Начальник УВД по ЮВАО ГУ МВД России по городу Москве генерал-майор полиции Сергей КАРПОВ рассказал журналистам о работе подразделения.

–Сергей Анатольевич, есть снижение уровня преступности в округе?

— В январе 2019 года, как, впрочем, и весь предыдущий год, на территории округа сохраняется тенденция к снижению уровня преступности. Число зарегистрированных преступлений сократилось на 7,1%. По динамике снижения округ занимает второе место в городе.

Необходимо отметить, что в последнее время преступность заметно сместилась из сферы общеуголовных преступлений в сферу экономики, уверенно используя высокие технологии.

Вместе с тем принимаемые меры позволяют сохранить общий контроль за состоянием правопорядка в округе, обеспечивать должный уровень безопасности граждан.

— Расскажите об итогах прошедшего 2018 года? Какую из служб вы могли бы выделить отдельно?

— Прошедший год был насыщен знаковыми событиями. Проведение чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, выборов Президента Российской Федерации и мэра города Москвы, а также ряда международных культурных мероприятий с массовым участием москвичей и гостей столицы — всё это потребовало от сотрудников органов внутренних дел стойкости и самоотверженности при исполнении поставленных задач.

В качестве примера, в 2018 году на 49,8% в сравнении с предыдущим годом выросло количество массовых мероприятий (2293), вследствие чего увеличилось число сотрудников, привлечённых к охране общественного порядка и безопасности граждан. (11393).

Как результат, серьёзных нарушений общественного порядка, не было допущено.

Несмотря на значительное увеличение нагрузки в сфере общественного порядка, в 2018 году деятельность управления строилась с учётом выполнения задач. Хочу отметить, что, даже учитывая имеющиеся сложности, УВД по ЮВАО в целом справилось с поставленными задачами и по итогам 2018 года получило положительную оценку.

Какую из служб выделить отдельно? По моему мнению, сделать это просто невозможно. Как можно сказать, какой из пальцев на руке для вас важнее или лучше? Мы все работаем одним большим коллективом! Делаем одно важное дело! И зачастую от любой, на первый взгляд незначительной детали зависит итоговый результат!

— На что направлено внимание руководства в нынешнем 2019 году? Есть ли в управлении какие-то проблемы?

— На что направлено внимание? Как всегда, на выполнение поставленных задач, обеспечение охраны общественного порядка, борьбу с преступностью, профилактику правонарушений. Говоря кратко и ёмко: «Служа закону — служить народу!» К сожалению, мы часто забываем о том, что деятельность полиции должна быть направлена на сохранение покоя и обеспечение безопасности общества. Гражданам должно быть комфортно в ЮВАО и в целом в столице. Об этом на каждом совещании говорит начальник ГУ МВД России по городу Москве генерал-лейтенант полиции Олег Баранов.

Есть ли в управлении проблемы? Конечно, есть. А у кого их нет? На сегодняшний день важнейшей проблемой УВД по ЮВАО является кадровый вопрос — привлечение на службу в органы внутренних дел новых сотрудников и пресечение оттока специалистов. Для этого мы активно занимаемся поиском различных путей, подключая руководителей Префектуры, управ районов, представителей общественных организаций. В декабре 2018 года руководство Управления вышло с предложением в адрес префекта ЮВАО г. Москвы Андрея Владимировича Цыбина о возможности предоставления в распоряжение управления жилых помещений для использования их в качестве служебного жилья для иногородних сотрудников.

К сожалению, пока принимаемые меры не позволяют решить проблему некомплекта личного состава, который на конец года составил 14,9%. Думаю, что с решением кадрового вопроса все остальные проблемы решатся в рабочем порядке.

— Расскажите о взаимодействии полиции с жителями округа.

— Как я уже говорил, служение народу — это приоритетная задача полиции. На этой основе и строится вся наша деятельность.

Хочу отметить, что в данном вопросе для нас важно не только общественное мнение, но и активное привлечение людей к охране порядка, создание доверительных отношений между обществом и полицией. Взаимодействие с населением осуществляется на всех уровнях от участкового уполномоченного полиции до начальника Управления. Задействуются все методы и возможности от личного приема руководителей и отчётов перед населением до участия в народной дружине.

Кстати, народная дружина округа является одной из самых многочисленных в Москве, состоит из 12 районных штабов общей численностью 1465 человек, которые в среднем ежемесячно совершают порядка 4500 выходов по охране общественного порядка.

В настоящее время в управлении работает общественный совет, состоящий из лучших представителей населения округа. Совет принимает самое активное участие в обеспечении взаимодействия полиции с гражданами.

Могу заверить, что развитие взаимодействия с жителями имеет и будет иметь первостепенное значение для руководства управления.

— Сейчас в нашей стране большое внимание уделяется вопросам наставничества. Как организована подобная работа и сколько сотрудников было поощрено именно за эту деятельность?

— Понятие наставничества в органах внутренних дел существует с момента их становления и на сегодняшний день является важной частью профессиональной подготовки сотрудников полиции. Этот процесс необходим для сохранения преемственности, передачи знаний и опыта от поколения к поколению.

Данный институт утверждён Порядком о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации (утверждён приказом МВД России от 1 февраля 2018 года № 50).

Наставничество в системе МВД, в том числе в подразделениях УВД по ЮВАО, организуется по следующему алгоритму. За каждым новобранцем закрепляется наставник из числа наиболее подготовленных сотрудников, который на период прохождения стажировки становится учителем, воспитателем и товарищем.

Кроме вновь поступивших сотрудников, наставничество распространяется и на тех, кто сменил сферу деятельности, — для их скорейшей адаптации, разъяснения новых понятий и служебных задач, введения в коллектив.

Что касается поощрения за эту деятельность, я считаю, что наставник сам по себе означает лучший. Быть им — значит получать профессиональное коллективное признание, что является лучшим поощрением.

Я уверен, что каждый сотрудник, каждый офицер должен быть наставником, независимо от того, закреплён он приказом или нет. Каждый руководитель должен ежедневно заниматься личным составом, повышать его профессиональный уровень, воспитывать чувство патриотизма, формировать ценностное отношение к службе, общественной жизни и личности. Необходимо активно изучать интересы подчинённых, их взаимоотношения на службе и в быту, интересоваться условиями их жизни.

— Расскажите о себе, о вашем пути в профессию.

— Рассказать о себе — это, наверное, самое простое и одновременно самое сложное для человека. Думаю, что мой путь ничем не отличается от тысяч других. Пришёл я в органы в далёком 1985 году на должность инспектора службы. С 1998 года моя деятельность связана с выполнением задач на руководящих должностях. Я выполнял различные задачи, связанные с оперативной работой и преподавательской деятельностью, но какую бы должность я не занимал, приоритетом для меня было и остаётся служение Родине и своему народу.

Ольга ЕГОРОВА, фото пресс-службы УВД по ЮВАО и Николая ГОРБИКОВА