Валерий Митрофанов (в центре) с  Александром Стрельниковым и руководителями служб Анной Квасовой (слева) и Еленой Воробьёвой

В декабре этого года исполняется 65 лет со дня образования первого подразделения милиции в Зеленограде. О том, как в управлении внутренних дел готовятся к знаменательной дате, рассказали корреспонденту газеты «Петровка, 38» заместитель начальника УВД по ЗелАО полковник полиции Валерий МИТРОФАНОВ и председатель Совета ветеранов УВД полковник милиции Александр СТРЕЛЬНИКОВ.

Напомним о том, что решение об открытии в строящемся Зеленограде 94-го отделения милиции г. Москвы было принято в 1959 году. Созданное в декабре подразделение состояло всего из 20 сотрудников. Уже в январе они несли службу в круглосуточном режиме.

Сегодня правопорядок на территории Зеленоградского административного округа обеспечивается значительно большим числом сотрудников органов внутренних дел, которые служат в различных подразделениях УВД по ЗелАО. Своим трудом они вносят определённый вклад в решение задач, стоящих перед московским гарнизоном полиции.

— По итогам полугодия УВД занимает пятое место в городе по результатам курируемых мною направлений деятельности, — отметил Валерий Митрофанов.

Заместитель начальника УВД по ЗелАО подчеркнул, что округ старается выйти на более высокий результат — войти в тройку лидеров. Но чтобы этого достичь, необходимо решить некоторые наиболее актуальные задачи. Одна из них связана с укреплением кадрового потенциала.

— Вызывает беспокойство тенденция оттока кадров, — продолжает Валерий Валерьевич. — Эта проблема известна и имеет общий характер. Наша задача — сдерживать этот процесс, сохранять кадровое ядро. Сотрудники увольняются со службы по достижении выслуги лет, а также по другим причинам, которые мы устанавливаем и изучаем. Это могут быть личные проблемы, желание реализовать себя на гражданской работе с более высокой оплатой труда. Но спонтанных решений здесь быть не должно. С каждым человеком необходимо работать индивидуально. Бывает, что спустя годы службы приходит усталость. Сотрудник начинает, образно говоря, затухать, уже не показывает высоких результатов деятельности. У него появляется неудовлетворённость тем, чем он занимается. Чтобы не потерять кадровую единицу, предлагаем такому человеку попробовать себя в другой должности, если имеется вакансия по его специализации. Вместе ищем возможность дальнейшей службы, имея при этом в виду, что она гарантирует стабильность и карьерный рост. Для этого здесь открыты все горизонты.

Такой подход, озвученный Валерием Митрофановым, приносит положительный результат. Некомплект кадров в подразделениях УВД по ЗелАО нельзя назвать критичным. Активно ведётся работа по подбору новых кадров. В ведомственные учебные заведения направляются молодые люди, в подразделения, например, патрульно-постовой службы, участковых уполномоченных полиции приглашаются кандидаты в том числе из других территориальных органов внутренних дел. Есть потребность и в сотрудниках оперативно-следственного блока.

Работа с личным составом подразумевает использование ряда инструментов, имеющихся в распоряжении заместителя начальника УВД. К ним относится инспекция по личному составу, которая обеспечивает соблюдение законности и порядка, следит за дисциплиной в подразделениях, проводит при необходимости служебные проверки. А кроме неё — службы морально-психологического обеспечения и, конечно же, кадровая.

— Наши психологи проводят тестирование сотрудников, — говорит Валерий Валерьевич. — Анализируют, предупреждают развитие негативных ситуаций в коллективах. В свою очередь кадровики занимаются укомплектованием подразделений, изучают кандидатов, принимают их на службу. В целом идёт большая работа. Она продолжается и в Центре служебной и боевой подготовки, где инструктора обучают меткой стрельбе, приёмам рукопашного боя, оказанию первой медицинской помощи и так далее. Идёт подготовка полицейских для несения службы в особых условиях, что немаловажно во время специальной военной операции. Некоторые сотрудники подразделений по вопросам миграции уже побывали в служебных командировках в зоне СВО, оказывали на новых территориях практическую и методическую помощь коллегам.

Стоит отметить, что в решении ряда задач помогает тесное взаимодействие с общественными организациями, такими как Совет ветеранов УВД по ЗелАО.

— Сегодня к сотрудникам органов внутренних дел предъявляются особенно высокие требования, — подключается к беседе председатель Совета ветеранов округа полковник милиции Александр Стрельников. — При этом в стороне ветераны стоять не могут. В нашей организации состоит около тысячи пенсионеров, среди них есть очень активные люди. Мы стараемся участвовать в общей работе, беседуем с молодыми сотрудниками, рассказываем о практике из нашей жизни. Но сегодня ситуация не такая, какой она была лет 15 назад. Она сложная, но контролируемая.

Ветераны участвуют и в волонтёрской деятельности, собирают средства, необходимые вещи для фронта. Помощь направляется ежемесячно, при этом есть обратная связь с бойцами. Председатель Совета ветеранов УВД по ЗелАО полагает, что именно активная деятельность, чёткая гражданская позиция помогут достойно встретить предстоящий юбилей.

— Ежегодно на День Победы мы собираемся, надеваем форму, берём наших внуков и едем к 41-му километру, к монументу защитникам Москвы, — резюмирует Александр Стрельников. — Мы считаем себя их потомками!

Добавим к сказанному, что ко Дню сотрудника органов внутренних дел на территории управления планируется открытие памятного знака, посвящённого верности, чести, мужеству и героизму сотрудников Управления внутренних дел Зеленоградского административного округа города Москвы.

Алексей БЕЛОЗЁРОВ,

фото автора