petrovka38

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МВД РОССИИ ПО Г. МОСКВЕ СЛУЖИМ РОССИИ, СЛУЖИМ ЗАКОНУ!

    
Руководство:
Баранов Олег Анатольевич -
начальник ГУ МВД России по
г. Москве, 
генерал-лейтенант полиции
   
Телефон ГУ МВД России по г. Москве
для представителей СМИ:
(495) 694-98-98
   
   
 
Перейти на сайт
 
 
 
 

Еженедельная газета

«Петровка, 38»

«СЛУЧАЙНЫХ ЛЮДЕЙ ЗДЕСЬ НЕТ»

dsc 6069Помощник начальника ОМВД России по Гагаринскому району (по РЛС) подполковник внутренней службы Альберт ЛАРИН победил в конкурсе «Лучший по профессии» среди сотрудников по работе с личным составом. Хотя Альберт Иванович скромно говорит, что ему просто немного повезло, победа в таком конкурсе достигается мастерством, а не везением.

— Альберт Иванович, что вас привело в правоохранительные органы?

— Я уже до службы в вооруженных силах принял решение идти тогда ещё в милицию. В 2008 году начал службу в должности участкового уполномоченного в районе Коньково. В 2011­м перешёл в ОМВД России по Гагаринскому району, где в 2014 году стал помощником начальника по работе с личным составом.

В семье у меня не было ни военных, ни милиционеров. Решение о службе в МВД принимал сам. А укрепили меня в нём мои школьные товарищи, многие из которых связали свою жизнь с правоохранительными органами.

— Не пришлось пожалеть о выборе?

dsc 6079— Если бы мне что­то пришлось не по душе, я бы ушёл, ещё когда был участковым. Но служба доставляла удовольствие тогда, доставляет и сейчас. Знаешь, что трудишься не зря, что служишь и помогаешь людям. Направление моей работы за годы сменилось, но сохранилось ощущение общего дела, которое чувствуешь, решая вопросы, связанные с личным составом. Хочется видеть коллектив сплочённым, слаженным, стремящимся только вперёд. Думаю, нам в отделе удаётся этого добиться.

— Но как именно? Есть ли у лучшего в своей профессии секреты мастерства?

— Секрета тут нет. Нужно быть вместе с коллективом, всегда оставаться открытым для сотрудников. Считаю, что мои коллеги из других отделов тоже заслуживают самой высокой оценки. Ни в одном я не вижу безразличия. Кто­то сильнее в служебной подготовке, кто­то — в правовой, кто­то лучше показывает себя в спорте, но абсолютно все стараются выполнять свои обязанности как следует.

— Раз уж вы упомянули спорт, насколько важную роль он играет в жизни отдела?

dsc 6136— Одну из важнейших. Не зря говорится: «кто со спортом дружит, тот хорошо служит». У нас есть футбольная, волейбольная команда, пошита своя форма. Обязательно участвуем во всех чемпионатах, которые проводит УВД, дружески соревнуемся внутри коллектива. Своего зала у нас нет — здание отдела построено давно, и такое помещение в нём не было предусмотрено. Но неподалёку есть футбольное поле, а с ближайшей школой договорились, что можем приходить в их спортивный зал.

Кроме того, в соответствии с приказом главка регулярно проводятся занятия по служебно­боевой подготовке, что тоже способствует сплочению коллектива.

— С какими вопросами к вам обычно обращаются сотрудники?

— Чаще всего это бытовые моменты. У молодых, как и везде, нередко возникают проблемы с жильём. Находим им место, стараемся поселить на нашей территории, чтобы удобно было добираться на службу.

Пожалуй, я встретил большую часть нашего коллектива, когда они впервые переступали порог отдела. Поэтому я их хорошо знаю и сразу вижу, когда у человека что­то неладно на душе. Беседуем с ними, помогаем всем, чем возможно. Руководство отдела сотрудников наедине с проблемами не оставляет, всегда поддерживает.

— Какую службу труднее всего укомплектовать?

— Если вплотную этим заниматься, то любую несложно. Когда я только заступил на должность помощника по РЛС, то столкнулся с сильным некомплектом службы участковых уполномоченных — нехватка кадров доходила до 40 процентов. Но с тех пор она у нас укомплектована на 100 процентов. Уголовный розыск не опускается ниже 90 процентов. Разумеется, иногда возникают пробелы, связанные с тем, что кто­то перевёлся ближе к дому, кто­то пошёл на повышение, кто­то ушёл по своим причинам. Но в кратчайшие сроки мы стараемся закрыть вакансии.

У нас очень сильное в этом отношении ОМВД. На начало 2021 года мы вошли в тройку лучших в округе по комплектованию.

— Но как именно не допустить кадрового голода?

— Не забрасывать этот вопрос. Постоянно работать с интернет­ресурсами, социальными сетями, центрами занятости. А когда в коллективе хорошая атмосфера, то сотрудники сами начинают рекомендовать близким или друзьям прийти на службу в отдел. Например, у нас почти десять человек — выходцы из Орловской области. Пришёл один, полюбил службу, сагитировал прийти ещё нескольких. У нас уже есть первичная информация о них, знаем, почему человек обратился к нам, проще становится понять, подходит он нам или нет.

Кто­то приходит, увидев объявление. Пополняется личный состав из числа выпускников ведомственных учебных заведений. Недавно у нас начали службу трое выпускников Университета МВД РФ имени В. Я. Кикотя.

— Как понять, что человек подходит для службы в полиции?

— Если человек пришёл служить, искренне хочет посвятить себя этой профессии, то он горит этой целью. Это по глазам видно. Он и комиссию быстрее проходит, и стажировку ждёт с нетерпением. Всё, что от него зависит, делает в считанные дни. А кто­то тянет неделю, две. Он и служить будет так же. Сразу понятно, что это заблудившийся человек, он сам не знает, чего хочет. За такими гоняться смысла нет, только повредишь коллективу.

— У меня создалось впечатление, что у вас очень молодой отдел. Это так?

— Да, в основном ребята до 30 лет. Но в каждой службе есть и старожилы, которые передают опыт молодёжи. Кроме того, проводим встречи с ветеранами. Служба сейчас и тогда, двадцать, тридцать лет назад — две большие разницы. Сейчас в ходу новые технические средства, преступления уходят в интернет, совершаются дистанционно. То, как работали люди раньше, молодёжи очень интересно. И полезно. Потому что многое не устаревает, и иногда расследование нужно проводить классическими методами. Например, если потерпевший поздно сообщил о преступлении и путь злоумышленника уже не проследить по камерам — архивы стёрты. Или в случае нераскрытых преступлений прошлых лет.

— Что движет молодыми людьми, идущими сегодня в полицию?

— Порывы, должен сказать, благородные. Это правда. Многие мечтают о службе со школьной скамьи. У нас здесь случайных людей нет. Служба тяжёлая — никто из молодых сотрудников иллюзий не строит. Но они готовы уделять ей столько времени, сколько необходимо для выполнения задач. Это неравнодушные ребята, которые хотят трудиться на благо Родины, защищать людей. 

Денис КРЮЧКОВ, фото Николая ГОРБИКОВА

Лучший по профессии, Номер 34 (9780) от 14 сентября 2021г.