В 1-е отделение (комплектования) отдела кадров УВД по ЮЗАО приходят молодые люди, желающие служить в полиции. Проходят собеседование, получают советы, рекомендации, знакомятся с дальнейшим планом действий по трудоустройству.

На наших глазах приступили к заполнению анкет кандидаты на службу Илья Пронин и Павел Куликов. Они рассказали о том, что привело их в кадровое подразделение, как их здесь встретили, почему они решили пойти служить в полицию.

— Мой отец был сотрудником уголовного розыска, вышел в отставку лет 5 назад, — говорит Илья. — Люди в погонах вызывают у меня уважение. Поскольку моя семья находится в другом городе, для меня важно и то, что есть социальная поддержка, например, в оплате съёмного жилья. Квартиру я снимаю в ЮЗАО, поэтому обратился именно в это подразделение.

С кандидатами работает Кристина Портнова

Пронин также добавил, что получил образование в авиационном вузе, учился на военной кафедре, имеет специальность — инженер, и воинское звание — сержант. В 1-м отделении отдела кадров, куда он обратился, ему рассказали о вакансиях.

— Мне подошла бы должность участкового уполномоченного полиции, — продолжает Илья. — Для работы в службах следствия и дознания обязательно нужно юридическое образование, которого у меня пока нет.

— Я родился в Москве, живу в этом округе, — в свою очередь сказал Павел. — С детства хотел помогать людям. Окончил РУДН. По специальности —  юрист. Вот, прошёл собеседование. Из предложенного мне списка вакансий я выбрал патрульно-постовую службу.

Павел отмечает, что встретили его в отделении комплектования приветливо. Сотрудники рассказали о том, как будет проходить процесс трудоустройства, какие документы в какие сроки нужно собрать.

Комментирует специалист 1-го отделения младший лейтенант внутренней службы Кристина Портнова:

— Один из кандидатов пришёл к нам по направлению из территориального отдела МВД России. Другой нашёл информацию в интернете. Ребята побеседовали с руководителем отделения. После этого мы выдали им соответствующие документы для заполнения. Сведения, которые они указали, мы проверяем. Смотрим соответствие образования, воинского учёта и так далее. Если всё заполнено в соответствии с требованиями, то выдаём направление на медкомиссию по месту жительства. В течение всего времени прохождения проверок и медкомиссии мы находимся с кандидатом на связи. Стараемся по возможности сократить сроки трудоустройства.

Елена Бахарева

Кристина Портнова служит 3 года, в своё время она проходила примерно такой же путь поступления на службу. Вначале работала специалистом по кадрам отдела МВД России по району Зюзино, позже аттестовалась, пришла в кадровую службу УВД по ЮЗАО.

— Иногда к нам на приём приходят в день до 12 человек, — отмечает младший лейтенант внутренней службы. — Сегодня пока только четверо. Но, думаю, эти ребята будут служить —  если успешно пройдут проверки и если мы на них не получим никакой негативной информации. Они показали свою искреннюю заинтересованность, отвечали на ряд дополнительных вопросов, был диалог. Когда общение выстроено, то и шансов на успешное трудоустройство кандидата больше.

Хочется, чтобы каждый достойный кандидат дошёл до своей цели, осуществил желание стать сотрудником полиции. Проще кандидату-москвичу, так как ему легче собрать документы в срок. Иногородним несколько сложнее быстро решить этот вопрос. Процесс трудоустройства занимает не один месяц.

Когда Портнова пришла в коллектив, её наставницей стала опытная сотрудница — старший специалист, майор внутренней службы Анастасия Минашкина, которая служит в подразделении с 2013 года.

Всего в коллективе 1-го отделения вместе с руководителем работает пять человек. Не так давно в подразделение пришли специалист лейтенант внутренней службы Елена Забурдаева и инспектор Татьяна Власова.

— Моя работа заключается в проведении запросов по оперативным учётам и по месту жительства, — рассказывает Татьяна Власова. — Заявленные кандидатом на службу сведения в анкете нужно проверить. Я направляю запросы в другие ведомства в отношении кандидата, его родственников. Цель в том, чтобы не допустить на службу человека, который нарушал закон, на которого имеются компрометирующие материалы.

Татьяна Власова

Очевидно, что 1-е отделение осуществляет очень важную, а может быть, и самую главную роль в кадровой службе УВД. Однако с этим не согласилась заместитель начальника отдела кадров УВД по ЮЗАО — начальник 1-го отделения (комплектования) майор внутренней службы Елена Бахарева.

