Культура как внутренний стержень
— Да, будучи сотрудником милиции, печатался в газете, даже некоторые номера с моими публикациями сохранились. Писал о взаимоотношениях в коллективе, о шефстве над детским домом, о спортивной жизни, о проведении вечеров отдыха и художественной самодеятельности. В то время и не догадывался, что некоторые из этих направлений деятельности станут профилирующими в моей дальнейшей службе.
— Расскажите, как начиналась ваша карьера в органах внутренних дел?
— Начинал службу в 1982 со старшины милиции в отделе по охране дипломатических представительств. В 1989 году поступил и окончил с отличием Ленинградское высшее политическое училище МВД СССР имени 60-летия ВЛКСМ. В 1993 году перешёл в отдел социальной и культурно-массовой работы ГУВД г. Москвы (бывший политотдел), где за 10 лет службы прошёл все должности от инспектора до заместителя начальника Управления воспитательной работы. Когда в 2003 году был создан при главке Kультурный центр, мне предложили его возглавить. Что я и сделал.
— Тяжело было перестроиться от кадровой службы в культурно-массовую?
— Ещё долгое время по инерции, на автомате, ноги сами несли меня на Петровку, 38. На полпути разворачивался, ехал на Новослободскую, 47, в Культурный центр.
Но определённо могу сказать, что считаю себя профессиональным замполитом, четверть века назад стоял у истоков Управления по воспитательной работе, поэтому сегодня стараюсь максимально быть в курсе дел по вопросам воспитательно-психологического сопровождения личного состава, которые тесным образом связаны с культурой личности, её идейно-политическим и культурным кругозором. Это именно те качества, которые влияют на работу сотрудника полиции.
Моя задача как руководителя заключается в том, чтобы делать работу центра увлекательной, а «на выходе» — поднимать нравственно-эстетический уровень сотрудников органов правопорядка. А важным стимулом является возможность увидеть результат своего труда — это горящие глаза зрителей. Я занимаюсь исключительно любимым делом много лет под девизом: «Мы созданы для того, чтобы приносить людям радость».
— Расскажите о команде Культурного центра.
— Именно благодаря дружной команде удаётся вдохнуть жизнь в работу Культурного центра — активную, деятельную, бурлящую. У нас 136 штатных единиц, 21 аттестованная должность. В составе Центра усиленно работают Дворец культуры (заместитель начальника КЦ — директор Дворца — Каринэ Гаспарян); Организационно-методический отдел (врио заместителя начальника КЦ — начальник отдела Андрей Шилов); Отдел эксплуатации (заместитель начальника КЦ — начальник Отдела Валентина Липодат); Музей органов внутренних дел города Москвы (начальник экспозиции — Светлана Козлова); библиотека (заведующая — Людмила Куликова). Думаю, многие слышали и видели выступления нашего прославленного оркестра русских народных инструментов «Россияне» (дирижёр — Игорь Баев), оркестра полиции (главный дирижёр — Игорь Канурин), фолк-группы «Горница» под управлением заслуженного артиста России Владимира Уфимцева, народного ансамбля классического танца «Сказка» (руководитель — Ольга Воробьёва), ансамбля «Волнорез» (руководитель — Егор Шереметьев) и ансамбля бального танца (руководитель – Марина Гаврилова). Наши коллективы — лауреаты многих смотров-конкурсов и фестивалей с успехом выступали на концертных площадках не только нашей страны, но и зарубежья.
Помогает Культурному центру успешно реализовывать свои задачи большой и сплочённый коллектив работников культуры, каждый из которых на своём участке самоотверженно и профессионально выполняет свой долг. Среди старожилов, работающих гораздо дольше, чем я, наша хозяюшка — Валентина Александровна Липодат. Благодаря ей, забываешь о тыловых вопросах, которые необходимо решать по всем зданиям подразделения: библиотеке на Мясницкой и её филиалу на Петровке, музею на Сретенке. У второго моего заместителя — Каринэ Гаспарян плотный и насыщенный различными мероприятиями график. Например, днём она может проводить мероприятие главка, а вечером выступать с сольным концертом в Культурном центре, она профессиональная певица. Это люди с большой буквы, ответственные, талантливые, прекрасные организаторы.
Много доброго сделали для нравственно-эстетического развития личного состава гарнизона заместитель директора Дворца культуры — Елена Крючко, заведующая отделом — Татьяна Бежанбек, главный специалист — Алексей Борзенков, заведующий складом — Вера Гущина, заведующая сектором — Ирина Киселёва, главный специалист — Елена Фёдорова, дирижёр — Дмитрий Ермолаев и многие другие.
Из молодого пополнения хочется отметить инициативную работу главного дирижёра оркестра полиции старшего лейтенанта внутренней службы Игоря Канурина и заместителя начальника организационно-методического отдела майора внутренней службы Андрея Шилова.
— Скажите, а насколько вы творческая личность?
— Людей, у которых бы отсутствовало творческое начало, в природе не существует. Раскрываясь творчески, мы гармонизируем себя. Я вырос среди талантливого певучего народа волжской стороны. Их пение очаровало и запало в душу навсегда. Люблю петь, пою те песни, которые нравятся, среди них «Романс Рощина» на музыку Богословского или песни 40—60-х годов.
