Летом тысячи выпускников высших учебных заведений получают долгожданные дипломы и начинают искать работу. Однако в ходе поиска вакансии молодые люди рискуют столкнуться с аферистами.

К сожалению, в интернете размещено немало фальшивых предложений о работе. Возникает закономерный вопрос: на что следует обратить внимание при трудоустройстве, чтобы не стать жертвой обмана? Прежде всего соискателю стоит насторожиться, если его просят прислать скан документов (паспорта, водительского удостоверения) или заполнить анкету с вопросами, не относящимися к трудовой деятельности (допустим, указать сведения о родственниках). За этим могут стоять мошенники, цель которых — получить как можно больше персональных данных человека. Затем аферисты смогут использовать эту информацию в корыстных целях, например, для оформления кредита на имя жертвы. По этой же причине не стоит открывать дополнительные банковские счета по просьбе работодателя.

Подозрительными должны показаться требования оплатить обучение, необходимое для будущей работы, или оформление медицинской и трудовой книжек. Скорее всего после получения денег «работодатель» испарится.

Недобросовестные компании часто бесплатно используют труд соискателей. Так, человеку предлагают выполнить большое «тестовое задание», например, подготовить бизнес-план или написать статью. Получив готовый результат, «наниматель» перестаёт выходить на связь или отказывает в приёме на работу — якобы на должность уже подобран другой кандидат.

Опаснее всего устраиваться на работу, суть которой работодатель утаивает от будущего сотрудника. Например, за выполнение курьерских обязанностей обещает очень высокую зарплату, однако не уточняет, что именно придётся доставлять. Соискатель рискует оказаться втянутым в незаконную деятельность, ведь внутри посылки могут быть запрещённые вещества.

При поиске работы следует тщательно изучить всю информацию об организации в интернете, ознакомиться с отзывами о ней. Необходимо убедиться, что вы проходите собеседование в серьёзной, хорошо зарекомендовавшей себя компании. Если работодатель предлагает высокую зарплату при низких требованиях к компетенции кандидата, соглашаться не стоит, ведь бесплатный сыр бывает только в мышеловке.

Подготовила Маргарита БОГАЧЁВА, рисунок Николая РАЧКОВА