В преддверии праздника Дня кадровой службы хочу отметить, что за последние годы в ГУ МВД России по г. Москве, в рамках реформирования Министерства внутренних дел Российской Федерации, осуществлён ряд мер по улучшению деятельности правоохранительных органов, призванных стоять на страже законности, интересов общества и прав граждан.

Начальником ГУ МВД России по
г. Москве генерал-майором полиции А.И. Якуниным взят курс на последовательную переориентацию органов внутренних дел и формирование качественно новых по характеру и содержанию отношений между населением и полицией. На обеспечение этой стратегической задачи нацелена работа с кадрами. Одним из приоритетных направлений своей деятельности определено коренное улучшение кадрового обеспечения служб и подразделений столичной полиции. Выполнение данной задачи возложено на Управление кадров, а также на кадровые аппараты структурных подразделений главка.

Основной акцент в кадровой политике делается на поддержание укомплектованности органов внутренних дел на необходимом уровне для выполнения оперативно-служебных задач, улучшение качественного состава кадров, совершенствование работы по их отбору, закреплению на службе, профессиональному становлению, укрепление дисциплины и законности.

Залогом успешной работы кадровых аппаратов является целенаправленный поиск новых источников комплектования, совершенствование агитационной работы, а также постоянный контроль за результатами работы со стороны Управления кадров. Вместе с тем успех будет гарантирован, если руководители всех уровней будут отвечать за комплектование своих служб и подразделений. Только общими усилиями мы сможем изменить ситуацию по кадровой составляющей. От укомплектованности подразделения зависит многое, прежде всего результаты оперативно-служебной деятельности того или иного подразделения. Таким образом, удаётся поддержать укомплектованность как гарнизона в целом, так и его ведущих подразделений (уголовного розыска, следствия, службы участковых уполномоченных полиции).

Отмечаемое в последнее время омоложение кадров московской полиции предъявляет особые требования к кадровым работникам, которые должны определить среди кандидатов на службу будущих следователей или оперуполномоченных уголовного розыска, способных по своим личным и деловым качествам, физической подготовке, состоянию здоровья психологически выполнить возложенные обязанности в столичном мегаполисе.

Все принимаемые кадровыми аппаратами меры нацелены на формирование в органах внутренних дел системы, где должны работать достойные, чёткие и профессионально подготовленные люди. За всеми статистическими показателями кроется напряжённый труд кадровых работников, которые, несмотря на имеющиеся проблемы, свою задачу выполняют.

Уважаемые коллеги, примите искренние поздравления от имени руководства УРЛС и Управления кадров с Днём кадровой службы. Мы уверены, что и впредь вы будете делать всё возможное, чтобы поддерживать кадровую составляющую на соответствующем уровне. Всем доброго здоровья, терпения, настойчивости в решении задач по отбору кадров на службу, удачи!

Заместитель начальника УРЛС — начальник УК ГУ МВД России по г. Москве

полковник внутренней службы

  Василий Веденькин