По итогам прошлого года штаб Отдела МВД России по Ломоносовскому району победил в конкурсе на звание «Лучшее штабное подразделение». Руководит штабом подполковник внутренней службы Татьяна КОМЛЕВА.

–Татьяна Викторовна, давайте представим немыслимую ситуацию: штаб прекратил на неопределённое время свою работу. Какие последствия ожидают Отдел внутренних дел и его службы?

— Отвечу, какую работу сотрудники Штаба выполняют ежедневно, без которой немыслима чёткая деятельность коллектива. Это — координация деятельности структурных подразделений Отдела, подготовка комплексных управленческих решений, сбор, обобщение и анализ информации. Это — контроль и проверка за их исполнением, взаимодействие с органами государственной власти, а также решение иных вопросов оперативно-служебной деятельности. Перечисленная работа подразумевает ежедневную подготовку значительного объёма документов.

— Есть ли простор для творческой личности на штабной работе?

— Конечно, есть! Взять хотя бы подготовку докладов, текстов выступлений для руководителей. Ведь выступают перед самыми различными аудиториями.

— Традиционный вопрос рубрики: как вашему подразделению удалось стать лидером в конкурсе профессионального мастерства?

— Мы добились этого результата своим трудолюбием, добросовестностью, ответственностью за порученное дело, качественной и своевременной подготовкой документов, правильной организацией служебной деятельности, а также слаженной работой не только сотрудников штаба, но и всего коллектива отдела.

— Какие самые значительные дела в прошлом и текущем году можете назвать, за которые вы лично испытываете чувство удовлетворения?

— Хочу отметить, что наш опыт и знания мы передаём своим коллегам из соседних округов в рамках организованной стажировки вновь назначаемых на должности заместителей начальников ОМВД и начальников штабов ОМВД по районам.

Лично для меня наиболее значимым событием стало создание сплочённого коллектива, целью которого является работа на благо подразделения. Благодаря такой работе в коллективе нам удалось добиться звания «Лучшее штабное подразделение».

— А какие примерные контуры рабочего дня начальника штаба ОМВД?

— Он насыщен многими событиями. Помимо того, что в его обязанности входит подготовка планов, протоколов, справок, также необходимо также контролировать другие службы по своевременному предоставлению отчётных материалов. Поэтому начальнику штаба кроме знаний своей работы необходимо владеть сведениями о работе других подразделений отдела, быть аналитиком, организатором, стратегом, учётчиком, а самое главное — уметь правильно планировать рабочее время.

— Руководитель всегда опирается в работе на слаженный коллектив. Расскажите о сотрудниках на примерах их успешной деятельности.

— Коллектив штаба, кроме меня, состоит из 3-х сотрудников: старшего инспектора группы информационного обеспечения майора внутренней службы Ирины Осиповой, ведущего инспектора фонда группы информационного обеспечения Кристины Орловой, аналитика направления по анализу и планированию Валерии Осиповой.

Кристина Орлова — молодая, умная, энергичная и перспективная сотрудница, которую можно поставить в пример некоторым работникам нашего подразделения. Она является высококвалифицированным специалистом. Я всегда могу на неё положиться и знаю, что в любой сложной ситуации она найдёт грамотное и верное решение, а все мои поручения будут исполнены в установленные сроки.

У сотрудников группы информационного обеспечения своя специфика работы, с которой справится далеко не каждый. В большинстве случаев при решении служебных вопросов эти специалисты являются просто незаменимыми.

Не могу не отметить работу заместителя начальника Отдела МВД России по Ломоносовскому району подполковника внутренней службы Вадима Ковалькова, без которого в целом работа штаба была бы не столь продуктивной. Он является квалифицированным, компетентным и грамотным руководителем.

— Есть ли у вас принципы успешной работы руководителя, которым вы следуете?

— Я всегда вспоминаю слова бывшего моего начальника: «Руководить — это не руками разводить, а за руку водить». То есть сотрудника сначала нужно научить, а потом ставить ему задачи, уметь объяснить конкретно, что требуется от него, и лишь тогда эти задачи будут исполнены качественно и в установленные сроки.

— А если говорить о проблемах, какие бы назвали?

— Техническое обеспечение не только штаба, но и всего отдела.

— Какие качества в человеке вы считаете самыми важными и какие неприемлемыми для вас?

— Важными я считаю ответственность, добросовестность, трудолюбие в работе, честность, стремление к знаниям и умение общаться с людьми. На службе, как и в жизни, я не приемлю непрофессионализм, лень, предательство, невоспитанность, безответственность, зависть и лицемерие.

— У вас в жизни были наставники, которым вы до сих пор благодарны?

— В органах внутренних дел я служу с 1 ноября 1993 года. За это время сталкивалась со многими руководителями и сотрудниками, каждый из которых оказывал влияние на мою деятельность и моё становление как сотрудника полиции. Но особенно могу отметить, что важную роль в моей службе сыграл полковник внутренней службы в отставке Вячеслав Викторович Голубев, который в те годы был начальником Технического управления ГУВД г. Москвы. Этот руководитель научил меня основным принципам, затрагивающим отношение к работе и выполнение служебных обязанностей. Он разбирал допущенные мною ошибки и направлял меня.

— Есть ли у вас любимый афоризм?

— В жизни я придерживаюсь одной мудрости: «Всё, что ни делается, — к лучшему».

Беседовал Сергей ВОЛОГОДСКИЙ,

фото Александра КУДРЯВЦЕВА,

рисунок Николая РАЧКОВА