Максим Лукичёв

Вряд ли есть в нашей стране люди, которым нужно доказывать, что самые высокоподготовленные, самые классные правоохранители выполняют свой долг именно в столичном главке. Закономерен вопрос: что лежит в основе этого явления? Какой-то особый отбор людей? Нет. Какие-то «тепличные» условия службы? Также нет. Какие-то особые преференции при оценке результатов работы сотрудников столичного полицейского гарнизона? Всё же нет.

Ответ здесь только один: высокий уровень служебной подготовки и мастерства столичных полицейских — это результат настойчивой, кропотливой и целенаправленной кадровой политики, которая проводится в столичном главке. О том, как строится такая работа, можно судить по состоявшемся в Культурном центре главка совещании с кадровыми аппаратами полицейского гарнизона.

Темой разговора стало обсуждение итогов служебной деятельности подразделений по работе с личным составом в первом квартале нынешнего года и постановка задач на предстоящий период, хотя в ходе обсуждений участники выходили и за обозначенные временные рамки. 

Было заслушано несколько докладов, отличавшихся конкретностью примеров, насыщенностью статистическими данными и глубиной анализа. Так, заместитель начальника Управления кадров — начальник 2-го отдела майор полиции Андрей Барынин нарисовал точную картину процесса комплектования подразделений главка за указанный период. Ещё один заместитель начальника Управления кадров — начальник инспекции по личному составу полковник полиции Роман Егиазаров дал оценку состояния законности. Выступили руководители управлений профессиональной подготовки, организации морально-психологического обеспечения, отдела профилактики коррупционных и иных правонарушений.

Замначальника УМПО полковник полиции Виктор Гармидер

По итогам работы заслушаны заместитель начальника УВД на Московском метрополитене — начальник отдела по работе с личным составом полковник полиции Сергей Гуров, заместитель начальника УВД по СЗАО по работе с личным составом полковник полиции Виталий Бержанский, заместитель начальника УВД по САО по работе с личным составом полковник полиции Евгений Иванов и другие участники мероприятия, скорректированы их планы по работе с личным составом. Львиная доля времени была всё же уделена обсуждению проблем комплектования подразделений главка.

Было обращено внимание на то, что в некоторых коллективах этой работе не уделяется должного внимания, в частности, речь шла об УВД на Московском метрополитене, где процент количества вакансий заметно превышает среднее число по столичному полицейскому гарнизону. И особенно вызывает тревогу то, что разрыв этот растёт, кадровики УВД на Московском метрополитене уже находятся «в хвосте турнирной таблицы».

В таком же тревожном тоне шло  обсуждение работы кадровых работников УВД по ЗАО и УВД по СЗАО. Предпринимаемые ими в отчётном периоде меры не обеспечивают восполнения увольняющихся сотрудников. Так, на западе Москвы количество уволенных полицейских в первом квартале превысило количество принятых почти на две трети. На северо-западе эта цифра несколько меньше, но всё равно она далека от идеала и вызывает тревогу.

Стоит отметить обстановку, в которой шло обсуждение этих довольно болезненных проблем. Разговор проходил честно, открыто и нелицеприятно. Было, например, сообщено, что один из руководителей районного отдела полиции УВД по ЗАО за недостаточное внимание к проблемам кадровой политики отстранён от должности. Было также сообщено, что в дальнейшем спрос только усилится, по итогам первого полугодия будут приняты кадровые решения, кадровые руководители отделов районного звена, не поборовшие некомплект, будут ротированы.

Следует заметить, что «аутсайдеров» не только и не столько «песочили и перчили». Вместе с критикой были намечены и конкретные меры для быстрого исправления дел. И это позволяет сделать вывод: трудности — временные, будут успешно преодолены.

Ещё одна важная проблема, которой на совещании уделялось внимание, — это работа кадровых органов по выполнению плана-задания поэтапного комплектования Московского университета МВД имени В.Я. Кикотя кандидатами для очной формы обучения. К середине апреля уже должны быть оформлены документы на 30 процентов абитуриентов, а вся работа должна закончиться к 15 июня. К сожалению, запланированная ритмичность здорово нарушена, из некоторых кадровых органов, в частности УВД по САО, поступили документы только на 12 процентов кандидатов на учёбу. А новые кадры очень нужны главку для «омоложения крови».

В ходе совещания были рассмотрены и другие важные вопросы, решение которых несомненно поможет поднять кадровую работу в коллективах главка на новый уровень: привлечь на службу в правоохранительные органы столицы новых, образованных, мотивированных сотрудников, которые умножат и укрепят славные традиции столичных правоохранителей.

Вёл совещание и выступил с заключительным словом временно исполняющий обязанности начальника Управления по работе с личным составом ГУ МВД России по г. Москве полковник полиции Максим Лукичёв.

…Почти 90 лет назад была озвучена фраза «Кадры решают всё!». И что бы по этому поводу ни писали, ни сочиняли, ни острили различного рода «публицисты, остряки и либералы», справедливость этих слов многократно доказана. В том числе и такими совещаниями.

Внимание и заботу кадровой работе!

Владимир ГАЛАЙКО, фото Александра КУДРЯВЦЕВА