Александр Стрекалов в центре

Сердце правоохранительных органов, бьющееся в ритме честности и справедливости, — инспекция по личному составу (ИЛС). Сотрудники инспекции стоят на страже кадровой чистоты, бдительно охраняют корпоративную этику и законность.

Их работа начинается задолго до приёма нового сотрудника с тщательной проверки его документов и биографии, в ходе которой отсеиваются потенциальные риски. В перечне обязанностей специалистов ИЛС — анализ документов при приёме на работу, контроль соблюдения порядка проведения аттестаций и повышения квалификации, а также участие в служебных расследованиях, выявление причин и условий, способствующих правонарушениям. Более того, это подразделение проводит служебные проверки, предотвращая коррупцию и злоупотребления властью. Начальник ИЛС ОРЛС УВД по ЮЗАО капитан полиции Александр СТРЕКАЛОВ рассказал корреспонденту газеты «Петровка, 38» о работе отделения и всех тонкостях своей профессии.

Александр Викторович по примеру отца, который работал в органах внутренних дел, окончил Колледж милиции и после срочной службы в армии устроился участковым уполномоченным полиции. В 2019 году он принял предложение о работе в инспекции по личному составу и в ходе службы стал старшим специалистом, а с августа 2024 года был назначен уже начальником инспекции. Александр свою работу искренне любит, подходит к ней с большой ответственностью и прививает это своим сотрудникам. В подчинении у Александра старший специалист майор полиции Роман Иванов, специалисты лейтенант полиции Андрей Корнеенко, лейтенант полиции Татьяна Питрукова, младший лейтенант полиции Дарья Кобзарева, лейтенант полиции Егор Лобынцев, а также вольнонаёмные сотрудники старший инспектор Константин Усов и инспектор Надежда Бадулина. Несмотря на ощутимую разницу в возрасте между сотрудниками, требования ко всем выдвигаются одинаковые. Благодаря равному ко всем отношению и внимательности начальника, коллектив работает слаженно, как часы, ведь каждый убеждён в надёжности и непредвзятости руководства. Среди критериев отбора кадров в подразделение, помимо основных требований при приёме сотрудников в полицию, — высшее юридическое образование и стаж работы в органах внутренних дел от трёх лет.

Александр Стрекалов и Андрей Корнеенко

Инспекция по личному составу выявляет, расследует и принимает меры в отношении совершённых сотрудниками полиции правонарушений. Чаще всего это нарушения правил дорожного движения. Александр отмечает, что за прошедший год по Юго-Западному административному округу наблюдается снижение нарушений закона, совершённых сотрудниками полиции, что является прямым следствием качественной работы отделения. Работа ИЛС имеет огромное значение, поскольку обеспечивает законность кадровых решений, снижает риски юридических споров и коррупционных проявлений, укрепляет дисциплину и повышает доверие сотрудников к руководству. Правильная и эффективная работа инспекции способствует созданию здорового и продуктивного рабочего климата, а также защищает интересы как организации, так и её сотрудников. Специалисты ИЛС занимаются не только административными и дисциплинарными правонарушениями, но и уголовными, которые по большей части находятся во внимании управления собственной безопасности (УСБ). В конце XX столетия ИЛС выделила управление собственной безопасности в отдельный орган.

— Мы, как инспекция, контролируем порядок и соблюдение дисциплины. Будет неправильно и странно, если сотрудник потребует от людей соблюдения законов, а сам при этом их нарушает. Мы делаем так, чтобы все сотрудники были образцовым примером, — рассказывает Александр Стрекалов.

Ежегодно сотрудники сдают рядовые зачёты по огневой, физической, служебной и морально-психологической подготовке. В случае получения неудовлетворительных результатов, что, на самом деле, случается крайне редко, неаттестованный сотрудник будет направлен на переобучение в центр служебно-боевой подготовки и пройдёт комиссию, которая решит, насколько его навыки соответствуют выдвигаемым требованиям.

Периодически ИЛС проводит внеплановые проверки в отделах полиции. Команда специалистов инспекции приезжает без предварительного сообщения, собирает у сотрудников анализы, чтобы выявить наркотические вещества, и предлагает пройти тест на алкометре. У подобного контроля нет графика и распорядка: о планах проведения следующих профилактических проверок знает только начальник инспекции во избежание утечки информации, что гарантирует абсолютную достоверность результатов. Бывают и случаи, когда предъявленные обвинения служителем законопорядка всячески отрицаются, мол, не было такого, это поклёп. Однако все правонарушения фиксируются на камеры видеонаблюдения или в медицинских заключениях, и во время проведения проверки сотрудника с этими документами обязательно познакомят. Попытка отрицания виновности, конечно, не послужит отягчающим обстоятельством при принятии решения по делу, однако точно станет поводом для размышления в ходе разбирательств для комиссии.

Коллектив ИЛС по Юго-Западному административному округу действительно образцовый: все как один отмечают слаженность команды и благодарят начальство за проявленное доверие и внимание.

— Коллектив у нас хороший. Наш руководитель очень грамотный человек в плане законов, нормативно-правовых актов. Мне нравится работать под его началом. Всё распланировано. И по рабочим, и по личным вопросам всегда поможет и поддержит, — делится лейтенант полиции Андрей Корнеенко.

Почему молодые люди выбирают службу в полиции? Александр уверен — дело в престижности профессии и желании помогать людям. Привлекают и стабильная зарплата, льготы, возможность подняться по карьерной лестнице и ранняя, по сравнению с гражданскими профессиями, пенсия. Однако именно в инспекции по личному составу стоит служить тем, кто горит желанием восстановить справедливость, тем, кто готов нести ответственность не только за себя, но и за коллег по цеху. Сотрудник инспекции должен иметь развитые коммуникативные навыки, включая умение выстраивать конструктивный диалог и сглаживать конфликтные ситуации. Стойкость к стрессу, умение хранить конфиденциальную информацию и сохранять объективность в любых ситуациях — качества, характеризующие его как надёжного и ответственного профессионала. Он — не просто исполнитель, а аналитик, консультант и дипломат, влияющий на создание здоровой и продуктивной рабочей атмосферы.

Анастасия РУКОСУЕВА,  фото Александра НЕСТЕРОВА