не соответствует средней заработной плате работников государственных учреждений города Москвы и среднемесячной заработной плате по стране, которая составляет сейчас 52 тысячи рублей,— эмоционально высказалась о ситуации по части заработной платы лидер профсоюзной организации Ирина Аксёнова. — Зарплата вольнонаёмных работников служб и подразделений столичного гарнизона полиции, включая все виды надбавок, не превышает 27000—35000 рублей. В условиях инфляции, роста цен на товары и услуги назрела острая необходимость повышения окладов вольнонаёмным работникам до уровня МРОТ (сейчас они составляют от 4 до 8 тысяч рублей). В ноябре 2021 года Профком направил обращение в МВД России об увеличении окладов гражданского персонала. Ответ не удовлетворил Профком, поскольку в нём не содержалось решение проблемы. Поэтому направлено обращение председателю ПРГУ РФ Николаю Водянову. Данный вопрос остаётся на контроле Профсоюзного комитета.

Болезненный для людей своего подразделения вопрос задал председатель профорганизации Центра временного содержания иностранных граждан ГУ МВД России по г. Москве (ЦВСИГ)Рем Страхов:

— Почему не выплачивается ежемесячная надбавка вовремя? Отмечу, что не каждому аттестованному сотруднику под силу выполнить объём работ, возложенный на вольнонаёмных работников ЦВСИГ. Однако мы выполняем свою работу на 120 процентов, и руководство главка на словах отметило этот факт. Но 7 месяцев мы живём без социальных выплат на 22 тысячи рублей — как работнику содержать семью? Я считаю этот факт вопиющим.

Итог обсуждения вопроса о зарплате вольнонаёмных работников подвела в своём выступлении делегат одного из подразделений:

— Материальную помощь работники за переработку не получают. Поэтому существует кадровый дефицит, люди уходят, никто, особенно молодёжь, не хочет работать за 26000 рублей в месяц.

Проблема низкой заработной платы существует и требует совместного решения.

Профсоюз за материальную поддержку

Ещё на одном злободневном вопросе, который не решён до настоящего времени, акцентировала внимание в ходе конференции  председатель профсоюза. Он связан с материальной поддержкой вольнонаёмных работников, а именно возмещением расходов по служебным поездкам работникам и гражданским служащим, работа которых носит разъездной характер.

Эта проблема вызвала большой отклик среди присутствующих, а председатель профорганизации ТиНАО Светлана Крестьянинова задала его представителям главка:

— По разъездным делам подразделения постоянно трачу свои средства. Как их будут компенсировать?

Ирина Аксёнова: «Сотрудники несут личные расходы при мизерной оплате труда. В этой связи Профком МОО ППО обратился к руководству главка по вопросу невыполнения данного пункта коллективного договора. Сейчас письмо находится на рассмотрении у начальника УРЛС Руслана Ермакова. Вопрос на сегодняшний день остаётся открытым, механизм выполнения данного пункта договора не разработан».

Профсоюз — это социальные гарантии, забота о здоровье и отдыхе

Одно из наиболее важных направлений в профсоюзной деятельности — это охрана труда и здоровья.

— Этому вопросу отведён целый раздел в Коллективном договоре. Внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации,— уточняет Ирина Аксёнова. — Однако имеют место случаи, когда при несении сотрудниками службы в усиленном варианте нарушаются нормы физиологических возможностей человека, что ведёт к росту числа профессиональных заболеваний, нарушениям дисциплины, способствует возникновению конфликтов и психологических срывов.

Важным направлением профсоюзной работы является обеспечение социальных гарантий, забота о здоровье и отдыхе членов профсоюза и их детей. В рамках этой деятельности проводится большая, насыщенная работа.

Приведённые в докладе факты и цифры свидетельствовали о значимой поддержке членов профсоюза своей организацией. Профком оказывает материальную помощь в связи с тяжёлым материальным положением, проведёнными дорогостоящими операциями, при лечении онкологических заболеваний, приобретении дорогостоящих лекарств, в связи со смертью близких родственников, а также при утрате имущества в случае пожара, затопления и других происшествий. Члены организации получают материальную помощь по случаю бракосочетания и рождения ребёнка. По обращениям членов профсоюза была оказана материальная помощь на общую сумму более 2,5 млн рублей. Родители и дети получили 454 бесплатных билета на детские представления в театры. На оздоровление детей в ДОЛ «Бугорок» и других детских лагерях было доплачено за путёвки 350 тыс. рублей. Оказана материальная помощь семьям членов профсоюза, имеющим особенных детей. На их поддержку за год было потрачено более 400 тыс. рублей. Проведена детская новогодняя кампания, на которую всего было затрачено более 4 млн рублей.