— Культурный человек сегодня — кто он?
— Совершенно не обязательно, что у культурного человека должна быть отметка о высшем образовании. Культурным человеком может быть любой — это люди с внутренним стержнем, со своей чёткой системой моральных установок, взглядов и принципов. Таких людей не собьёшь с толку, с того пути, которым они идут по жизни.
Культурный человек — это тот, кто берёт на себя ответственность за свои поступки. Кроме того, культурный человек пытается привнести свой вклад в развитие всего общества. А всё начинается с малого — со своих мыслей, поведения, поступков, отношения к окружающей среде и людям.
— На ваш взгляд, в полиции много культурных, воспитанных людей?
— На мой взгляд, слово «воспитанный» не подходит к уже сформировавшейся личности сотрудника полиции, который приходит к нам на службу. Можно говорить о нравственно-эстетическом развитии, а воспитанием занимаются воспитатели в детском саду. Или, куда хуже, некоторые СМИ органы внутренних дел ассоциируют с исправительным учреждением, где человека можно и нужно перевоспитывать. Это не правильно. Человек пришёл служить, принял присягу, он вдвойне должен соблюдать закон — как гражданин и как полицейский. Издержки и упущения в воспитании, которые были допущены в детстве и юности, приводят к отсутствию культуры у сотрудника полиции, которому кажется, что он главный в цепи «гражданин—полицейский», но он только проводник, помощник и защитник своих граждан.
Доверие между гражданами и полицией — это результат служебной деятельности главка, и в том числе результат работы Культурного центра. Мечтаю, чтобы вернулись идеологические направляющие, ведь идеология должна основываться на прежних исторических традициях народа, но и обогащаться новыми представлениями, которые отражают будущее российской действительности. А для этого нужны правильные ориентиры. Важный институт государственности — идеология — выбыл из строя в 90-х, пустота быстро заполнилась лживой идеологической западноевропейской и американской профанацией.
Несколько лет назад русскую культуру мы пропагандировали в Поднебесной, наши лучшие музыкальные коллективы выступали для сотрудников китайской полиции. Из этой поездки мы привезли идею создания концертов-акций «Московские полицейские москвичам», которые мы делаем уже на протяжении пяти лет. Режиссёром этих масштабных гала-концертов выступает наш давний друг, народный артист России, диктор протокольных мероприятий Президента Российской Федерации, член Общественного совета ГУ МВД по городу Москве Евгений Хорошевцев. Идея таких концертов в том, чтобы показать жителям города свою полицию с другой стороны. Отключение от повседневной суеты, работы, появление особого душевного настроя сотрудника полиции при общении со зрителями-москвичами — в этом и проявляется значение таких мероприятий. В таком контакте возникает доверие. В то же время мы даём возможность реализовать сотруднику полиции его таланты.
Задачи у всех одни и те же, а культура — как мостик, связующее звено.
— Мы вступили в год Российского кино, кого будете привлекать для кинолекториев в качестве культурных величин?
— Идея возродить кинолекторий принадлежит начальнику ГУ МВД России по городу Москве генерал-лейтенанту полиции Анатолию Ивановичу Якунину. Раздать просто билеты для похода в кино — это одно, а творческие встречи с напутственными словами молодому сотруднику от авторитетных персон, таких, как, например, Василий Лановой, — это совсем другое. Такие люди воздействуют на умы, служат примером для подражания, оказывают существенное влияние на принятие решений.
— Как повышаете свой жизненный тонус?
— Около десяти лет нахожусь в стабильном режиме — в пять утра подъём, в 6.20 — выход из дома, в 7.00 — плавательный бассейн «Олимпийский», где ежедневно проплываю по километру. На службу прихожу к 8.00. Я всегда занимался силовыми видами спорта. В училище входил в состав сборной по гиревому спорту, получил звание «Кандидат в мастера спорта СССР». Неоднократно становился чемпионом училища, призёром Ленинградского спортивного общества «Динамо». В 1992 году в составе сборной стал чемпионом внутренних войск МВД России. В моём кабинете стоят гири по 24 килограмма каждая, атлетическую форму поддерживаю сам и тестирую своих сотрудников.
Два года назад вместе с супругой поехали в Адыгею обучаться скандинавской ходьбе со специалистом. Оказывается, это целая наука, полезная для физического и душевного равновесия.
На спокойствие и хорошее настроение настраивают интересная книга и домашние животные — кот и три собаки: сторожевая собака Дуня, артистка-лабрадор Марта (выступала на сцене Культурного центра) и маленькая такса Люся. Единственный проводник, путь, по которому иду по жизни уверенно, — это духовность. Без неё тяжело, много «шелухи», шесть лет назад сам подвергался многим соблазнам. Сейчас «для души» читаю книги протоиерея Александра Торика и другую духовную литературу.
Айрин ДАШКОВА,
фото из личного архива Юрия РЫБАЛЬЧЕНКО