Штрихи к портрету:

Коренной москвич в пятом поколении. Бабушка была начальником библиотеки Генштаба, дед работал в Кремле. С детских лет его самостоятельность ценилась родителями, потому что детей в семье было пятеро. Он познавал азы жизни смолоду. В правоохранительной системе также служит его родная сестра.

Он неравнодушен к своему делу, твёрдой рукой ведёт свой корабль по намеченному курсу. Знакомьтесь: человек, который много и грамотно говорит, а ещё конструктивно решает проблемы — помощник начальника ОМВД России по району Хамовники (по работе с личным составом) — руководитель группы по работе с личным составом майор внутренней службы Кирилл ФРОЛОВ.

–Начал службу с 5 июля 2004 года и прошёл все ступени, — рассказывает Кирилл Сергеевич. — Начало карьеры — прокуратура ЮАО. Далее работал в 4-м управлении МВД, центральном аппарате Федеральной миграционной службы России, в Управлении противодействия коррупции, Управлении на транспорте. Служил в Московской области командиром батальона. Пресёк много преступлений тяжкого характера как старший участковый в Серпуховском отделе полиции. Был старшим участковым уполномоченным полиции группы УУП и ПДН Видновского ОП УМВД.

В должность заступил 4 января нынешнего года переводом из УВД по САО. До меня руководителя данной службы здесь не было, как и сотрудника отдела кадров. Так что в подразделении налицо недочёты в части работы с личным составом. Моя задача, как руководителя, исправлять и выравнивать. Вот эти все углы в ближайшее время мы сгладим.

Работа была упущена настолько сильно, что возник высокий некомплект личного состава. Сейчас провожу усиленную работу с кандидатами, лично ежедневно обзваниваю и прослушиваю. Некомплект личного состава связан в основном с достижением предельного возраста. Сотрудники увольняются, на их место другие не приходят, мало желающих. А если таковые имеются, то многие из них отсеиваются в результате профотбора, военно-врачебной комиссии. Существует также проблема комплектования учебных заведений — свой личный состав не хочет идти на заочный факультет. Безусловно, мы проводим агитационную работу по комплектованию на очную форму обучения школьников, сотрудничаем с директорами школ на территории ОМВД России по району Хамовники.

Имеется также проблема по режиму секретности, плохо отрабатываются анкеты кандидатов на службу в ОВД. Из-за этого существует большой некомплект оперативной службы.

Чтобы работа была эффективной, хочется больше чувствовать поддержку со стороны руководителей и кураторов по направлениям деятельности различных служб по ЦАО.

Поступаю по всей строгости в отношении нерадивых сотрудников, которые не хотят работать (не раскрывают преступления, у них отсутствует профилактика по административным нарушениям и профилактическая работа с подучётным контингентом). Если не хотят работать, не держим, пусть отправляются на вольные хлеба. Чтобы сотрудники вверенного подразделения были законопослушными, выполняли свой должностной регламент, законы, регулирующие деятельность правоохранительных органов, они должны чётко и грамотно выполнять свои обязанности и любить свою работу. Тогда они уверенно поднимутся по лестнице достижений в своей профессии, а преступность в геометрической прогрессии уменьшится.

В этой связи уделяю самое серьёзное внимание организации воспитательной работы в подразделениях. Сегодня очень слабо в этом направлении работа ведётся именно со стороны руководителей служб, присутствует формализм.

Плотно взаимодействую со всеми полицейскими службами, правовой службой главка в частности. В вверенном подразделении есть вольнонаёмный юрисконсульт, которому помогаю в работе. Благо, опыт есть — некоторое время назад сам работал в правовом подразделении главка. Кроме того, имею высшее юридическое образование.

Штатная численность на сегодняшний день в ОМВД России по району Хамовники достаточно высокая — 244 единицы. Что касается работы в целом, выявляем и пресекаем административные и уголовные правонарушения, наводим порядок с участием общественности, подключив все ресурсы социума. Проводим активную работу с населением при участии участковых уполномоченных и ОПОПов, собирающих информацию с мест от граждан. Если говорить о жалобах, больше всего их по линии миграционного законодательства (ст. 322 УК РФ).

На территории обслуживания большое количество зарегистрированных преступлений происходит по факту интернет-мошенничества. А именно через электронный кошелёк «Яндекс. Деньги». Граждане переводят денежные средства, которые впоследствии пропадают. Расследуем эти преступные действия совместно со службой безопасности «Яндекса».

Специальный выпуск подготовила Айрин ДАШКОВА. Фото автора и из открытых источников