У вас, дорогие читатели, скорее всего тоже так бывало. Общаясь с разными людьми, в одном случае вы испытываете стойкое светлое чувство радости, в другом — неприязнь и горечь. И, конечно, предпочтительнее окружить себя союзниками, и позволить себе роскошь общения только с приятными вам людьми — лучиками солнца.

Персидский философ и поэт Омар Хайям ненавязчиво подводит нас к мысли о том, что погоня за материальными благами и признанием часто отвлекает нас от истинных радостей, от моментов, которые делают нас
по-настоящему счастливыми:

«Ну, допустим, что будет тебе и почёт

И желаний твоих исполненье придёт,

Где же старых друзей ты и юности время

Обретёшь в суете, меж почётных забот?»

Зачастую, стремясь к недостижимому, мы упускаем то, что уже имеем.

Международный женский день помогает нам ещё раз понять, кто такие женщины, что они значат для нас, как они помогают нам войти в этот мир и увидеть, что жизнь — она ведь тоже женского рода!

Женщины — это лучи солнца.

Одним из таких лучиков является заместитель начальника отдела — руководитель группы (по работе с личным составом) — ОМВД России по району Раменки подполковник полиции Елена ОБИХОДОВА.

— Эффективная работа с личным составом начинается со взаимодействия и поддержки руководства, понимания насущных потребностей и желаний сотрудников во всех сферах службы и быта. Мне, честно сказать, везёт на грамотных руководителей. У них я многому научилась, они были хорошими наставниками. Непосредственный мой начальник в ОМВД России по району Раменки полковник полиции Сергей Воробьёв много сделал, чтобы я сама состоялась, как руководитель. Он постоянно мне напоминает, что надо делать всегда всё с душой, как для себя, — рассказывает Елена Михайловна. — Мы работаем с людьми, и нужно понимать их потребности и проблемы, с которыми они сталкиваются. Это не только профессиональные вопросы, но и личные, ведь личная жизнь во многом определяет эффективность службы. Поэтому стараемся комплексно подходить к людям, уделяем внимание профессиональному обучению, повышению квалификации, включаем сотрудников в программы социальной поддержки, психологической помощи. Высокий уровень стресса, круглосуточный режим работы — всё это факторы риска. Мы активно используем программы психологической поддержки, включающие индивидуальные и групповые занятия с психологом. В штате ГРЛС территориального отдела полиции есть высококвалифицированный психолог, выпускница МГУ Екатерина Попкова. Регулярные тренинги по стресс-менеджменту, техники саморегуляции и командные мероприятия, направленные на сплочение коллектива и создание здоровой рабочей атмосферы — неотъемлемая часть нашей работы.

На вопрос корреспондентов «Петровки, 38» о том, как обстоят дела с кадрами и удаётся ли привлекать в органы внутренних дел молодых, креативных специалистов, Елена Михайловна ответила, что это, безусловно, один из ключевых вопросов.

— Мы ведём активную работу в этом направлении, проводя встречи со студентами профильных вузов, организуя дни открытых дверей и предлагая конкурентоспособные условия службы. В январе я со своими коллегами побывала в командировке в Белгородском юридическом институте МВД России имени Путилина. Мы рассказывали слушателям и курсантам о преимуществах службы в московской полиции. Старались показать молодым людям, что работа в МВД — это не только ответственная, но и престижная, интересная профессия, где они могут реализовать свой потенциал и принести пользу обществу.

— Чем вы занимаетесь, когда удаётся найти свободное время?

— Его я использую максимально эффективно. И основная часть этого времени посвящена написанию магистерской работы в Академии управления МВД России.

— А можно об этом подробнее?

— Тема работы: «Совершенствование системы комплектования органов внутренних дел». Это весьма актуальная проблема, ведь от качества кадрового состава напрямую зависит эффективность работы всей системы. Я анализирую существующие методы отбора кандидатов, изучаю лучшие практики зарубежных стран и, что немаловажно, изучаю мнения самих сотрудников органов внутренних дел, их опыт и предложения. Цель моей работы предложить конкретные рекомендации по улучшению системы комплектования, которые позволят привлечь в МВД высококвалифицированных и мотивированных специалистов.

Полагаю, что руководитель должен быть примером для своих подчинённых. Не только на словах, но и в делах. Поэтому я активно участвую во всех мероприятиях отдела, постоянно повышаю квалификацию, всегда нахожусь в курсе изменений в законодательстве. Моя семья поддерживает меня, понимая важность моей работы. Я рассказываю им о службе, о задачах, которые мы решаем.

— Недавно вы стали победителем в конкурсе на звание «Лучший по профессии» среди сотрудников подразделений системы столичного главка полиции в номинации «Лучший сотрудник по работе с личным составом». Как это повлияло на коллектив?

— Эта победа, безусловно, стала стимулом для всех сотрудников отдела. Стало ясно, что высоких результатов можно добиться благодаря упорному труду, самосовершенствованию и желанию быть лучшим. Это пример того, что успех возможен. Более того, победа в таком конкурсе не только личная заслуга, но и результат общей работы, а это повышает командный дух и укрепляет чувство единства в коллективе. Мы вместе добились этого успеха, и это объединяет нас.

— Работа — понятно… Она занимает значительную часть вашего времени. Но ведь есть и другая жизнь вне службы… Расскажите, как вы отдыхаете, как проводите свободное время?

— Убеждена, что баланс между профессиональной жизнью и личной — залог успешной работы и благополучия. Моё любимое занятие — это, пожалуй, зимние прогулки на лыжах. Непрофессиональный спорт, конечно, но прекрасная возможность провести время на свежем воздухе, отвлечься от рабочей рутины и просто насладиться красотой зимнего леса.

— А как насчёт семьи? Мы знаем, что в вашей семье подрастают два любознательных мальчугана? Удаётся ли Вам совмещать служебные обязанности с семейными?

— Это сложная задача. Но стараюсь максимально эффективно организовывать своё время. Семья для меня — главное. Свободные вечера мы проводим вместе: семейные ужины, совместный просмотр фильмов, игры с детьми… По выходным стараемся выбираться на природу, бывать в новых местах Подмосковья. Конечно, есть моменты, когда приходится жертвовать личным временем ради службы, но семья всегда понимает специфику моей работы и поддерживает меня. Дети уже подросли и гордятся мной.

— А есть семейные традиции?

— Мы стараемся каждую субботу готовить ужин всей семьёй. Каждый из нас отвечает за какое-то блюдо или его часть. Это помогает детям почувствовать свою важность в семье, и это ещё совместное времяпрепровождение.

Юрий ФИАЛКА, фото Николая ГОРБИКОВА