— Наше отделение, хотя и первое, но не основное, — отмечает Елена Александровна. — Мы занимаемся первоначальным приёмом на службу, проверочными мероприятиями, назначением. Но есть ещё 2-е отделение, которое ведает вопросами, связанными с действующими сотрудниками. Это, например, переводы, отпуска и так далее. И есть 3-е отделение, которое отвечает за учёт и хранение личных дел, выдачу служебных удостоверений и прочее.  По степени важности каждое подразделение не уступает другому. Мы работаем в команде.

Елена Бахарева признаёт, что проблема неполного комплекта личного состава в подразделениях существует. Есть задача максимально его снизить. Впрочем, УВД по ЮЗАО по данному показателю выглядит в целом по гарнизону неплохо, занимая 4-е или 5-е место. И сейчас есть значительное число кандидатов, которые проходят проверки.

— Даже сложная эпидемиологическая обстановка не помешала нам решать задачи комплектования, — отмечает майор внутренней службы. — Например, в 2020 году мы комплектовались даже более успешно, чем в предыдущем. Мы отвечаем за качественный подбор кадров, грамотную их расстановку. От этого зависит деятельность органов внутренних дел. Если всё у нас укомплектовано, кадры подобраны квалифицированные, то всем служить будет легче.

В настоящее время мы ведём онлайн-общение. Так мы теперь осуществляем, например, встречи с выпускниками учебных заведений, которых на территории округа много. Продолжаем агитировать, приглашаем к нам, рассказывая про службу в полиции.

Елена Мигунова (слева)

Елена Бахарева служит в подразделении второй год. А в органы внутренних дел пришла в 2008 году, когда проживала ещё в Челябинской области.

— Выбор мой был осознанный, я тоже осуществила свою мечту работать в милиции, — говорит Елена Александровна. — При этом по первому образованию я горный электромеханик и работала по этой специальности в горной промышленности Урала. Но стала юристом и пошла сначала во вневедомственную охрану. В кадровой службе — с 2011 года. А в Москву судьба привела в 2019 году, сразу в УВД по ЮЗАО.

Елена Бахарева гордится своими сыновьями. Старший, Савелий — офицер Росгвардии. А младший, Семён, проходит срочную службу в армии.

— Надеюсь, Семён пойдёт служить в полицию, поможет маме сократить некомплект, — шутит Елена Александровна. — Мы особенно рады тем, кто делает осознанный выбор. О наших вакансиях ребята узнают часто из социальных сетей. Молодёжь там, что называется, пропадает, и мы размещаем информацию на популярных ресурсах. Практически — работаем с теми, кто приходит к нам с улицы. Но верим, что из них в будущем обязательно получатся толковые, грамотные сотрудники полиции.

Руководитель отделения комплектования признаётся, что в приоритете кандидаты с юридическим образованием. Это и понятно: на должности в службах дознания, следствия, там, где предстоит принимать процессуальные решения, это важно. А вот в ППСП можно попробовать свои силы и со средним образованием за плечами.

— И, кстати, именно в сотрудниках патрульно-постовой службы мы испытываем значительную потребность, — добавляет Елена Александровна. — Этой работой могут заниматься люди подготовленные, сильные, зрелые. Мы таких ищем. Взаимодействуем, например, с префектурой, размещаем у них на сайтах наши объявления. Идём в вузы. Используем мессенджеры, соцсети. Кстати, недавно сделали небольшую рекламную листовку-флаер. Поместили там QR-коды с информацией. Молодые люди охотно используют технологии, позволяющие за секунды считать смартфоном код, отправиться по ссылке, посмотреть предлагаемую нами информацию.

Прощаясь с подразделением комплектования, мы попросили начальника отдела кадров УВД по ЮЗАО подполковника внутренней службы Елену Мигунову охарактеризовать значение 1-го отделения в жизни кадровой службы.

— Отделение комплектования — это то, с чего начинается служебный путь сотрудников полиции, — подчёркивает  Елена Валерьевна. — Потом они будут проходить через остальные наши два отделения. Но первые шаги — я бы назвала их судьбоносными — делаются здесь. Важнейшая задача подразделения комплектования — наполнить кадры полиции специалистами, осуществить качественный отбор. Мы очень рады, когда к нам приходят выпускники Московского университета МВД России имени В.Я. Кикотя. Но также рады другим кандидатам, имеющим, например, гражданские специальности. Мы ценим их желание и стремление служить в московской полиции.

Алексей БЕЛОЗЁРОВ,

фото Николая ГОРБИКОВА