В Ситуационном центре на Петровке, 38, в режиме видеоконференцсвязи посредством платформы IVA MCU прошёл учебно-методический сбор с сотрудниками, состоящими в кадровом резерве ГУ МВД России по г. Москве.

Со вступительным словом выступил начальник УРЛС ГУ МВД России по г. Москве полковник внутренней службы Руслан ЕРМАКОВ.

В своём выступлении он обратил внимание на важность проводимого мероприятия, ведь грамотно сформированный и подготовленный кадровый резерв даёт возможность руководителям спланировать своевременное назначение на предполагаемые должности, устраняет кадровый голод и позволяет сотрудникам совершенствовать свои профессиональные навыки.

В этих целях в 2020 году в кадровый резерв номенклатуры ГУ МВД России по г. Москве зачислено 346 сотрудников, из них в первом полугодии текущего года на вышестоящие должности было назначено 29 сотрудников. Также в целях закрепления на практике знаний и умений, полученных в результате теоретической подготовки, изучения передового опыта и приобретения профессиональных и организаторских навыков, необходимых для выполнения обязанностей по замещаемой и более высокой должности, за 6 месяцев 2020 года организована и проведена стажировка на замещаемые должности 66 сотрудников номенклатуры Главного управления.

В связи с введёнными ограничениями по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, сегодня проводится первый в текущем году учебно-методический сбор с кадровым резервом ГУ МВД России по г. Москве подобного формата, на котором запланировали к рассмотрению вопросы изменения нормативно-правовых актов, затрагивающих сферу деятельности органов внутренних дел, обеспечения государственной защиты сотрудников органов внутренних дел, основные требования, ограничения, запреты и обязанности, установленные в целях противодействия коррупции, основные положения Кодекса этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, а также проведения занятий по профессиональной служебной и физической подготовке в подразделениях ГУ МВД России по г. Москве в условиях ограничительных мер, связанных с недопущением распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19.

Выступающий попросил отнестись к проведению учебно-методического сбора с должной ответственностью и извлечь для себя в процессе обучения максимум полезной информации.

Начальник Правового управления ГУ МВД России по г. Москве полковник внутренней службы Екатерина ГРИГОРЬЕВА выступила по темам: «Обзор изменений нормативно-правовых актов, затрагивающих сферу деятельности ОВД» и «Судебная практика».

Она огласила приказы и распоряжения по многим темам служебной деятельности, в том числе по вопросам предоставления отпусков, о порядке рассмотрения вопросов предоставления мер поощрения, в том числе такого поощрения, как снятие ранее наложенного взыскания. Также рассказала о порядке составления листа сдачи имущества и служебной документации (так называемый обходной лист), проинформировала о совершенствовании дисциплинарной практики, мерах усиления правового контроля, ведении учёта результатов служебных проверок.  Касаясь вопросов судебной практики, Григорьева привела примеры неправомерного количества взысканий на сотрудника, которые в дальнейшем были оспорены судом. В лекции озвучена интересная позиция Верховного суда России по искам, связанным с пересмотром ранее принятых решений о предоставлении гражданства. Нашими миграционными подразделениями, в соответствии с законодательством, проводятся проверки обоснованности предоставления гражданства и иногда выявляются процедурные нарушения при принятии такого рода решений. Докладчик также осветила практику закрытия въезда в Российскую Федерацию.

Заместитель начальника УМПО УРЛС ГУ МВД России по г. Москве — начальник 2-го отдела полковник внутренней службы Вячеслав ТРИФОНОВ выступил с лекцией «Основные положения Кодекса этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утверждённого приказом МВД России от 26 июня 2020 года № 460».

— Настоящий кодекс разработан на основе положений Конституции Российской Федерации, — отметил он. — Документ определяет правила и требования к поведению сотрудников ОВД при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время, этические нормы, применяемые наряду с нормативными предписаниями, определяющими государственный статус сотрудника, ограничения, требования к нему, обязанности и запреты, связанные со службой. Понятия, отражённые в кодексе, так или иначе переплетаются с положениями, отражёнными в Законе о полиции и Дисциплинарном уставе ОВД. Каждый сотрудник, независимо от замещаемой должности и специального звания, принимает на себя обязательства по выполнению этических норм. Эти нормы основываются на нравственных принципах и ценностях, в лучших национальных традициях. Невыполнение этих принципов приводит к утрате доверия со стороны коллег, руководителей и граждан. Особое внимание надо обратить на третью главу кодекса, где изложены требования к руководителям. Так, сотруднику, замещающему должность руководителя, необходимо быть примером профессионализма, образцового исполнения обязанностей и этических требований, соблюдения дисциплины и законности, проявлять высокую требовательность и принципиальность к подчинённым, в сочетании с уважением их личного достоинства, права на личное время. Надо объективно оценивать результаты деятельности подчинённых, не допускать протекционизма и избирательности при принятии решений по вопросам прохождения службы. Следует непредвзято и справедливо разделять между подчинёнными служебную нагрузку, учитывая их квалификацию и опыт. Также нужно проявлять заботу о надлежащих организационно-технических и санитарно-гигиенических условиях службы сотрудников с учётом её особенностей и проявлять заботу об их отдыхе и досуге. Побуждать подчинённых к совершенствованию личностных и деловых качеств. Способствовать формированию в коллективе благоприятного социально-психологического климата. Сотрудникам следует проявлять разумность, соразмерность, корректность и сдержанность при реализации полномочия по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, в том числе о частной жизни граждан, ставшей ему известной в связи с выполнением служебных обязанностей.  При обращении со служебной информацией для сотрудника неприемлемо её предоставление иным лицам либо организациям, если это не входит в его обязанности. Необходимо воздерживаться от публичного размещения, в том числе в информационной и телекоммуникационной сети интернет, на личных страницах, в социальных сетях информации, содержащей негативные высказывания, суждения в отношении государственных органов, должностных лиц, политических партий и других общественных объединений, за исключением случаев, когда это входит в его должностные обязанности.

Заместитель начальника 3-го отдела УПП УРЛС ГУ МВД России по г. Москве — начальник 1-го отделения подполковник внутренней службы Андрей КУЦУЕВ в своей лекции рассказал об организации и проведении занятий по профессиональной служебной и физической подготовке в подразделениях ГУ МВД России по г. Москве.

Учебный период начинается с февраля и завершается 25 декабря ежегодно. Занятия проводятся по месту службы сотрудников в целях совершенствования их профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения служебных обязанностей, в том числе в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств, оружия по четырём видам подготовки — это правовая, служебная, огневая и физическая. Для организации занятий по профессиональной и служебной подготовке создаются учебные группы, с учётом категорий должностей и оперативно-служебной деятельности сотрудников. Руководители учебных групп назначаются из числа руководителей, начальников подразделений органов внутренних дел. Куцуев довёл слушателям приказы, распоряжения и наставления по огневой и физической подготовке.

Таким образом, на видеоконференции даны инструкции, рекомендации и наставления для улучшения качества работы и повышения профессионального уровня сотрудников, состоящих в кадровом резерве.

Сергей ВОЛОГОДСКИЙ,

фото Николая ГОРБИКОВА