Сотрудники полиции незамедлительно приходят на помощь каждому, кто нуждается в защите от преступных и иных противоправных посягательств.

Профессиональная подготовка кадров в системе МВД России — это организованный и целенаправленный процесс овладения и постоянного совершенствования знаний, умений и навыков, необходимых для успешного выполнения задач, возложенных на органы внутренних дел.

Управление профессиональной подготовки УРЛС ГУ МВД России по г. Москве ежегодно проводит обучение до 3000 сотрудников. Именно здесь столичные полицейские оттачивают своё мастерство и повышают квалификацию. И это далеко не вся деятельность управления.

Об организации профессионального обучения, переподготовке, а также комплектовании образовательных организаций корреспонденты газеты «Петровка, 38» побеседовали с начальником 2-го отдела УПП УРЛС столичного полицейского главка полковником полиции Екатериной КОРОТАЕВОЙ.

Работать в полиции Екатерина Александровна начала в 1992 году в вольнонаёмной должности сотрудника учебного отдела Юридического института МВД России. В 1999 году получила первое специальное звание, в Управлении профессиональной подготовки служит уже 20 лет с 2003 года. По тому, как она рассказывает о деятельности отдела, с уверенностью можно сказать, что этот человек — фанат своей работы.

— В нашем отделе два подразделения, на которые возложены достаточно трудоёмкие задачи. Мы анализируем и формируем потребности столичного главка в квалифицированных специалистах, на этой основе составляем заявки и комплектуем образовательные организации системы МВД России и профильные колледжи Департамента образования г. Москвы. Ежегодно с сентября наши сотрудники организуют и проводят полномасштабную профориентационную работу с будущими выпускниками школ, слушателями колледжей. Мы устраиваем открытые уроки с привлечением личного состава московского гарнизона полиции, дни открытых дверей в Московском университете МВД России имени В.Я. Кикотя, работаем со СМИ. В результате этапы отбора проходят не менее 1500 человек.

Одна из основных задач 2-го отдела УПП — организация профессионального обучения сотрудников, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел. Молодой специалист, назначенный на должность, в течение трёх месяцев должен быть отправлен на учёбу. Занятия проходят на базе центров профессиональной подготовки. В структуре московского главка их два: Центр профессиональной подготовки, который находится на Клязьминской улице, и Центр профессиональной подготовки сотрудников ГИБДД, расположенный в г. Ивантеевке.

В компетенцию отдела входит организация всех видов практики курсантов, слушателей и учащихся образовательных организаций.

Подготовка высококвалифицированных кадров для гарнизона московской полиции и отбор кандидатов на учёбу неразрывно связаны с замещением вакантных должностей в подразделениях уголовного розыска, следствия, дознания, в экспертно-криминалистических подразделениях, подразделениях экономической безопасности и противодействия коррупции.

Большое внимание уделяется обучению специалистов на заочном факультете университета без отрыва от служебной деятельности и информированию руководителей о результатах успеваемости и соблюдении дисциплины.

Дополнительное профессиональное образование сотрудников осуществляется в соответствии с требованиями приказа МВД России от 05.05.2018 г. № 275, согласно которому каждый сотрудник органов внутренних дел обязан раз в пять лет проходить повышение квалификации либо переподготовку.

Подготовка руководящего кадрового ядра реализуется в Академии управления МВД России, набор в которую осуществляется путём конкурсного отбора.

Обучение сотрудников организуется также в образовательных структурах других министерств и ведомств. Так, в соответствии с соглашениями проводятся занятия в организациях Департамента образования г. Москвы, в учебных центрах Министерства обороны и ФСБ России.

Особо значимым сейчас стоит вопрос подготовки взрывотехников, повышения квалификации сотрудников к применению, эксплуатации робототехнических комплексов, беспилотных воздушных судов, по противодействию беспилотным летательным аппаратам, водителей по программам контраварийной подготовки, психологов, работающих с сотрудниками в зоне специальной военной операции.

— Наш отдел выполняет сложную, кропотливую работу. Мы организуем и контролируем процессы обучения на разных уровнях. Выполняем все поставленные задачи — в том заслуга всего коллектива. Мы слаженная и сплочённая команда. У нас есть свои традиции: мы проводим сборы, делимся знаниями. Я передаю молодым коллегам свой накопленный опыт. Всегда поздравляем друг друга с праздниками. Мы любим свою работу.

Подготовка квалифицированных кадров — это основа, на которой держится оперативная деятельность. Всё начинается с азов. Без профессионального образования ни один сотрудник не сможет эффективно выполнять свои служебные обязанности. 

Лилия АБДУЛЛИНА, фото Александра НЕСТЕРОВА