ТЕМП ТЕРЯТЬ НЕЛЬЗЯ!
В Культурном центре ГУ МВД России по г. Москве прошло совещание руководящего состава подразделений по работе с личным составом столичного полицейского гарнизона по подведению итогов за первое полугодие 2018 года.О ДОСТИЖЕНИЯХ И НЕДОРАБОТКАХ
УРЛС — одно из ведущих подразделений главка, от качества его профильной работы зависит деятельность всей столичной полиции. И потому разговор состоялся конкретный, обстоятельный, принципиальный, с глубоким анализом ситуации и поиском оптимальных путей развития и возможностей устранения недостатков. Речь шла о состоянии кадрового комплектования подразделений и служб, профессиональной подготовки, морально-психологического обеспечения, а также о дисциплине и законности среди личного состава.
В самом начале совещания председательствовавший на нём заместитель начальника ГУ МВД России по городу Москве генерал-лейтенант внутренней службы Андрей Понорец вручил ведомственные награды наиболее отличившимся в течение отчётного периода сотрудникам подразделений по работе с личным составом.
Во вступительном слове Андрей Понорец отметил, что за минувшее полугодие подразделениями по работе с личным составом выполнен значительный объём работы, направленный на повышение качества обучения личного состава, улучшение морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности, укрепления служебной дисциплины и законности среди личного состава. По результатам выполнения поставленных задач удалось сохранить кадровый потенциал на основных направлениях оперативно-служебной деятельности, не допустить сбоев реагирования правоохранительной системы на текущие события. Обеспечена общественная безопасность на различных мероприятиях, в том числе на чемпионате мира 2018 года по футболу.
Профессиональная работа московской полиции получила высокую оценку. Да и во время несения обычной службы за прошедшие полгода личный состав подтянулся: существенно сократилось количество уголовных дел, возбуждённых в отношении сотрудников; уменьшилось количество ДТП, совершённых сотрудниками. В Центре боевой и служебной подготовки прошли обучение более трёх тысяч человек, что дало явный положительный эффект, возросла результативность задержания правонарушителей.
Одна из актуальных насущных задач — план по комплектованию учебных организаций МВД России кандидатами для обучения — в этом году будет выполнен полностью. Уделялось серьёзное внимание спортивной подготовке сотрудников.
Однако, как сказал Андрей Понорец, все эти достижения не должны маскировать недоработки и допущенные просчёты. Так, в ряде подразделений кадровое обеспечение требует дополнительных новых усилий. И если в целом по главку некомплект личного состава находится в пределах рабочей нормы, то, например, в ряде подразделений уголовного розыска, следствия, дознания и участковых есть необходимость повысить эффективность работы по подбору кадров.
ПРИВОДИТЬ СИТУАЦИЮ К НОРМЕ
Затем слово было предоставлено основному докладчику — руководителю УРЛС главка полковнику внутренней службы Владимиру Рубану. Он назвал лидировавшие в полугодии по оценочным показателям кадровые подразделения гарнизона: это, прежде всего, полк по охране дипломатических представительств и 2-й оперативный полк полиции. Среди кадровых подразделений УВД округов, УВД на Московском метрополитене и 4-го Управления МВД России наибольших успехов добились УВД по ЗелАО, 4-е Управление МВД России и УВД по СЗАО. При этом комплектование личного состава и назначение на вакантные должности проходило далеко не везде равнозначно. Так, до сих пор довольно непросто проходит комплектование патрульно-постовой службы полиции, конвойной службы. А наличие пусть и рабочего, но всё же некомплекта в подразделениях уголовного розыска и следствия свидетельствует о необходимости проводить там более интенсивную работу по подбору кадров. То же самое следует сказать и о комплектовании отряда специального назначения «Гром», формированию которого руководство главка уделяет особое внимание.