В рамках социального партнёрства профорганизация по обращению руководства Главного управления оказала благотворительную помощь в связи с тяжёлым материальным положением сотруднику УВД по САО, а также детям из семей сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей.

Организовывает Профком и познавательный отдых для членов профсоюза. В экскурсионных программах приняли участие более 600 членов профсоюза и члены их семей. За отчётный период они посетили Дубну, Бородино, Калязин, Поленово, Тверь, Смоленск, Калининград, Парк «Патриот» и Храм Вооружённых Сил РФ, завод мороженого «Чистая линия» и музей «Бункер Сталина». Профсоюз оплачивает 50% стоимости каждой экскурсии.

Профсоюз — это правильный информационный ресурс

Одной из проблем в работе Профсоюзного комитета МОО ППО предыдущего созыва был слабый информационный ресурс, не позволявший членам профсоюза получать нужную и важную информацию.В докладе лидера профсоюзного движения главка была отмечена большая проделанная работа по модернизации сайта МОО ППО, его технической реорганизации. Сайт получился современным, информативным, доступным пользователю с любым уровнем компьютерной грамотности, возможностью комфортно работать на любом устройстве и получать информацию о работе Профкома, по вопросам охраны труда, социальных программах МОО ППО и МГО Профсоюза, а также обратиться напрямую к юристу и председателю.

Профсоюз — это общественный контроль

Участники мероприятия в ходе конференции обменивались мнениями по актуальным темам, затрагивали интересующие их вопросы. Выступающих было много, вопросы поднимались острые, наболевшие. Все они не остались без внимания. Одни в письменном виде были переданы представителям социального партнёра для получения официальных ответов, а на другие, касающиеся, например, дорожной карты, заработной платы медсестёр поликлиник, сроков ревакцинации, а также возможных причин отказа в отпусках без наличия сертификата о вакцинации, об откреплении от ведомственных поликлиник работников, имеющих стаж трудовой деятельности в полиции по 30—40 лет, были получены разъяснения от присутствующих на конференции представителей ФКУЗ «МСЧ МВД России по г. Москве» Андрея Панкратьева и Владимира Кропотова.

Профсоюз — это неравнодушные люди

Профсоюзные организации различных ведомственных подразделений пополняются новыми членами именно для того, чтобы добиваться решения возникающих вопросов вместе, а не тратить времени на поиски истины поодиночке.

Встретив несправедливое или незаконное к себе отношение, сотрудник или работник зачастую не в силах противостоять начальству и не может найти адекватные и верные меры противодействия. Работник фактически может превратиться в бесправную частичку большого механизма, и нет никакой гарантии, что его законные трудовые права будут соблюдены. Ситуация меняется, если в разбирательство трудового конфликта включается профсоюз, куда работники и сотрудники всегда могут обратиться со своими проблемами для их решения и получить помощь. К сожалению, не всегда руководители понимают, насколько сложно совмещать основную работу с общественной, и часто вместо оказания помощи создают ситуации, которые осложняют выполнение профактивом общественной работы.

Отрадно, что есть подразделения, где налажен взаимный диалог профсоюза и руководителей. Большую работу по взаимодействию с профсоюзом осуществляют начальник УВД на Московском метрополитене Шамиль Сибанов, начальник УДиР Наталия Бычкова, начальник УООП Андрей Полянский, командир 2-го СПП Алексей Паршков, начальник ЦР «Бугорок» Павел Черенков, начальник УВД по ЦАО Станислав Сулаков и другие.

На конференции по результатам работы были награждены грамотами МОО ППО отличившиеся члены профактива — Татьяна Таратунина, Татьяна Федотова, Ольга Мурлачева, Татьяна Крюкова, Андрей Шестаков, Зоя Титова, а Ирина Иванова и Ирина Филатова — Благодарностью МОО ППО.

В завершение конференции председатель Профсоюзного комитета МОО ППО ГУ МВД России по г. Москве Ирина Аксёнова поблагодарила профсоюзных активистов за ответственное отношение к своим обязанностям и призвала продолжить работу по защите социально-трудовых прав членов профсоюза, объединяя усилия для решения стоящих уставных задач.

Айрин ДАШКОВА, фото Александра НЕСТЕРОВА

Профсоюзный комитет МОО ППО выражает глубокую признательность начальнику Культурного центра ГУ МВД России по г. Москве Юрию Рыбальченко и работникам центра за помощь в проведении отчётной конференции.

Профсоюз, Номер 16 (9811) от 12 мая 2022г.