Подполковник внутренней службы Анастасия ХАРИТОНОВА руководит правовым отделом УВД по ЮАО. Это подразделение стало лидером конкурса профессионального мастерства. К ней адресует вопросы корреспондент газеты «Петровка, 38».

— Какие самые значительные дела в прошлом и текущем году можете назвать, за которые вы испытываете чувство гордости и удовлетворения?

— Сложно выбрать конкретные примеры, так как объёмы судебно-исковой работы с каждым годом только растут. Но есть категория дел, по которым в текущем году удалось изменить сложившуюся негативную судебную практику. Практически безоговорочно судами удовлетворяются иски о взыскании компенсации за нарушение права на досудебное производство по уголовному делу в разумный срок, однако в 2020 году представителями УВД по ЮАО уже выиграны 2 дела указанной категории.

— Как вашему подразделению удалось стать лидером в конкурсе профессионального мастерства? Поделитесь секретами.

— В нашем подразделении проходят службу достаточно опытные специалисты, которые ответственно подходят к выполнению задач по закреплённым направлениям правовой работы. Устоявшемуся и сплочённому коллективу под силу решить практически любой сложный профессиональный вопрос и найти грамотное решение. Очень важны также взаимопонимание и коллективное стремление достичь положительных результатов деятельности.

— Каждый день по-своему насыщен различными событиями. А какой примерный портрет рабочего дня начальника правового отдела? На что больше всего уходит времени в течение дня?

— С учётом того, что задач выполняется много, а штат подразделения немногочисленный, каждый день планируется и расписан по часам, а бывает, и по минутам. Помимо практически ежедневного представительства интересов УВД по ЮАО, столичного полицейского главка, МВД России в судах, сотрудники подразделения являются членами и участниками различных комиссий, рабочих групп и мероприятий. Каждому выделяется время для изучения изменений действующего законодательства и доведения их до личного состава управления. В рамках правовой пропаганды мы совместно с другими структурными подразделениями управления проводим мероприятия для детей и подростков, выезжаем в образовательные организации, где проводим различные лекции и викторины. У меня на рабочем столе всегда перед глазами ежедневник, и часто в нём нет места для того, чтобы вписать очередное мероприятие.

— Руководитель всегда опирается в работе на слаженный коллектив. Расскажите о сотрудниках на конкретных примерах их успешной деятельности.

— Как я уже упоминала, коллектив наш достаточно спаянный, поэтому выделить кого-то сложно. Примеров много. Самое главное — это верить в своих сотрудников, поддерживать их разумные инициативы и стремление к профессиональному росту и развитию. Юрисконсульт в системе органов внутренних дел — особенная должность. В своей деятельности мы сталкиваемся с вопросами, затрагивающими не только законодательство в сфере органов внутренних дел, но и практически все отрасли права. Особенность правовых подразделений на уровне управления, наверное, заключается в том, что каждый сотрудник ведёт конкретное направление правовой работы, которое включает широкий круг задач. Тем и ценны наши специалисты.

— Есть ли у вас принципы успешной работы руководителя, которым вы следуете?

— Думаю, это объективность и непрерывное обучение сотрудников с целью стимулирования профессионального развития и совершенствования правовой работы в целом.

— У вас в жизни были наставники, которым до сих пор благодарны?

— Да, конечно. Я благодарна своим предшественникам, они были моими наставниками и дали мне тот опыт и знания, которыми я руководствуюсь по сей день.

— Какие качества в человеке вы считаете самыми важными и какие самыми неприемлемыми для вас?

— Одним их самых важных качеств как в человеке, так и в руководителе я считаю ответственность, а неприемлемым для меня является лживость.

— Есть ли у вас любимый афоризм?

— Кто не стучится — тому не открывают. Кто не пробует — у того не получается.

Беседовал Сергей ВОЛОГОДСКИЙ,

фото Александра НЕСТЕРОВА