От выполнения задач по кадровому обеспечению столичного гарнизона напрямую зависит и выполнение всех остальных служебных задач. И потому на совещании так подробно разбиралась деятельность подразделений по работе с личным составом, учитывались наметившиеся положительные и отрицательные тенденции. Установка руководства главка на этот счёт однозначна: за любыми отклонениями от плановых показателей, даже самыми минимальными, должны следовать действенные меры по приведению ситуации к норме. И вот один из результатов особого внимания руководства главка к формированию кадрового состава: за минувшие полгода в гарнизоне сократилось количество увольнений личного состав по отрицательным мотивам, что может свидетельствовать о более ответственном подборе сотрудников.
Владимир Рубан обратил внимание участников совещания на необходимость более тщательной работы руководителей подразделений с личным составом: все вопросы по увольнению, переводу и назначению должны решаться на местах — максимум, на уровне округа, а не в главке, куда сегодня нередко обращаются сотрудники именно по данной проблематике. Кроме того, в ряде округов не проводится работа по разъяснению сотрудникам их социальных гарантий, и они вынуждены обращаться за разъяснениями уже к руководству главка, поскольку кадровые подразделения на местах недорабатывают.
Ещё одно важное замечание: «Потенциал имеющегося кадрового резерва в этом полугодии использовался недостаточно эффективно — при назначении на вакантные руководящие должности чаще брали людей со стороны, а не из резерва».
Владимир Рубан также акцентировал внимание участников совещания на необходимости более ответственного оформления служебных документов, включая материалы о присвоении специальных званий и наградные материалы.
ДИСЦИПЛИНА В ПРИОРИТЕТЕ
Затем о состоянии законности, служебной и дорожно-транспортной дисциплины в подразделениях гарнизона участникам совещания доложил врио начальника ИЛС УК УРЛС ГУ МВД России по городу Москве полковник внутренней службы Роман Егиазаров. Проведённый анализ состояния служебной дисциплины и законности в рядах столичной полиции свидетельствует: за последние три года число сотрудников, преступивших закон, заметно сокращается. Также имеется реальная тенденция к сокращению случаев грубого нарушения служебной дисциплины, ДТП по вине личного состава.
Мероприятия по укреплению дисциплины дали реальные результаты. И хотя о полном искоренении негативных явлений в гарнизоне в целом говорить пока ещё рано, в главке есть подразделения, в которых за минувшее полугодие вообще не было зарегистрировано ни одного допущенного крупного правонарушения сотрудниками. Среди них 2-й оперативный полк полиции, Управления внутренних дел по СЗАО, ЗелАО и другие. Роман Егиазаров подчеркнул: «Там, где единичные нарушения всё-таки имели место, каждый случай должен быть серьёзно проанализирован, выявлены причины и намечены пути исправления ситуации».
СОКРАЩЕНИЕ И НАЗНАЧЕНИЕ
О мероприятиях, реализуемых в рамках особого контроля, установленного за подразделениями ГУ МВД России по г. Москве, и о проведённой работе с сокращёнными сотрудниками, зачисленными в распоряжение Главного управления, доложил заместитель начальника УК УРЛС главка — начальник 2-го отдела полковник внутренней службы Дмитрий Канишевский. В течение минувшего полугодия Управление кадров занималось трудоустройством этих сотрудников, и по большинству из них найдены оптимальные решения. «Все спорные вопросы по «распоряженцам» будут и впредь решаться в правовом порядке и учитывая реальные потребности подразделений в комплектовании личного состава, — пояснил Дмитрий Канишевский. — А на сотрудниках кадровых служб лежит особая ответственность за качественное и количественное формирование кадрового потенциала».
Работа подразделений по работе с личным составом всегда на виду, от профессионализма сотрудников этих подразделений зависят судьбы людей. Именно поэтому руководство главка с особым вниманием следит за деятельностью УРЛС. Вот и на этом совещании был жёсткий спрос с нерадивых или неквалифицированных кадровиков на местах.
