Деятельность отдела по вопросам миграции УВД по СВАО оценивается по целому ряду параметров оперативно-служебной деятельности. По большинству из них вот уже как не первый год коллектив уверенно демонстрирует свой профессионализм, добиваясь высоких показателей. О работе отдела в условиях современной действительности корреспондент «Петровки, 38» побеседовал с его руководителем подполковником полиции Владимиром ДЕРНОВЫМ.

— Владимир Игоревич, с какими результатами окружной отдел по вопросам миграции завершил минувший год?

— У нас есть все основания говорить, что мы сработали очень даже неплохо. Так, по количеству выявленных административных правонарушений мы заняли первое место среди округов. По выявлению иностранных граждан, которые незаконно находились на территории Российской Федерации — третье место, за установление незаконного осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности — первое место. По привлечению к административной ответственности работодателей, которые незаконно используют труд иностранных работников, — первое место. По сумме наложенных штрафов мы также в лидерах по городу.

— Чем бы вы объяснили своё лидерство по названным направлениям?

— Прежде всего квалифицированной, напряжённой работой всего нашего коллектива. Сотрудники не только с большой ответственностью относятся к своим обязанностям, но ещё и умеют уважать свой труд. Кстати, у нас в окружном подразделении по итогам 2025 года нет ни одной вакансии.

— Успешная работа подразделения в прошлом году — это был некий рывок или скорее закономерность?

— Я бы сказал, что это проявление стабильности: на лидирующих позициях по городу мы были и в прошлом году, и в позапрошлом, и в позапозапрошлом. Наш округ — один из самых больших в столице: 17 районов. Успешность работы определяется по нагрузочному показателю на каждого сотрудника. И если учитывать как раз этот показатель, то выходит, что именно наши сотрудники, весь коллектив, работают наиболее эффективно. Начальник нашего Управления всегда наставляет: каждый руководитель должен очень трепетно относиться к своему коллективу. Мы этот посыл соблюдаем, и в том числе поэтому у нас практически нет текучки кадров.

— Насколько плотно вы взаимодействуете с коллегами из других округов, делитесь опытом?

— Взаимодействие — залог успеха. Нередко встречаются какие-либо сложные моменты. Для выработки оптимальных решений обязательно созваниваемся, советуемся и, конечно, всегда делимся нашим передовым
опытом.

— В минувшем году в городе проходила крупная операция «Нелегал — 2025». Какие подробности можно огласить в масштабе округа?

— Операция проходила в два этапа. По результатам первого этапа по нагрузочным показателям на каждого сотрудника Северо-Восточный административный округ занял первое место. Значительную роль тут также сыграли показатели по нарушителям миграционного законодательства из так называемых экзотических стран — из Нигерии и других стран африканского континента, из Китая и Вьетнама. Нам удалось найти те места, где пребывали их граждане. По второму этапу наши показатели несколько сократились по объективным причинам. Но третье место по городу мы всё-таки взяли.

— Какие есть успехи в выявлении каналов незаконной миграции?

— В рамках своих полномочий и при взаимодействии с ОЭБиПК и ОУР при выявлении большого количества предполагаемых фиктивных трудовых договоров с целью легализации иностранных граждан, при обнаружении мест, где делают незаконную регистрацию или незаконно выдают иностранцам какие-либо справки (например, об отсутствии у них заболеваний), мы направляем полученную информацию в данные подразделения. За прошлый год мы направили 12 таких сообщений, по которым было возбуждено 10 уголовных дел. Районные подразделения в своей повседневной деятельности при оказании государственных услуг выявляют факты фиктивной постановки на регистрационный учёт граждан Российской Федерации и иностранных граждан. Так, по российским гражданам было направлено 74 сообщения.

— Что можно сказать о динамике выявления подобных преступлений и правонарушений?

— Если говорить в целом, тот можно говорить о стабильности показателей.

— В каких отраслях выявляется больше всего незаконных мигрантов?

— Прежде всего в строительстве, в потребительском рынке. При этом иностранцы нарушают миграционные законы нередко от незнания. Например, иностранные студенты имеют право на работу без патента при условии, если они учатся очно по основной программе образования. А вот если кто-то приезжает в Россию вроде бы как на учёбу, но, прежде чем поступить в институт, они какое-то время изучают русский как иностранный, то они не в курсе, что по закону им запрещено работать без патента. От незнания такой подробности закона страдают и работодатели, и сами будущие студенты.

