Не делить личное и служебное
7 октября штабные подразделения полиции отметили свой профессиональный праздник. Накануне корреспондент «Петровки, 38» отправился в один из столичных округов для разговора с руководителем этой службы. Написать «типичным» никак не получится, ведь его собеседник — женщина. Майор внутренней службы Татьяна ОРЛОВА возглавляет штаб УВД по САО.—Татьяна Петровна, сначала — о формальной стороне дела: каковы основные задачи, стоящие перед современными штабами в структуре МВД России?
— В настоящее время штабные подразделения являются связующим звеном в деятельности всех структурных и территориальных подразделений. Они же осуществляют взаимодействие с другими силовыми ведомствами, в том числе и с такой структурой (если говорить о столичной специфике), как Антитеррористическая комиссия, функционирующая на уровне города, префектур округов и управ районов. К основным задачам штабов относятся: подготовка управленческих решений начальника органа внутренних дел, их информационно-аналитическое и организационное обеспечение; планирование оперативно-служебной деятельности органа внутренних дел, контроль за соблюдением законности и учётно-регистрационной дисциплины сотрудниками всех подразделений УВД; деятельность института зонального контроля и кураторства; контроль за организацией оперативно-служебной деятельности подразделений УВД, выполнением подразделениями и службами поставленных задач. Вот только приблизительная сфера деятельности штаба.
— А если расширить эти сухие формулировки?
— Вряд ли нам удастся «художественно разнообразить» суть деятельности, которая определена должностным регламентом сотрудников штаба. По сути, штаб УВД решает те же задачи, что и Управление делами Президента, только на уровне УВД. Это сбор, обобщение, всесторонний анализ информации, в том числе оперативной обстановки, прогнозирование её развития и изменений, выработка предложений по управленческим решениям, направленным на осуществление оперативно-служебной деятельности и поиск путей её совершенствования. Оперативное реагирование на поручения начальника управления и контроль за их реализацией подразделениями УВД. Организация работы по выполнению поставленных задач всеми службами и подразделениями управления. А ещё, это практическая и методическая помощь территориальным подразделениям в вопросах управленческой деятельности, при этом, как правило, ни одна возникшая проблема, требующая вмешательства сотрудников штаба УВД, только управленческой составляющей не ограничивается.
Самого серьёзного внимания заслуживает проведение сотрудниками инспекции штаба УВД колоссального количества служебных расследований по фактам нарушений, выявленных в ходе осуществления контроля, а также по жалобам граждан о нарушениях законности и учётно-регистрационной дисциплины сотрудниками подразделений. Такая работа предполагает не только знание документов, регламентирующих деятельность подразделений УВД по всем направлениям, юридическую грамотность, но и умение, а главное, желание работать с людьми, как с сотрудниками органов внутренних дел, так и с гражданами, обратившимися с жалобами на неправомочные действия не лучших представителей полиции. Уровень профессионализма сотрудников должен быть высоким в любой области деятельности, и без постоянной работы над его совершенствованием добиться значительных результатов не удастся никому. Эта аксиома распространяется на любой период времени деятельности штабов с момента их образования.
— Где учат «на сотрудников штаба»?
— В органах внутренних дел по большинству направлений деятельности специалистов готовят в высших учебных заведениях МВД. Это касается и оперативников, и следователей, и участковых. Даже психологов готовят отдельно. А вот сотрудников штаба не готовят нигде. Надо найти человека, который имеет опыт работы в той или иной службе, обладает аналитическим складом ума, абсолютной грамотностью, умением работать с документацией. Помимо этого искомый сотрудник всегда должен быть вежлив, корректен и опрятен, поскольку работа каждого сотрудника штаба всегда на виду. Подыскать такую совершенную по форме и содержанию кандидатуру практически невозможно, остаётся одно: руководитель штаба должен сам уметь подготовить себе сотрудников, научить не только понимать суть стоящих перед ними задач, но и находить максимально эффективное их решение. Руководитель штаба всегда должен быть «играющим тренером».
Изложить обязанности и заботы начальника штаба в сжатом пространстве интервью довольно сложно. А если коротко, то можно в достаточной степени воспользоваться пионерским девизом: «Будь готов — всегда готов!» Но право на этот девиз нужно ещё заслужить.
Сами видите из сказанного — трудно ограничить направления деятельности штаба, штаб отвечает практически за всё. Поэтому в любых достижениях работы УВД в целом есть значительная доля работы штаба. Если же что-то не получается, значит и работа штаба должна быть более эффективной.
Штабные подразделения не занимаются расследованием уголовных дел, не выезжают на места преступлений, не задерживают злоумышленников, однако в системе МВД России их деятельность считается важнейшей.
— Тогда — вопрос традиционный: какими качествами, на ваш взгляд, должны обладать сотрудники штабных подразделений?
— Важным, несомненно, считается умение сотрудников находить неординарные пути решения любых задач. Ведь работа в штабе лишь на первый взгляд может показаться рутинной и скучной. Поступив сюда на службу, начинаешь понимать, как много от тебя зависит и насколько важной деятельностью для целого подразделения ты занимаешься. Помимо оперативности, внимательности, целеустремлённости, работа в штабе требует от человека аналитического склада ума, умения мыслить логически и быстро принимать грамотные решения.
