Накануне своего профессионального праздника на вопросы корреспондентов ответили сотрудники Централизованной бухгалтерии УВД по ЦАО и их руководитель — главный бухгалтер Управления внутренних дел по Центральному административному округу старший лейтенант внутренней службы Гюльнара МАМЕДОВА.

С января текущего года Гюльнара Руслановна стала частью коллектива Централизованной бухгалтерии УВД по ЦАО. Она признаётся, что ещё 15 лет назад даже не думала, что такое возможно.

— Выбирая вуз в 2008 году, я стояла перед выбором: экономический или филологический факультет. Родители посоветовали профессию бухгалтера, помогли сделать правильный выбор, — делится Гюльнара Руслановна. — Проработав бухгалтером несколько лет, поняла, что нахожусь на своём месте. В этом году округ празднует свой двадцать третий день рождения. Говоря о славной истории нашего подразделения и его людях, напомню, что самым первым главным бухгалтером Централизованной бухгалтерии Центрального административного округа города Москвы с 2000 по 2017 год была подполковник внутренней службы Римма Николаевна Купряшкина. Даже выйдя на пенсию, сегодня она продолжает заниматься любимым делом в должности ведущего бухгалтера. С 2017 года по январь 2023-го подразделение возглавляла подполковник внутренней службы Наталья Викторовна Калинина. Уйдя на повышение, о родном подразделении она не забывает, всегда на связи, активно участвует в жизни коллектива.

— Гюльнара Руслановна, расскажите немного о себе. Как вы пришли в профессию?

— Пришла в 2013 году сразу после окончания Брянского государственного университета имени Петровского, где получала образование по специальности «экономика и управление на предприятии». Принимала меня тогда на работу в УВД по Южному административному округу на должность бухгалтера по расчёту заработной платы главный бухгалтер полковник внутренней службы Ольга Мазилина. Это было и первое место работы, и первое в жизни собеседование. Помогал адаптироваться в профессии мой наставник — ведущий бухгалтер Сергей Колотовкин. Мы с ним и сегодня часто обмениваемся знаниями, обсуждаем нововведения.

В 2016 году получила второе высшее образование по юридическому профилю. Спустя год меня пригласила к себе главный бухгалтер ЦБ УВД по ВАО полковник внутренней службы Ирина Владимировна Карамышева на должность заместителя главного бухгалтера. Вместе мы прошли трудовой путь длиной чуть более пяти лет. Те знания, что она в меня вложила, бесценны и помогают мне теперь в новой должности. Со многими бухгалтерами Восточного административного округа мы до сих пор продолжаем общение, помогаем друг другу, поздравляем с праздниками.

Регулярное повышение уровня знаний и квалификации — важный и актуальный аспект службы для меня. Сегодня я являюсь адъюнктом кафедры гражданского и трудового права, гражданского процесса Московского университета МВД России имени Кикотя.

— Современный бухгалтер может использовать в работе программные продукты и технологии, которые упрощают ведение учёта. С другой стороны, законодательство постоянно совершенствуется и усложняется. Как вы считаете, сегодня быть бухгалтером сложнее или проще, чем раньше?

— У меня две точки зрения на этот вопрос. Во-первых, работать стало проще благодаря техническому прогрессу. Например, ведущий бухгалтер Ирина Юшкова в органах внутренних дел работает с 1996 года. Она рассказывала, как расчётные ведомости писали от руки, а денежное довольствие и заработную плату выдавали исключительно в кассе наличными. Сегодня же благодаря компьютеризации денежные средства зачисляются на карты, а ведомость формируется в компьютерной программе. Однако как бы это ни было просто на бумаге, за этим процессом в нашей бухгалтерии стоят всего 7 бухгалтеров расчётной группы. Каждая наша сотрудница рассчитывает, вносит изменения, проверяет правильность начисления и перерасчёта, ведёт консультации и взаимодействует не только с сотрудниками полиции, но и с истицами, банками, органами казначейства. Эти хрупкие женщины несут на своих плечах огромный груз, они ответственны не только за расчёт зарплаты, денежного довольствия и пособий. Например, в дополнение к вышеперечисленным обязанностям Ирина Юшкова ведёт учёт алиментов от А до Я, помогает в подготовке отчётности по форме 3-ОБ; Елена Милованова и Лариса Абрамова ведут учёт командировок сотрудников, проверяют правильность предоставленных подотчётными лицами документов; Юлия Моисеенко дополнительно отвечает за выплаты сотрудникам нашего округа от Департаментов города Москвы, ведёт взаимодействие с банками в части зачислений выплат; Елена Гонобобова  формирует отчётность в ИФНС и СФР; благодаря Екатерине Зеленской округ имеет возможность принимать денежные средства на депозитный счёт через кассу, а также получать авансы и окончательные расчёты по командировкам; Татьяна Романюк на участке заработной платы только два месяца, но уже на отлично освоила правила начисления, а также она дополнительно знает участок доходов.