— В прошлом году появилось мобильное приложение «Амина» для контроля о местоположении мигрантов. Какие наблюдаются результаты?

— В прошлом году, в соответствии с законом, на территории Москвы и области проводился эксперимент по электронному учёту иностранцев. Это значительно уменьшило нагрузку на наших сотрудников, усилило контроль за геолокацией иностранцев и одновременно упростило жизнь мигрантов. За иностранцами закрепили обязанность предъявлять это приложение в телефоне, там можно наблюдать их статус в Реестре контролируемых лиц. И если приложение сообщает, что есть какие-то нарушения, то иностранец доставляется в дежурную часть и проверяется по информационным ресурсам.

— С февраля прошлого года появился Реестр контролируемых лиц (РКЛ). Как эффективно работает это нововведение?

— На самом деле появился очень хороший механизм: если у иностранца что-то не так с документами, то он автоматически попадает в этот Реестр, который обновляется каждые четыре часа. Скажем, если у заграничного гостя закончился миграционный учёт, сняли его с учёта, не вовремя он оплатил патент, закончился официальный срок пребывания или закрыли въезд на территорию Российской Федерации, — у него в «Амине» сразу же высвечивается информация о попадании его в этот Реестр. После чего у него блокируются все карточки, ему запрещено покупать сим-карточки, продавать и покупать недвижимость и движимость. То есть накладывается целый ряд ограничений. В результате зарубежному гостю волей-неволей придётся пойти в подразделение МВД со своей проблемой, где будет принято соответствующее решение.

— В недавние времена одним из самых популярных способов получить российское гражданство были фиктивные браки. Как сейчас ситуация?

— Теперь разработан алгоритм: город шлёт на территорию запрос о подтверждении проживания иностранных граждан, претендующих на получение вида на жительство или гражданства. Мы проверяем, действительно ли иностранец ранее проживал по заявленному адресу или это его история фиктивная, и на основании этого и другой информации делаем заключение.

— Насколько плотно ваши сотрудники занимаются темой преступности в мигрантской среде?

— Мы обязательно анализируем ситуацию, а также проводим анализ мест концентрации мигрантов, связанных с совершёнными аналогичными преступлениями на территории округа. Это, как правило, места, связанные с потребрынком, торговые центры. Чаще всего речь идёт о кражах и мошенничествах. По результатам анализа направляем в территориальные подразделения рекомендации по усилению в тех местах патрульных нарядов.

— Ещё одними многочисленными нарушителями миграционного законодательства были таксисты — в Москве они составляют основной контингент водителей таксомоторов. На данный момент что-то изменилось?

— С введением приложения «Амина» ситуация изменилась в лучшую сторону. На сегодняшний день практически у всех таксистов установлена в телефоне «Амина», их геолокация регулярно передаётся. А без трудового договора продление сроков пребывания сделать они не могут. Таким образом выстраивается система: если иностранец приехал к нам и честно хочет работать — пусть воспользуется «Аминой», платит налоги, и всё будет в порядке.

— Как взаимодействуете с иностранными диаспорами?

— Регулярно. Проводим с ними так называемые «Вечера правового просвещения» на тему, как не нарушать миграционное законодательство, и в префектуре, и в управах, и с «Жилищниками». Постоянно контактируем с представителями духовенства разных конфессий. И, как правило, всегда находим взаимопонимание.

— Какие новшества ожидают сотрудников подразделения в наступившем году?

— В связи с прошедшими реорганизациями обещают увеличить наш штат, а желающих послужить у нас хватает, в том числе и среди выпускников Московского университета МВД России имени Кикотя.

— Какие приоритетные направления в работе отдела запланированы на текущий год?

— На это счёт есть указания министра и руководства главка. Если ранее основной упор делался на совершенствование работы госуслуг, то теперь основной акцент — на совершенствование контрольно-надзорной деятельности: контроль за зарубежными гостями, местами их концентрации, на дальнейшем успешном использовании результатов действия «Амины», РКЛ.

Беседовал Александр ДАНИЛКИН, фото пресс-службы УВД по СВАО