— Не вдаваясь в цифры количественного представительства личного состава, скажите, какие отделы в настоящее время входят в структуру штаба управления и территориальных органов?
— Штатная численность штаба УВД представлена в основном аттестованными сотрудниками, но есть и вольнонаёмные. В структуру штаба УВД входят: инспекция, отделение анализа и планирования, группа по контролю за учётно-регистрационной дисциплиной.
Штабные подразделения в территориальных ОМВД немногочисленны по своему составу. В них входят начальники штабов, инспекторы направления учётно-регистрационной дисциплины и вольнонаёмные аналитики.
Тем не менее, даже скромными человеческими ресурсами мы стараемся исполнять все поставленные задачи без ущерба для их качества.
— Татьяна Петровна, а ведь именно к вам я приехал неспроста. Звание лучшего по профессии в столичном главке не присвоят случайному человеку. Чем может поделиться «лучший работник штабных подразделений» из своей обширной трудовой биографии?
— Знаете, находясь в этой должности, мне никуда не деть и свою женскую сущность. Видимо, она проявляется и в работе. Поэтому, если о чём и рассказывать помимо «сухой канцелярщине», то о случаях в работе с москвичами — людьми, доверяющими тебе свою безопасность.
Однажды, на суточном дежурстве, будучи ответственной от руководства, я оказалась в ситуации, требующей немалой ответственности и вместе с тем женской интуиции. Казалось бы, банальный семейный конфликт, третий час ночи, супруги «разделены протоколами» и уже не кричат друг на друга, но… кричит их 7-месячный ребёнок. И чувствую, что это не привычный детский плач, а нечто куда более драматичное. Конечно, я не врач и диагностировать на слух не в состоянии, но решаюсь и принимаю решение — ребёнка изъять. Преодолевая сопротивление родителей, везём его в территориальный отдел, оттуда — в больницу. И там было установлено, что у младенца — серьёзная черепно-мозговая травма, как выяснилось впоследствии, нанесённая отцом-алкоголиком. Конечно, возбудили дело, ребёнка отобрали насовсем. Конец у истории хороший — малыша усыновили! Как усыновили и двух близнецов другой нерадивой мамаши, живущей в непосредственной близости от меня — в моём многоквартирном доме. Дети попали в хорошую итальянскую семью. Не стоит думать, что в свободное от работы время я только и занимаюсь пристраиванием горемычных младенцев. Нет, конечно! Но если вы спросили о личном, то что может быть более личным для женщины, пусть и в погонах, как не страдание маленького человека. Став свидетелем, не могу не вмешаться.
Артём КИРПИЧЁВ,
фото пресс-службы
УВД по САО
— В настоящее время штабные подразделения являются связующим звеном в деятельности всех структурных и территориальных подразделений. Они же осуществляют взаимодействие с другими силовыми ведомствами, в том числе и с такой структурой (если говорить о столичной специфике), как Антитеррористическая комиссия, функционирующая на уровне города, префектур округов и управ районов. К основным задачам штабов относятся: подготовка управленческих решений начальника органа внутренних дел, их информационно-аналитическое и организационное обеспечение; планирование оперативно-служебной деятельности органа внутренних дел, контроль за соблюдением законности и учётно-регистрационной дисциплины сотрудниками всех подразделений УВД; деятельность института зонального контроля и кураторства; контроль за организацией оперативно-служебной деятельности подразделений УВД, выполнением подразделениями и службами поставленных задач. Вот только приблизительная сфера деятельности штаба.
— А если расширить эти сухие формулировки?
— Вряд ли нам удастся «художественно разнообразить» суть деятельности, которая определена должностным регламентом сотрудников штаба. По сути, штаб УВД решает те же задачи, что и Управление делами Президента, только на уровне УВД. Это сбор, обобщение, всесторонний анализ информации, в том числе оперативной обстановки, прогнозирование её развития и изменений, выработка предложений по управленческим решениям, направленным на осуществление оперативно-служебной деятельности и поиск путей её совершенствования. Оперативное реагирование на поручения начальника управления и контроль за их реализацией подразделениями УВД. Организация работы по выполнению поставленных задач всеми службами и подразделениями управления. А ещё, это практическая и методическая помощь территориальным подразделениям в вопросах управленческой деятельности, при этом, как правило, ни одна возникшая проблема, требующая вмешательства сотрудников штаба УВД, только управленческой составляющей не ограничивается.
Самого серьёзного внимания заслуживает проведение сотрудниками инспекции штаба УВД колоссального количества служебных расследований по фактам нарушений, выявленных в ходе осуществления контроля, а также по жалобам граждан о нарушениях законности и учётно-регистрационной дисциплины сотрудниками подразделений. Такая работа предполагает не только знание документов, регламентирующих деятельность подразделений УВД по всем направлениям, юридическую грамотность, но и умение, а главное, желание работать с людьми, как с сотрудниками органов внутренних дел, так и с гражданами, обратившимися с жалобами на неправомочные действия не лучших представителей полиции. Уровень профессионализма сотрудников должен быть высоким в любой области деятельности, и без постоянной работы над его совершенствованием добиться значительных результатов не удастся никому. Эта аксиома распространяется на любой период времени деятельности штабов с момента их образования.
