В январе этого года председателем Местной общественной организации — Первичной профсоюзной организации (МОО ППО) ГУ МВД России по г. Москве сроком на пять лет избрана Ирина АКСЁНОВА. Накануне 65-летия со дня образования МОО ППО гарнизона столичной полиции Ирина Ивановна поздравила коллег с юбилеем профсоюзной организации и рассказала корреспонденту газеты «Петровка, 38» о своей работе в должности председателя, об успехах и трудностях профсоюзной деятельности.

Наша справка

Ирина Аксёнова избрана председателем МОО ППО меньше года назад, но профсоюзной работой занимается много лет. В профсоюз она вступила в 1985 году.

Трудовую деятельность начала в канцелярии 1-го полка ППСМ ГУВД г. Москвы в 1981 году. С 1982 года без отрыва от работы обучалась на вечернем отделении Московского государственного историко-архивного института, который окончила с отличием в 1988 году, получив знания в сфере документоведения и организации управленческого труда. В 1990 году прошла аттестацию, став сотрудником кадровой службы полка. В 2003 году перевелась служить в отдел кадров УВД по СЗАО и вскоре возглавила профорганизацию УВД.

На протяжении многих лет Ирина Аксёнова избиралась членом профкома МОО ППО. В 2021 году в связи с избранием председателем МОО ППО московской полиции ушла в отставку в звании подполковника внутренней службы.

—Профсоюз — это независимая организация, которая защищает трудовые права работников, гражданских служащих и сотрудников-членов профсоюза, добивается социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе, — говорит Ирина Аксёнова. — Всегда во главу угла профсоюз ставил потребности людей труда, выражал и представлял их интересы. Мы стараемся всегда быть открытыми для членов профорганизации в любых вопросах. Ведь главная наша задача — вовремя выслушать и поддержать человека. В профсоюзной работе нет ничего второстепенного, здесь важно всё. Так что если человек обратится в профсоюз — выслушаем, поможем решить проблему и, если понадобится, защитим профессиональные интересы каждого. Хотелось бы сказать членам профсоюза: не накапливайте негатив, обращайтесь сразу, как только у вас возникают какие-либо вопросы. Вы всегда получите на них ответы.

Наш профсоюз насчитывает сейчас 50 организаций. Председатели профсоюзных организаций в подразделениях — это авторитетные работники, сотрудники, к которым люди обращаются со своими проблемами. Конечно, председатель профорганизации не все вопросы может решить, но выслушать, дать совет — это его задача. Он должен вникать в проблемы, быть инициативным и ответственным.

Председатель профорганизации УВД по СЗАО И. Аксёнова на заседании рабочей группы Профкома. 2019 г.

Через газету я выражаю благодарность профактиву профсоюзных организаций структурных подразделений за бескорыстный труд. Они успешно совмещают общественную работу со служебной деятельностью. Хочется отметить председателей профорганизаций: Титову Зою Зенетовну (УВД по ЦАО), Таратунину Татьяну Юрьевну (поликлиника № 1 ФКУЗ «МСЧ МВД России по г. Москве»), Спасенкову Светлану Викторовну (2-й Специальный полк полиции), Иванову Ольгу Алексеевну (УДиР ГУ МВД России по г. Москве), Зима Елену Викторовну (ОАСР УВМ), Кемова Сергея Владимировича (Комендантский отдел ГУ МВД России по г. Москве), Мурлачеву Ольгу Анатольевну (УВД по ВАО) и многих других.

31 августа начальник ГУ МВД России по г. Москве и председатель МОО ППО подписали Дополнительное соглашение, предусматривающее пролонгацию заключённого в сентябре 2018 года Коллективного договора на срок до 1 сентября 2024 года с изменениями и дополнениями.

— Защита социально-трудовых прав — главная наша задача, — считает Ирина Ивановна. — Наиболее эффективная форма выражения интересов работающих сегодня — социальное партнёрство. Его принципами признаются равноправие и учёт интересов сторон, соблюдение законов, ответственность за их невыполнение, невмешательство работодателя в дела профорганизации. Основным документом нашего социального партнёрства является Коллективный договор ГУ МВД России по городу Москве, в котором прописываются все тонкости взаимоотношений между стороной работодателя и работниками, федеральными государственными гражданскими служащими и сотрудниками-членами профсоюза.

