Пару лет назад сотрудники отделения дознания ОМВД по району Тимирязевский ГУ МВД России по г. Москве столкнулись  с такой ситуацией. Разъярённый водитель, попавший в ДТП, схватил топор, разбил чужую машину и даже  попытался напасть на людей, сидевших в ней. Расследование этого инцидента было чрезвычайно трудным. Мужчина никак не хотел понимать, что  обязан подчиниться закону. Он призвал армию адвокатов, оказывал на блюстителей порядка максимальное давление, обвинял сотрудников полиции во всех мыслимых и немыслимых грехах. Своими жалобами он инициировал массу проверок, но ни одна из них не выявила даже малейших нарушений в работе дознавателей. Высочайший профессионализм — отличительная черта этого отделения, о котором рассказал нам его начальник подполковник полиции Олег Павлов.

 

—Расскажите, пожалуйста, немного о себе. Как начинался ваш путь в органах внутренних дел?

— Служу здесь с 1994 года. С детства мне было интересно, чем занимается милиция. Родился я и вырос в Тимирязевском районе, куда после армии и пришел работать в 111-е тогда отделение  милиции. Был милиционером патрульно-постовой службы, инспектором, с 2002 по 2008 гг. — командиром роты ППС. Оставался на этой должности, пока не было принято решение о расформировании рот в территориальных ОВД и передаче их в полк. Начальник отдела предложил мне перейти на вакантную должность начальника отдела дознания. Я согласился.

— Какова оперативная обстановка на территории, находящейся под вашей ответственностью?

— Территория большая, и обстановка не из лёгких. У нас имеются две станции метро — «Петровско-Разумовская» и «Тимирязевская» с прилегающими к ним развязками и большими торговыми площадями. Кроме них, в районе есть пять железнодорожных платформ.

— Огромный пассажиропоток — это сытное угодье для различных воров. Полагаю, с уличными кражами вы сталкиваетесь достаточно часто.

— Действительно довольно часто у нас происходят кражи как уличные, так и магазинные. Кроме того, нередко сталкиваемся с телесными повреждениями небольшой и средней тяжести. Множество хлопот доставляют нам мигранты. Однако, несмотря на то, что наличие крупных транспортных узлов создает определённые сложности, я не могу сказать, что нас захлёстывает вал преступности. С ситуацией мы справляемся.

— Как оцените ложащуюся на ваших сотрудников нагрузку?

— Работы нашему отделению хватает, однако я бы не стал называть нагрузку чрезмерной. Тот объём работы, с которым мы сталкиваемся на сегодняшний день, позволяет нам решить поставленные перед нами задачи. Но людей, признаюсь, всё-таки не хватает. Тому причиной объективные обстоятельства: сейчас в нашем отделении две декретные должности, а один человек откомандирован. Учитывая, что всего вместе со мной и замом в наличии 11 человек, такие потери довольно ощутимы.

— Нагрузка, скорее, психологическая?

— Да, действительно. Выматывает в первую очередь морально. Но я стараюсь для своего коллектива делать всё возможное, чтобы помогать в самых трудных ситуациях. Важно создать такие условия, чтобы работать людям было комфортно, чтобы они верили: если будет непросто — их здесь всегда поддержат. Когда человек с хорошим настроением приходит на работу, когда он любит дело, которому служит, окружён понимающими, доброжелательными людьми, то и значительную нагрузку он выдержит легче. 

— Расскажите подробнее о вашем коллективе.

— С нынешними сотрудниками мы работаем вместе уже шестой год. Все они — профессионалы высочайшего уровня. Наше отделение всегда этим отличалось, и многие отсюда переводились на вышестоящие должности: так, мой прежний заместитель  назначен на должность начальника отделения дознания в ОМВД по району Левобережный; старший дознаватель стал начальником отделения дознания в Коптево, откуда его потом перевели в службу дознания города. Одного из дознавателей взяли в Троицкий округ на должность старшего дознавателя контрольно-методического отдела. Жаль, конечно,  расставаться с такими спецами, но уверен, что дознаватели нашего отделения и в будущем будут переходить на вышестоящие должности. Повторюсь: у нас  выковываются  отличные  кадры.

— Вы служите в полиции уже много лет. Район изменялся на ваших глазах. Есть ли какие-то значительные отличия преступности прежних лет от нынешней?

— Я бы не сказал, что картина преступлений сильно изменилась. То, с чем я сталкивался и сталкиваюсь, — это проблемы, существовавшие всегда: воры, грабители, конфликты, вызванные алкоголем. Проблемы, которые силами одной полиции решить невозможно — должно меняться само общество.

— К слову, об обществе. На протяжении ряда лет СМИ относились к полиции с откровенным негативом…

— Я считаю, что это отношение несправедливо: СМИ замечают в основном только  отрицательные моменты. Не говорится о тех случаях, когда сотрудники, рискуя жизнью, спасают граждан. Как будто их и нет вовсе. Конечно, поводы для критики случаются. Сотрудники полиции — живые люди, как и все, могут ошибаться, оступаться. Об этом нужно говорить, но  несправедливо игнорировать положительные примеры, коих предостаточно. Между тем, население, воспринимая этот негатив, переносит его на всех сотрудников полиции.

Есть и ещё одна проблема во взаимоотношении с гражданами: обращаясь за помощью в полицию, они зачастую пытаются решить свои бытовые проблемы, а не добиться привлечения  нарушителя к ответственности за некое деяние. Сплошь и рядом, нажаловавшись на мужа-пьяницу, сожителя или ещё кого-то из близких, заявители отказываются от первоначальных показаний. А блюститель порядка, получается, понапрасну потратил и время, и нервы вместо того, чтобы переключиться на разбирательство других конфликтов.

Хотя, к счастью, должен отметить, что в целом граждане относятся к полиции с уважением. И это должно быть обоюдным: я своих сотрудников всегда призывал относиться к людям так, как ты хочешь, чтобы относились к тебе. 

— Какие бы качества вы бы определили как самые главные для ваших сотрудников?

— Профессионализм и неравнодушие к людским проблемам и бедам.

Денис КРЮЧКОВ