К проблеме состояния и укрепления служебной дисциплины и законности в 1-м отделе полиции УВД на Московском метрополитене ГУ МВД России по г. Москве было привлечено пристальное внимание руководства на состоявшемся офицерском собрании.

Поводом послужило чрезвычайное происшествие. А подробности таковы. Был обычный летний день, не предвещающий ничего плохого. Но именно в этот день случилось необратимое…

Сотрудники ОГИБДД ОМВД России по Узловскому району Тульской области задержали полицейского отдельного батальона 1-го отдела полиции УВД на ММ столичного главка старшего сержанта полиции С.Г. (из этических соображений мы не указываем фамилию и имя). Находясь в состоянии алкогольного опьянения (1,240 мг/л), управляя автомашиной в выходной день, он совершил наезд на газопроводную трубу, после чего скрылся с места ДТП.

Казалось бы, совершение указанного проступка стало возможным в результате личной недисциплинированности С.Г., но характеристики, данные в ходе собрания командиром отдельной роты и командиром отделения говорили об обратном — о нём отзывались как о грамотном и исполнительном сотруднике. Руководители наперебой докладывали о проведённой с С.Г. воспитательной работе и проверке его социально-бытовых условий. Всё было, как говорится, на уровне.

В свете последних событий стало очевидным, что для достижения поставленных воспитательных задач было проведено недостаточное количество индивидуальных и коллективных бесед, контроль за деятельностью подчинённых оказался слабым. Этот факт констатировал в своём выступлении начальник УВД на ММ 1-го отдела полиции полковник полиции Александр Кретов.

Подвергая острой критике работу руководителей отдела, допустивших серьёзные промахи в организации индивидуально-воспитательной работы с подчинёнными, Александр Владимирович подчеркнул, что «в авангарде — дисциплина, с неё всё и начинается, для неё не нужна подходящая погода».

— Несмотря на то, что «группа риска», то есть список сотрудников, требующих повышенного психологического внимания, сократился за короткий промежуток времени в отделе до 13 человек (пятеро имеют бытовые проблемы, восемь человек — это молодые специалисты, выпускники образовательных учреждений МВД России, вставшие на путь профессионального становления), вероятно, принимаемые руководством отдела меры к сотрудникам, склонным к нарушению служебной дисциплины и деструктивному поведению, были недостаточны. Одним проступком перечёркнуты все старания отдела и довольно неплохие результаты оперативно-служебной работы,  которых нам удалось добиться. Успешными были результаты работы в прошлом году, насыщенном многими событиями, когда, работая в напряжённом графике, нами не было допущено ни единого  нарушения законности. В истекших восьми месяцах нынешнего года произошло уже два чрезвычайных происшествия, — с глубоким сожалением отметил Кретов.

— Командным руководящим составом ведётся интенсивная работа по профилактике чрезвычайных происшествий, но никто не застрахован от случаев, которые невозможно спрогнозировать, — взяла слово психолог группы по работе с личным составом старший лейтенант полиции Анна Полкунова.

Именно алкоголь явился катализатором проблемы, гипертрофировал индивидуально-типологические особенности личности С.Г., считает психолог. Этот дьявольский порок не был вовремя выявлен. Когда С.Г. задержали, он находился в стадии высокого уровня опьянения. Концентрация алкоголя в крови составила более 2,5 промилле, когда человек не способен внятно разговаривать, реагировать адекватно на окружающую обстановку и оценивать её. К счастью, на этот раз обошлось без человеческих жертв, а могло обернуться иначе.

Да, в пользу старшего сержанта говорит отсутствие у него взысканий по службе и неплохие показатели в течение всего её срока. Казалось бы, столь же достойным должно быть и завершение карьеры правоохранителя, которое близилось к пятнадцатилетней отметке стажа.

Оказывается, явным минусом в характеристике, которую озвучила психолог, было то, что «С.Г. долго не задерживался на одном месте службы». По этому поводу высказался ветеран службы, экс-начальник 1-го отдела полиции УВД на ММ Виктор Иванович Михайлов. Он отнёс С.Г. к категории летунов, которые всю жизнь бегают с места на место, нигде подолгу не задерживаясь.

— В Советском Союзе ценилось такое явление, как многолетняя работа на одном месте. Летунов осуждали за то, что они кочуют в поисках выгоды, — подчеркнул ветеран.

Этот факт подтвердила Анна Всеволодовна, зачитав биографические данные.

«Сотрудник, 1982 года рождения, в органах внутренних дел с 2004 года. Охарактеризован при поступлении на службу в УМВД России по Тульской области как человек активный, решительный, настойчивый, склонный к доминированию. Пройдя профессиональную переподготовку (2004—2005 гг.) в Центре профессиональной подготовки, зарекомендовал себя как выдержанный, спокойный, добросовестный сотрудник». Далее прослеживается небольшой карьерный рост сотрудника — от обычного милиционера до младшего оперуполномоченного уголовного розыска. После чего следует уход по собственному желанию из органов внутренних дел. В 2008 году он восстанавливается на службу в 4-й отдел милиции города Москвы. Пройдя комплексное психологическое исследование в Центре психологической диагностики, рекомендован к службе с психологической характеристикой: «оптимистичен, целеустремлён, трудолюбив, склонен к подчёркиванию собственного миролюбия». В 2013 году С.Г. перемещается из 4-го  отдела полиции в 5-й отдел, а через четыре месяца уже переводится в 1-й отдел УВД на Московском метрополитене. А через год службы (!) был уже включён в «группу риска», так называемый список повышенного психологического внимания по индивидуально-типологическим особенностям личности. Вскоре из списка был исключён, но ненадолго, поменяв снова место службы — одну роту на другую. Командир снова включил «летуна» в список, но индикаторы показателя «Состояние работы по поддержанию служебной дисциплины и законности» отозвались положительным сигналом, и 24 января 2018 года С.Г. был исключён из списка вновь.

Эти тревожащие «особенности» личности не были со всей серьёзностью восприняты непосредственными руководителями, поэтому на собрании постановили провести активную работу по недопущению подобных случаев, продолжить проведение мероприятий по усилению служебной дисциплины и законности среди личного состава. От них, безусловно, во многом зависит не только результативность оперативно-служебной деятельности, но и авторитет органов внутренних дел в обществе.

Товарищи и коллеги строго и единогласно осудили проступок С.Г., порочащий честь и достоинство офицера.

Но куда более важными представляются выводы, сделанные для себя каждым, и тот урок, который они извлекли из проступка бывшего коллеги, уволенного из рядов правоохранителей.

Айрин ДАШКОВА, фото из архива УВД на Московском метрополитене