Во-вторых, работать стало сложнее. Появление электронного документооборота, обращения граждан, сжатые сроки выполнения поручений, огромное количество изменений в законодательстве и большое количество новых программных продуктов повысили нагрузку на наших сотрудников. Так, например, на участке по администрированию в бюджеты Российской Федерации трудятся у нас три бухгалтера — Лариса Белокоз, Анна Остроухова, Марина Сигачёва. Но с учётом возросшей нагрузки на данный участок три сотрудницы — это очень мало. В последнее время идёт большое количество обращений граждан и юридических лиц по вопросам возвратов государственных пошлин по неиспользованным услугам, административных штрафов, оплаченных по неверным реквизитам. Учёт ведётся и в разрезе кодов бюджетных классификаций, и по плательщикам. Скорость предоставления возвратов зависит не только от нас, но и от взаимодействия с отделами по опросам миграции и отделами по исполнению административного законодательства. А ещё на наших девочках лежит обязанность по администрированию уголовных штрафов. Лариса Белокоз также проводит не реже двух раз в год инвентаризации дебиторской задолженности по доходам, Анна Остроухова в качестве дополнительной нагрузки имеет работу с подсистемой «Электронный бюджет». Марина Сигачёва только недавно вошла в наш коллектив, но уже прекрасно овладевает знаниями на вверенном ей участке.

Поэтому на данный вопрос у меня однозначного ответа нет. Но я точно знаю, что за каждым автоматическим действием бездушной машины стоит огромная работа и ответственный подход наших работников.

— Давно сложился стереотип, что главный бухгалтер — это обязательно строгая женщина со сложным характером. Вы строгий начальник?

— Я надеюсь, что я адекватный руководитель. Это, на мой взгляд, важнее, чем быть строгой или доброй. Я не жалею слова благодарности, но и замечания делаю тоже. Но это относительно коллектива вверенного мне подразделения. А что касается взаимодействия с другими отделами, здесь действительно нужно быть строгой и кропотливой.

Например, заместитель главного бухгалтера майор внутренней службы Ирина Викторовна Чугункова, которая начинала свою карьеру в Центральном административном округе в 2009 году в должности бухгалтера, а в 2012 году стала офицером, курирует проверку проектов приказов по личному составу. Выверяет всё: и буквы, и цифры, и знаки пунктуации, потому что от правильности изданного приказа зависят доход и законность выплат сотрудникам.

Бухгалтер Виктория Антошкина с нами совсем недавно, но на её плечах оплата счетов по заключённым контрактам, принятие бюджетных и денежных обязательств. Нельзя просто по доброте душевной взять и оплатить счёт или принять неполный пакет документов к оплате. Каждый документ, каждая цифра выверяется ей досконально.

Бухгалтеры Юлия Емашкина и Милена Горюнова ведут направление по оплате услуг адвокатов и переводчиков. И здесь нет места попустительскому или панибратскому отношению. Без полного пакета документов, установленного законодательством, проведение оплаты невозможно. Поэтому все поступающие постановления тщательно проверяются на достоверность.

