ЛУЧШИЙ ОКРУГ
Зеленоград — территория безопасности
Заступив на должность начальника УВД по Зеленоградскому административному округу три с половиной года назад, полковник полиции Юрий Дёмин пообещал, что выведет город в лидеры, и сдержал своё слово.
Заступив на должность начальника УВД по Зеленоградскому административному округу три с половиной года назад, полковник полиции Юрий Дёмин пообещал, что выведет город в лидеры, и сдержал своё слово.
По результатам работы в 2014 году УВД по ЗелАО было признано лучшим среди столичных управлений внутренних дел в своей группе. На недавно состоявшемся отчёте начальника перед представительными органами муниципальных образований и населением Юрий Вячеславович рассказал о том, каких успехов удалось достичь за год и над чем ещё предстоит потрудиться.
По словам Дёмина, основные силы личного состава в прошлом году были направлены на борьбу с организованной и этнической преступностью, реализацию комплекса мер по борьбе с незаконной миграцией, повышение эффективности работы по предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию тяжких и особо тяжких преступлений, совершенствование работы по укреплению доверия граждан и т. д. Несмотря на увеличение числа зарегистрированных тяжких и особо тяжких преступлений за отчётный период, среди других административных округов УВД по ЗелАО продолжает занимать 1-е место по раскрываемости (процент раскрываемости составил 41,3%). Округу удалось достичь высоких результатов по выявлению и раскрытию преступлений организованных групп и преступных сообществ. Была разработана и успешно воплощена в жизнь схема поиска телефонных мошенников, находящихся в соседних регионах.
— Такие преступления совершались дистанционно и не в Зеленограде, но от действий мошенников страдали наши жители, поэтому и уголовные дела возбуждались здесь. В телефонных разговорах с пенсионерами они представлялись сотрудниками органов внутренних дел и вымогали у них деньги. Разработка, утверждение и совершенствование схемы наших действий заняли полгода, потребовав больших физических затрат, отвлечения личного состава и направления сотрудников в служебные командировки. Но мы добились конкретных результатов и научились раскрывать эти преступления.
Говоря о проблеме нелегальной миграции, начальник УВД отметил, что она не является острой для жителей Зеленограда. В результате проведённого социологического опроса агентством «Городские проекты» было установлено, что лишь 6% населения обеспокоены наличием мигрантов на территории города. Следует отметить, что результаты того же опроса доказали дружественное отношение граждан к людям в форме. 78% жителей довольны работой полиции в округе. Это немудрено, ведь одним из главных направлений деятельности сотрудников Зеленоградского УВД была и остаётся работа с обращениями граждан. В 2014 году по различным каналам связи поступило 1 965 обращений граждан. 77 человек были приняты руководящим составом УВД на личном приёме, в том числе 24 — начальником управления.
В завершение встречи Юрий Вячеславович ответил на вопросы журналистов. Он подтвердил информацию о своём переводе в Юго-Западный округ и назначении на должность начальника Управления внутренних дел по ЮЗАО.
— До последнего держал информацию в секрете, но от журналистов ничего не скроешь, — пошутил Юрий Дёмин. — Никогда не хотел, чтобы ко мне относились как к временщику. В округе я честно отслужил три с половиной года, делал всё, чтобы работа личного состава была признана на всех уровнях, и прочувствовал, что значит по-настоящему болеть за свою территорию. Надеюсь, подразделение, в которое я вложил частичку души, продолжит работать без сбоев. Для меня главное — понимать, что всё держалось не на одном человеке, а на коллективе.
По словам Дёмина, победа в конкурсе — заслуга личного состава.
— Здесь, как в хоккее, важна командная игра. Люди сами по себе могут быть первоклассными специалистами, подготовленными и профессионально грамотными, но если сплочённости не будет, то и на хороший результат рассчитывать не стоит. А как руководителю добиться слаженности в работе коллектива и создать благоприятный климат? Надо никогда не забывать о том, что ты работаешь с людьми.