Андрей Понорец не только персонально заслушивал допустивших оплошности в работе, но и по каждому случаю назначал конкретные сроки доклада о проделанной работе по исправлению ситуации.
БУДЕМ ВЗАИМОДЕЙСТВОВАТЬ!
Перед тем как завершить работу совещания, Андрей Понорец предоставил слово главному редактору газеты «Петровка, 38» полковнику милиции Александру Обойдихину, который проинформировал присутствовавших о выходе в свет уникального издания, подготовленного коллективом редакции газеты — сборника, посвящённого трёхсотлетию полиции России. Его название — «Три века на страже закона» (представители подразделений получили по экземпляру сборника). Он посвящён истории российской полиции. Материалы из этой книги сначала были опубликованы на страницах газеты «Петровка, 38». В них рассказывалось о том, как появилась в России полиция, как формировалась её структура, читатели познакомились с великими российскими сыщиками прошлых лет — Аркадием Кошко и Василием Лебедевым. Там же помещены материалы о работе полиции в начале ХХ века, об обновлении Доски Памяти ГУ МВД России по г. Москве. На этом мемориале увековечены имена погибших при исполнении служебного долга правоохранителей, начиная с 1905 года. Электронную версию данного сборника можно найти и в интернете, в том числе на сайте нашей газеты. Этот публицистический труд может стать существенным подспорьем в воспитательной работе с личным составом.
Александр Обойдихин также обратился к представителям подразделений по работе с личным составом с предложением о более тесном сотрудничестве с газетой в деле воспитания личного состава, в разъяснении позиции руководства и основных законодательных актов.
В заключительном слове генерал-лейтенант внутренней службы Андрей Понорец проинформировал о перспективах работы столичной полиции во втором полугодии 2018 года, о приоритетных направлениях и о предстоящих знаменательных событиях в жизни гарнизона. В том числе и об открытии памятника гениальному российскому сыщику Аркадию Францевичу Кошко — начальнику Московской сыскной полиции, который позднее заведовал всем уголовным сыском Российской империи. Как сказал Андрей Понорец: «Задач впереди очень много, и потому темп работы нам терять нельзя».
Александр ДАНИЛКИН, фото Александра НЕСТЕРОВА
УРЛС — одно из ведущих подразделений главка, от качества его профильной работы зависит деятельность всей столичной полиции. И потому разговор состоялся конкретный, обстоятельный, принципиальный, с глубоким анализом ситуации и поиском оптимальных путей развития и возможностей устранения недостатков. Речь шла о состоянии кадрового комплектования подразделений и служб, профессиональной подготовки, морально-психологического обеспечения, а также о дисциплине и законности среди личного состава.
В самом начале совещания председательствовавший на нём заместитель начальника ГУ МВД России по городу Москве генерал-лейтенант внутренней службы Андрей Понорец вручил ведомственные награды наиболее отличившимся в течение отчётного периода сотрудникам подразделений по работе с личным составом.
Во вступительном слове Андрей Понорец отметил, что за минувшее полугодие подразделениями по работе с личным составом выполнен значительный объём работы, направленный на повышение качества обучения личного состава, улучшение морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности, укрепления служебной дисциплины и законности среди личного состава. По результатам выполнения поставленных задач удалось сохранить кадровый потенциал на основных направлениях оперативно-служебной деятельности, не допустить сбоев реагирования правоохранительной системы на текущие события. Обеспечена общественная безопасность на различных мероприятиях, в том числе на чемпионате мира 2018 года по футболу.
Профессиональная работа московской полиции получила высокую оценку. Да и во время несения обычной службы за прошедшие полгода личный состав подтянулся: существенно сократилось количество уголовных дел, возбуждённых в отношении сотрудников; уменьшилось количество ДТП, совершённых сотрудниками. В Центре боевой и служебной подготовки прошли обучение более трёх тысяч человек, что дало явный положительный эффект, возросла результативность задержания правонарушителей.