Мы не делаем акцент на том, добрые мы или строгие. Мы стараемся делать свою работу правильно и законно, что иногда нарушает планы других людей. Бывают случаи, когда от нас что-то требуют срочно и «ещё вчера», но без доскональной проверки данных мы не проводим оплату и подстраховываем руководителей округа и служб. Как сказал курирующий нашу деятельность заместитель начальника УВД полковник внутренней службы Алексей Бабинков: «Никто не любит углубляться в детали, но именно бухгалтерия знает, что не бывает несущественных моментов, и каждый факт хозяйственной жизни округа очень важен».

— Из чего состоит ваш рабочий день?

— Начиная каждый рабочий день, признаюсь, не всегда знаем, в котором часу он закончится. Такой темп и объём нагрузок выдерживают не все. Уже на моей практике были бухгалтеры, которые, не отработав и месяца, уходили со словами: «У вас в бухгалтерии работать надо, некогда и в интернете посидеть». Конечно, такие работники — это не наши люди. Пусть сейчас нас мало, но мы команда ответственных и увлечённых своим делом профессионалов. Мы можем и после 18.00 остаться, и в выходной выйти, потому что знаем, что сотрудники ждут результаты нашей работы, мы не должны подвести. Рабочий день, к примеру, Елены Гонобобовой состоит из того, что она начисляет денежное довольствие сотрудникам УВД, проводит больничные листы и отправку их в ФСС, а также рассчитывает отпуска, материальную помощь, пособия и компенсации и, конечно, сдаёт отчёты. Татьяна Романюк ежедневно обрабатывает приказы, заполняет ведомости по заработной плате, рассчитывает сверхурочные и премиальные, заполняет карточки денежного довольствия.

— Что самое интересное в вашей работе?

— Самое интересное… Для меня это большой объём информации, новые и интересные задачи, нетипичные ситуации. Ещё мне нравится, что именно мы приносим людям хорошие новости в виде смс от банка о зачислении оплаты труда. Формирование по расчётным ведомостям списков сотрудников правоохранительных органов и сумм начисленных денежных средств для последующей отправки данных в банк находится в ведении единственного в нашем коллективе мужчины, Александра Ивашкова. Благодаря его труду каждый сотрудник полиции, работник и федеральный гражданский служащий УВД Центрального административного округа и получает на банковскую карту свою заработную плату или денежное довольствие. Когда я спросила у коллег, что для них самое интересное в работе, Ивашков, например, ответил уверенно: «Наш коллектив». Яна Осипова сказала, что «бухгалтерия — это философия. В моей работе много всего интересного, например, свод месяца или закрытие года».

— Как подбираете бухгалтеров к себе отдел? Какие критерии считаете наиболее важными? Насколько вообще вы влияете на подбор кадров? Ведь часто этот вопрос решает кадровая служба.

— Сейчас оплата труда вновь принимаемого бухгалтера не конкурентоспособна на московском рынке открытых вакансий. Это создаёт сложности в комплектовании подразделения. В основном в кадровую службу обращаются специалисты из центра занятости, но доходят до нас единицы. Сейчас нас всего 18 человек из штатной численности в 35 единиц. На проверке находятся ещё 6 кандидатов и мы, конечно, их очень ждём. Пользуясь случаем, приглашаю к нам в бухгалтерию людей, которые не боятся работы и хотят трудиться в дружном и многогранном коллективе. Вдруг у сотрудников полиции, например, мама, сестра или бабушка сейчас в поиске, или ребёнок оканчивает вуз. Мы окажем содействие в трудоустройстве. А самое важное для бухгалтера, как и для любого другого профессионала — это желание работать.

— При вашей рабочей нагрузке есть ли свободное время для домашних дел, отдыха — занятий спортом, творчеством?

— Как бы трепетно и с большой любовью я ни относилась к работе и общему делу, я понимаю, что каждая женщина-бухгалтер в первую очередь — жена, мама, бабушка. Почти всех ждут домашние дела, как говорят в народе — «вторая смена». Но многие находят время не только на семью, а ещё и на домашних питомцев, на спорт, салон красоты, встречи с друзьями.

Подготовила Айрин ДАШКОВА, фото Александра НЕСТЕРОВА