— Где учат «на сотрудников штаба»?
— В органах внутренних дел по большинству направлений деятельности специалистов готовят в высших учебных заведениях МВД. Это касается и оперативников, и следователей, и участковых. Даже психологов готовят отдельно. А вот сотрудников штаба не готовят нигде. Надо найти человека, который имеет опыт работы в той или иной службе, обладает аналитическим складом ума, абсолютной грамотностью, умением работать с документацией. Помимо этого искомый сотрудник всегда должен быть вежлив, корректен и опрятен, поскольку работа каждого сотрудника штаба всегда на виду. Подыскать такую совершенную по форме и содержанию кандидатуру практически невозможно, остаётся одно: руководитель штаба должен сам уметь подготовить себе сотрудников, научить не только понимать суть стоящих перед ними задач, но и находить максимально эффективное их решение. Руководитель штаба всегда должен быть «играющим тренером».
Изложить обязанности и заботы начальника штаба в сжатом пространстве интервью довольно сложно. А если коротко, то можно в достаточной степени воспользоваться пионерским девизом: «Будь готов — всегда готов!» Но право на этот девиз нужно ещё заслужить.
Сами видите из сказанного — трудно ограничить направления деятельности штаба, штаб отвечает практически за всё. Поэтому в любых достижениях работы УВД в целом есть значительная доля работы штаба. Если же что-то не получается, значит и работа штаба должна быть более эффективной.
Штабные подразделения не занимаются расследованием уголовных дел, не выезжают на места преступлений, не задерживают злоумышленников, однако в системе МВД России их деятельность считается важнейшей.
— Тогда — вопрос традиционный: какими качествами, на ваш взгляд, должны обладать сотрудники штабных подразделений?
— Важным, несомненно, считается умение сотрудников находить неординарные пути решения любых задач. Ведь работа в штабе лишь на первый взгляд может показаться рутинной и скучной. Поступив сюда на службу, начинаешь понимать, как много от тебя зависит и насколько важной деятельностью для целого подразделения ты занимаешься. Помимо оперативности, внимательности, целеустремлённости, работа в штабе требует от человека аналитического склада ума, умения мыслить логически и быстро принимать грамотные решения.
— Не вдаваясь в цифры количественного представительства личного состава, скажите, какие отделы в настоящее время входят в структуру штаба управления и территориальных органов?
— Штатная численность штаба УВД представлена в основном аттестованными сотрудниками, но есть и вольнонаёмные. В структуру штаба УВД входят: инспекция, отделение анализа и планирования, группа по контролю за учётно-регистрационной дисциплиной.
Штабные подразделения в территориальных ОМВД немногочисленны по своему составу. В них входят начальники штабов, инспекторы направления учётно-регистрационной дисциплины и вольнонаёмные аналитики.
Тем не менее, даже скромными человеческими ресурсами мы стараемся исполнять все поставленные задачи без ущерба для их качества.
— Татьяна Петровна, а ведь именно к вам я приехал неспроста. Звание лучшего по профессии в столичном главке не присвоят случайному человеку. Чем может поделиться «лучший работник штабных подразделений» из своей обширной трудовой биографии?
— Знаете, находясь в этой должности, мне никуда не деть и свою женскую сущность. Видимо, она проявляется и в работе. Поэтому, если о чём и рассказывать помимо «сухой канцелярщине», то о случаях в работе с москвичами — людьми, доверяющими тебе свою безопасность.
Однажды, на суточном дежурстве, будучи ответственной от руководства, я оказалась в ситуации, требующей немалой ответственности и вместе с тем женской интуиции. Казалось бы, банальный семейный конфликт, третий час ночи, супруги «разделены протоколами» и уже не кричат друг на друга, но… кричит их 7-месячный ребёнок. И чувствую, что это не привычный детский плач, а нечто куда более драматичное. Конечно, я не врач и диагностировать на слух не в состоянии, но решаюсь и принимаю решение — ребёнка изъять. Преодолевая сопротивление родителей, везём его в территориальный отдел, оттуда — в больницу. И там было установлено, что у младенца — серьёзная черепно-мозговая травма, как выяснилось впоследствии, нанесённая отцом-алкоголиком. Конечно, возбудили дело, ребёнка отобрали насовсем. Конец у истории хороший — малыша усыновили! Как усыновили и двух близнецов другой нерадивой мамаши, живущей в непосредственной близости от меня — в моём многоквартирном доме. Дети попали в хорошую итальянскую семью. Не стоит думать, что в свободное от работы время я только и занимаюсь пристраиванием горемычных младенцев. Нет, конечно! Но если вы спросили о личном, то что может быть более личным для женщины, пусть и в погонах, как не страдание маленького человека. Став свидетелем, не могу не вмешаться.
Артём КИРПИЧЁВ,
фото пресс-службы
УВД по САО