Одна из актуальных насущных задач — план по комплектованию учебных организаций МВД России кандидатами для обучения — в этом году будет выполнен полностью. Уделялось серьёзное внимание спортивной подготовке сотрудников.
Однако, как сказал Андрей Понорец, все эти достижения не должны маскировать недоработки и допущенные просчёты. Так, в ряде подразделений кадровое обеспечение требует дополнительных новых усилий. И если в целом по главку некомплект личного состава находится в пределах рабочей нормы, то, например, в ряде подразделений уголовного розыска, следствия, дознания и участковых есть необходимость повысить эффективность работы по подбору кадров.
ПРИВОДИТЬ СИТУАЦИЮ К НОРМЕ
Затем слово было предоставлено основному докладчику — руководителю УРЛС главка полковнику внутренней службы Владимиру Рубану. Он назвал лидировавшие в полугодии по оценочным показателям кадровые подразделения гарнизона: это, прежде всего, полк по охране дипломатических представительств и 2-й оперативный полк полиции. Среди кадровых подразделений УВД округов, УВД на Московском метрополитене и 4-го Управления МВД России наибольших успехов добились УВД по ЗелАО, 4-е Управление МВД России и УВД по СЗАО. При этом комплектование личного состава и назначение на вакантные должности проходило далеко не везде равнозначно. Так, до сих пор довольно непросто проходит комплектование патрульно-постовой службы полиции, конвойной службы. А наличие пусть и рабочего, но всё же некомплекта в подразделениях уголовного розыска и следствия свидетельствует о необходимости проводить там более интенсивную работу по подбору кадров. То же самое следует сказать и о комплектовании отряда специального назначения «Гром», формированию которого руководство главка уделяет особое внимание.От выполнения задач по кадровому обеспечению столичного гарнизона напрямую зависит и выполнение всех остальных служебных задач. И потому на совещании так подробно разбиралась деятельность подразделений по работе с личным составом, учитывались наметившиеся положительные и отрицательные тенденции. Установка руководства главка на этот счёт однозначна: за любыми отклонениями от плановых показателей, даже самыми минимальными, должны следовать действенные меры по приведению ситуации к норме. И вот один из результатов особого внимания руководства главка к формированию кадрового состава: за минувшие полгода в гарнизоне сократилось количество увольнений личного состав по отрицательным мотивам, что может свидетельствовать о более ответственном подборе сотрудников.
Владимир Рубан обратил внимание участников совещания на необходимость более тщательной работы руководителей подразделений с личным составом: все вопросы по увольнению, переводу и назначению должны решаться на местах — максимум, на уровне округа, а не в главке, куда сегодня нередко обращаются сотрудники именно по данной проблематике. Кроме того, в ряде округов не проводится работа по разъяснению сотрудникам их социальных гарантий, и они вынуждены обращаться за разъяснениями уже к руководству главка, поскольку кадровые подразделения на местах недорабатывают.
Ещё одно важное замечание: «Потенциал имеющегося кадрового резерва в этом полугодии использовался недостаточно эффективно — при назначении на вакантные руководящие должности чаще брали людей со стороны, а не из резерва».
Владимир Рубан также акцентировал внимание участников совещания на необходимости более ответственного оформления служебных документов, включая материалы о присвоении специальных званий и наградные материалы.
ДИСЦИПЛИНА В ПРИОРИТЕТЕ
Затем о состоянии законности, служебной и дорожно-транспортной дисциплины в подразделениях гарнизона участникам совещания доложил врио начальника ИЛС УК УРЛС ГУ МВД России по городу Москве полковник внутренней службы Роман Егиазаров. Проведённый анализ состояния служебной дисциплины и законности в рядах столичной полиции свидетельствует: за последние три года число сотрудников, преступивших закон, заметно сокращается. Также имеется реальная тенденция к сокращению случаев грубого нарушения служебной дисциплины, ДТП по вине личного состава.