Во время поездки членов профсоюза в Армению. 2018 г.

Ирина Аксёнова полагает, что в развитии социального партнёрства может помочь проведение встреч представителей профактива и руководителей подразделений для обсуждения острых вопросов. Роль профсоюза заключается в предупреждении трудовых споров путём оперативного их рассмотрения и разрешения конфликтных ситуаций в результате переговоров.

— Мудрые руководители всегда опираются на профорганизации, используют их возможности для создания сплочённого коллектива, — продолжает Ирина Ивановна. — Конечно, для успешной деятельности нашей организации важна дислокация её аппарата. Раньше мы занимали помещение недалеко от здания главка, что позволяло оперативно решать многие вопросы и было удобно всем — как членам профсоюза, так и представителям работодателя. Председателям профсоюзных организаций структурных подразделений не надо было тратить много дополнительного времени на поездку в профком.

Важным направлением профсоюзной работы является обеспечение социальных гарантий сотрудникам и членам их семей. За прошедшие пять лет по обращениям членов профсоюза была оказана материальная помощь на общую сумму более 7 миллионов рублей. Расходы шли на лечение в связи с заболеванием, на поддержку в связи с тяжёлым материальным положением, смертью близких родственников, рождением детей и бракосочетанием, в связи с юбилеями.

Большое внимание профсоюзная организация уделяет работе с детьми, считая это важным направлением. Мы стараемся организовать для них много интересных мероприятий, в том числе ко Дню защиты детей и Дню знаний. Ежегодно профсоюз проводит большую детскую летнюю оздоровительную кампанию. За 5 лет на отдых детей было потрачено 11 миллионов рублей. Оказываем помощь семьям членов профсоюза, имеющим особенных детей. У нас на учёте 32 таких семьи, на их поддержку за тот же период было потрачено более 860 тысяч рублей.

Ещё одно из приоритетных направлений нашей деятельности — работа с молодёжью. Перед нами стоит трудная задача — привлечение молодых людей в профсоюз. Они — наше будущее, кадровый резерв.

Также мы не забываем и чтим ветеранов профактива. Их у нас осталось 16 человек — к сожалению, они уходят. Стараемся поддержать, звоним, посещаем на дому, поздравляем с праздниками и днями рождения, оказываем материальную помощь.

Пожалуй, определённый недостаток в нашей деятельности — слабый информационный ресурс. Работаем над обновлением сайта МОО ППО. Необходимо предусмотреть на нём обратную связь, чтобы была возможность по электронной почте обратиться напрямую к председателю, прокомментировать событие, работу на местах или рассказать о своей проблеме. Комментарии юриста, профсоюзные новости, изменения нормативной базы — эта информация должна быть доступна в любую минуту каждому члену профсоюза.

Чтобы совершенствовать свою работу, надо слушать и слышать людей, которым необходимы поддержка и помощь. С людьми надо работать индивидуально: кому-то нужна юридическая помощь, кому-то — материальная, кому-то — просто сочувствие. Каждый человек индивидуален, и работа должна вестись адресно. Это основа нашей деятельности, именно на это надо делать акцент профсоюзному активу. Когда работники и сотрудники видят, что профсоюз отстаивает их интересы, они понимают — профсоюз им необходим. Чем больше людей будут членами профсоюза, тем больше задач сможет решать профорганизация.

Я поздравляю всех членов нашей профсоюзной организации с 65-й годовщиной со дня образования МОО ППО, желаю крепкого здоровья в сегодняшних непростых эпидемиологических условиях, профессиональных успехов и стабильности, мира и благополучия в семье. Благодарю за доверие и поддержку. Обращаюсь к работникам, гражданским служащим и сотрудникам гарнизона московской полиции — вступайте в наши ряды, общими силами мы сможем решить многие задачи!

Подготовил Алексей БЕЛОЗЁРОВ,

фото автора и из архива МОО ППО