Поддержание позитивного климата в любом профессиональном коллективе — важнейшая составляющая его успешной деятельности.  В этом уверены сотрудники и работники отделения морально-психологического отделения отдела по работе с личным составом УВД по ЗелАО.

Отделение МПО ОРЛС УВД по ЗелАО возглавляет майор полиции Анна КВАСОВА. Под её руководством подразделение выполняет сегодня задачи по обеспечению проведения политико-воспитательной, социальной, культурно-просветительской и психологической работы, морально-психологической подготовке личного состава, участвует в укреплении служебной дисциплины и законности. Каждое из этих направлений требует от коллектива самоотдачи, неравнодушного и ответственного отношения к своим обязанностям.

Как подразделение, отвечающее за морально-психологическую составляющую деятельности полицейских, сохранение и поддержание надлежащего психоэмоционального состояния сотрудников, ОМПО одним из приоритетных направлений работы считает организацию культурного досуга сотрудников и членов их семей, в частности,  посещение музеев, выставок, спектаклей. При поддержке руководства УВД организуются конкурсы художественного творчества на окружном уровне.

Особое внимание уделяется семьям сотрудников органов внутренних дел, погибших при исполнении служебных обязанностей, инвалидам вследствие военной травмы и сотрудникам, члены семей которых выполняют задачи в зоне СВО.  

В рамках патриотического воспитания подрастающего поколения  сотрудники отделения готовят различные мероприятия,  встречи руководства Управления и ветеранов органов внутренних дел с воспитанников подшефных организаций — ГБУ г. Москвы «Мой семейный центр «Зеленоград»», кадетских классов школы № 1194,  знакомят подростков с деятельностью подразделений и служб УВД по ЗелАО во время экскурсий.

Всё это — про задачи подразделения в целом. Ещё одно важное и значимое  направление работы отделения — обеспечение психологического сопровождения служебной деятельности. В подразделении несут службу опытные психологи–полиграфологи. Среди их основных задач — профессиональный психологический отбор  кандидатов на службу в органы внутренних дел, психодиагностические мероприятия при перемещении сотрудников на вакантные должности, в том числе на вышестоящие. Психологи тщательно изучают личностные особенности кандидатов, их интеллектуальные способности, мотивацию поступления на службу.

Нельзя не упомянуть о не менее важной цели деятельности психологов — исследовании социально-психологического климата в служебных коллективах. В этом случае оценивается морально-психологическое состояние личного состава, определяется так называемый социометрический статус руководителей. Кстати, в прошлом году в служебных  коллективах УВД по ЗелАО неблагоприятного климата выявлено не было, морально-психологическое состояние сотрудников признано удовлетворительным.

По мнению психологов, ключевым звеном в поддержании позитивной атмосферы в коллективе являются личностные и профессиональные качества руководителя подразделения. Именно от его решений, да и от одного его эмоционального состояния часто зависит настроение практически каждого подчинённого. А в целом — общая эффективность деятельности коллектива. Впрочем, есть и обратная зависимость. Вывод напрашивается один: «погоду в доме» надо создавать общими усилиями.

Замечено, что меньше психологических проблем возникает в коллективе, в котором служебные обязанности всеми членами коллектива выполняются на максимально высоком уровне. Но этому должно благоприятствовать стремление руководителя переживать за каждого сотрудника, работника, его стремление к созданию комфортных условий для эффективного труда подчинённых. И это не замкнутый круг, а поле для постоянного совместного созидания.

ОМПО ОРЛС УВД по ЗелАО — пример такого труда. Конечно, психологи — они на то и специалисты, которые получили соответствующее образование, знания, чтобы «тучи разводить руками». И они стараются быть примером и маяком. Не зря член коллектива, а также председатель Совета ветеранов УВД по ЗелАО  полковник милиции Александр Стрельников говорит, что плохое настроение не совместимо с работой в этом подразделении. И признаётся, что отсюда он всегда выходит в хорошем расположении духа.

В отделении трудятся специалисты, многих из которых, по сути, взрастила в профессии бывший руководитель ОМПО УВД по ЗелАО, ныне майор внутренней службы в отставке Ирина Наумова. Она связана с этой профильной ведомственной деятельностью с 1996 года, а передала управление подразделением Анне Квасовой в 2018 году. В её характеристиках сотрудниц звучит примечательная и важная особенность — многие из них не единожды мамы детей в крепких семьях. То есть, домашний климат имеет продолжение и в рабочем коллективе.

Старший психолог майор полиции Ольга Глухова — ранее служила в подразделении патрульно-постовой службы, «положительно влияла на психологическое состояние  полицейских, которые в сложных условиях несли службу на улицах города».

Старший психолог майор полиции Ксения Тимошкина — работая в подразделении ГИБДД, помогала сотрудникам справиться с эмоциональным  стрессом после задержаний преступников и правонарушителей.

Психолог капитан полиции Лилия Лобова — тоже специалист, получивший начальный опыт «на земле», а именно в подразделении вневедомственной охраны, ныне — Росгвардии.

Специалист ОМПО капитан полиции Надежда Кирюхина знает неизвестные другим нюансы работы в гражданской сфере, откуда пришла на службу в органы внутренних дел. В коллективе она отвечает за организацию различных творческих проектов, лично принимает участие в конкурсах художественной самодеятельности.

В отделении  также трудится майор полиции в отставке Игорь Воронин, специалист по связям с общественностью. Без его участия не обходится ни одно торжественное или праздничное мероприятие в округе. Отметим, что в наступившем году коллектив  ОМПО ОРЛС УВД по ЗелАО, как и все подобные подразделения главка московской полиции, продолжит изучать «погоду» в подразделениях органов внутренних дел, чтобы влиять на неё наилучшим образом.

Алексей БЕЛОЗЁРОВ, фото автора