Мероприятия по укреплению дисциплины дали реальные результаты. И хотя о полном искоренении негативных явлений в гарнизоне в целом говорить пока ещё рано, в главке есть подразделения, в которых за минувшее полугодие вообще не было зарегистрировано ни одного допущенного крупного правонарушения сотрудниками. Среди них 2-й оперативный полк полиции, Управления внутренних дел по СЗАО, ЗелАО и другие. Роман Егиазаров подчеркнул: «Там, где единичные нарушения всё-таки имели место, каждый случай должен быть серьёзно проанализирован, выявлены причины и намечены пути исправления ситуации».
СОКРАЩЕНИЕ И НАЗНАЧЕНИЕ
О мероприятиях, реализуемых в рамках особого контроля, установленного за подразделениями ГУ МВД России по г. Москве, и о проведённой работе с сокращёнными сотрудниками, зачисленными в распоряжение Главного управления, доложил заместитель начальника УК УРЛС главка — начальник 2-го отдела полковник внутренней службы Дмитрий Канишевский. В течение минувшего полугодия Управление кадров занималось трудоустройством этих сотрудников, и по большинству из них найдены оптимальные решения. «Все спорные вопросы по «распоряженцам» будут и впредь решаться в правовом порядке и учитывая реальные потребности подразделений в комплектовании личного состава, — пояснил Дмитрий Канишевский. — А на сотрудниках кадровых служб лежит особая ответственность за качественное и количественное формирование кадрового потенциала».
Работа подразделений по работе с личным составом всегда на виду, от профессионализма сотрудников этих подразделений зависят судьбы людей. Именно поэтому руководство главка с особым вниманием следит за деятельностью УРЛС. Вот и на этом совещании был жёсткий спрос с нерадивых или неквалифицированных кадровиков на местах.
Андрей Понорец не только персонально заслушивал допустивших оплошности в работе, но и по каждому случаю назначал конкретные сроки доклада о проделанной работе по исправлению ситуации.
БУДЕМ ВЗАИМОДЕЙСТВОВАТЬ!
Перед тем как завершить работу совещания, Андрей Понорец предоставил слово главному редактору газеты «Петровка, 38» полковнику милиции Александру Обойдихину, который проинформировал присутствовавших о выходе в свет уникального издания, подготовленного коллективом редакции газеты — сборника, посвящённого трёхсотлетию полиции России. Его название — «Три века на страже закона» (представители подразделений получили по экземпляру сборника). Он посвящён истории российской полиции. Материалы из этой книги сначала были опубликованы на страницах газеты «Петровка, 38». В них рассказывалось о том, как появилась в России полиция, как формировалась её структура, читатели познакомились с великими российскими сыщиками прошлых лет — Аркадием Кошко и Василием Лебедевым. Там же помещены материалы о работе полиции в начале ХХ века, об обновлении Доски Памяти ГУ МВД России по г. Москве. На этом мемориале увековечены имена погибших при исполнении служебного долга правоохранителей, начиная с 1905 года. Электронную версию данного сборника можно найти и в интернете, в том числе на сайте нашей газеты. Этот публицистический труд может стать существенным подспорьем в воспитательной работе с личным составом.
Александр Обойдихин также обратился к представителям подразделений по работе с личным составом с предложением о более тесном сотрудничестве с газетой в деле воспитания личного состава, в разъяснении позиции руководства и основных законодательных актов.В заключительном слове генерал-лейтенант внутренней службы Андрей Понорец проинформировал о перспективах работы столичной полиции во втором полугодии 2018 года, о приоритетных направлениях и о предстоящих знаменательных событиях в жизни гарнизона. В том числе и об открытии памятника гениальному российскому сыщику Аркадию Францевичу Кошко — начальнику Московской сыскной полиции, который позднее заведовал всем уголовным сыском Российской империи. Как сказал Андрей Понорец: «Задач впереди очень много, и потому темп работы нам терять нельзя».
Александр ДАНИЛКИН, фото Александра НЕСТЕРОВА