Результаты опроса, проведённого среди сотрудников в 2014 году, показали, что морально-психологический климат в нашем округе, по мнению личного состава, является удовлетворительным. Это ценно. Сотрудники УВД трудятся в соответствии с приоритетными направлениями и задачами, установленными Министерством внутренних дел Российской Федерации. Работают не на скорость, а на результат. Залог нашего успеха — выполнение служебного долга и надёжное плечо коллеги.
Юля ДАЛИДОВИЧ
По словам Дёмина, основные силы личного состава в прошлом году были направлены на борьбу с организованной и этнической преступностью, реализацию комплекса мер по борьбе с незаконной миграцией, повышение эффективности работы по предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию тяжких и особо тяжких преступлений, совершенствование работы по укреплению доверия граждан и т. д. Несмотря на увеличение числа зарегистрированных тяжких и особо тяжких преступлений за отчётный период, среди других административных округов УВД по ЗелАО продолжает занимать 1-е место по раскрываемости (процент раскрываемости составил 41,3%). Округу удалось достичь высоких результатов по выявлению и раскрытию преступлений организованных групп и преступных сообществ. Была разработана и успешно воплощена в жизнь схема поиска телефонных мошенников, находящихся в соседних регионах.
— Такие преступления совершались дистанционно и не в Зеленограде, но от действий мошенников страдали наши жители, поэтому и уголовные дела возбуждались здесь. В телефонных разговорах с пенсионерами они представлялись сотрудниками органов внутренних дел и вымогали у них деньги. Разработка, утверждение и совершенствование схемы наших действий заняли полгода, потребовав больших физических затрат, отвлечения личного состава и направления сотрудников в служебные командировки. Но мы добились конкретных результатов и научились раскрывать эти преступления.
Говоря о проблеме нелегальной миграции, начальник УВД отметил, что она не является острой для жителей Зеленограда. В результате проведённого социологического опроса агентством «Городские проекты» было установлено, что лишь 6% населения обеспокоены наличием мигрантов на территории города. Следует отметить, что результаты того же опроса доказали дружественное отношение граждан к людям в форме. 78% жителей довольны работой полиции в округе. Это немудрено, ведь одним из главных направлений деятельности сотрудников Зеленоградского УВД была и остаётся работа с обращениями граждан. В 2014 году по различным каналам связи поступило 1 965 обращений граждан. 77 человек были приняты руководящим составом УВД на личном приёме, в том числе 24 — начальником управления.
В завершение встречи Юрий Вячеславович ответил на вопросы журналистов. Он подтвердил информацию о своём переводе в Юго-Западный округ и назначении на должность начальника Управления внутренних дел по ЮЗАО.
— До последнего держал информацию в секрете, но от журналистов ничего не скроешь, — пошутил Юрий Дёмин. — Никогда не хотел, чтобы ко мне относились как к временщику. В округе я честно отслужил три с половиной года, делал всё, чтобы работа личного состава была признана на всех уровнях, и прочувствовал, что значит по-настоящему болеть за свою территорию. Надеюсь, подразделение, в которое я вложил частичку души, продолжит работать без сбоев. Для меня главное — понимать, что всё держалось не на одном человеке, а на коллективе.
По словам Дёмина, победа в конкурсе — заслуга личного состава.
— Здесь, как в хоккее, важна командная игра. Люди сами по себе могут быть первоклассными специалистами, подготовленными и профессионально грамотными, но если сплочённости не будет, то и на хороший результат рассчитывать не стоит. А как руководителю добиться слаженности в работе коллектива и создать благоприятный климат? Надо никогда не забывать о том, что ты работаешь с людьми.
Результаты опроса, проведённого среди сотрудников в 2014 году, показали, что морально-психологический климат в нашем округе, по мнению личного состава, является удовлетворительным. Это ценно. Сотрудники УВД трудятся в соответствии с приоритетными направлениями и задачами, установленными Министерством внутренних дел Российской Федерации. Работают не на скорость, а на результат. Залог нашего успеха — выполнение служебного долга и надёжное плечо коллеги.
Юля ДАЛИДОВИЧ