Среди профсоюзных организаций столичного полицейского главка профсоюз, объединяющий работников Управления делопроизводства и режима, — коллектив достаточно уникальный. Чем? Ответ на этот вопрос раскрыла в беседе с нами лидер этого объединения Ольга ИВАНОВА.

В наше время, когда символы прежней эпохи, в том числе поголовное членство в первичных общественных организациях, практически утрачены и наступило время обособления, УДиР продолжает держать марку — профсоюз управления объединяет добрую треть его работников. Отчасти эта серьёзная цифра связана с представительством в организации людей наиболее дисциплинированных и пунктуальных, отчасти — с личностью самого профорга.

Основная работа полковника внутренней службы Ольги Ивановой — руководить Приёмной граждан ГУ МВД России по г. Москве. Значительная общественная нагрузка, которую она несёт помимо этого, включает в себя ещё и должность заместителя Председателя МОО ППО ГУ МВД России по г. Москве.

— Как согласуется главная задача профсоюза — защита социальных и трудовых прав его членов — с основной деятельностью работников УДиР, ответить несложно. Для этого я предлагаю задуматься над ролью женщины в полицейской среде. Ведь понятное дело, что наш профсоюз в силу специфики управления объединяет в основном женщин. На их плечах — ещё и домашние хлопоты, создание уюта в собственных семьях. Они, как никто другой, способны оценить преимущество доверительных человеческих отношений, которые мы стараемся создать и культивировать.

Я не буду перечислять преимущества, предоставляемые объединением в профессиональное общественное сообщество, сосредоточусь именно на атмосфере человеческого участия. Чем она достигается? Ну, например, не так давно ваша газета публиковала репортаж о конкурсе детских рисунков, устроенном профсоюзной организацией. Среди победителей были и дети работников УДиР. Профсоюзный актив постарался сделать так, чтоб это событие ребятам запомнилось надолго. Мы собрали их всех вместе с родителями. Устроили чаепитие с вручением призов от профсоюзной организации, возможностью пообщаться в тесном кругу и вообще прикоснуться к атмосфере легендарной Петровки, 38. Видели бы вы радость в глазах этих мальчишек и девчонок.

Но не только дети членов профсоюза окружены нашим вниманием. Стало доброй традицией поздравлять и дарить подарки всем первоклассникам, чьи родители работают в управлении. Кто-то со стороны даже высказывает удивление. Ну а мы сами считаем: разве не здорово создавать и поддерживать на своей работе во всех организациях нить душевности и теплоты? От такой атмосферы и КПД основной работы становится выше. И кстати, как особенно отчётливо показал прошедший год, видя подобное внимание, люди успешно пополняют ряды нашей профсоюзной организации.

От себя как автора отмечу, что ещё показал год минувший. А точнее — итог прошедших перевыборов профорга. Люди хотят продолжать видеть Ольгу Иванову в этой роли и не желают отпускать её с общественной должности. Личный состав УДиР поддерживает во всём своего общественного руководителя. Доброжелательный климат, царящий внутри этого коллектива, напрямую способствует повышению статуса и авторитета профсоюзной организации.

Артём КИРПИЧЁВ,

фото