КАК ИЗБЕЖАТЬ ОШИБОК
Изменить ситуацию способна активная наставническая работа. Ведь молодой человек, прибывающий на службу в органы внутренних дел, нуждается в поддержке и внимании старших товарищей. Их своевременный совет может уберечь сотрудника от роковых ошибок.
— Хотелось, чтобы наставничеством вы начали заниматься с душой, по зову сердца. Иначе эту работу заменят отчёты без должного результата. И мы снова будем терять молодых людей, — сказал Олег Викторович. — В московскую полицию на различные должности пришли сейчас примерно 160 выпускников Московского университета МВД России имени В.Я. Кикотя. Вы должны довести, в том числе и до них, что служба в полиции — это не рядовая профессия. С учётом специфики задач она требует от человека много издержек, среди которых — ограничение личного пространства. Роль наставника в становлении молодого сотрудника полиции трудно переоценить.
С докладом о методике организации наставничества выступил заместитель начальника УМПО УРЛС ГУ МВД России по г. Москве полковник внутренней службы Геннадий Пиксимов. О психологических аспектах профессиональной адаптации молодых сотрудников рассказала психолог капитан внутренней службы Ольга Вихарева.
Своим опытом работы с молодыми полицейскими поделилась начальник отдела пропаганды полка ДПС ГИБДД УВД по ЦАО майор полиции Галина Правдюк, которая за 27 лет службы в органах внутренних дел как наставник подготовила 15 сотрудников. Она отметила важность поддержки молодых коллег не только в служебных, но и социальных вопросах.
Председатель Совета ветеранов органов внутренних дел столицы генерал-майор внутренней службы в отставке Виктор Антонов в своём выступлении вспомнил, как в 1942 году ему, ученику ремесленного училища, давал уроки старый мастер. В результате он получил высший разряд токаря. Это стало возможным, считает ветеран, только потому, что наставник «был с душой». Виктор Васильевич рассказал о помощи ветеранской организации московским полицейским в их службе.
Подводя итоги семинара, полковник внутренней службы Олег Горшков призвал избегать бюрократии в работе наставников. Должно быть минимум документов, максимум общения. Их деятельность не в отчётах должна отражаться, а в самой повседневной жизни подразделений.
Наставник — не нянька. Он — учитель и товарищ. А уроки его начинаются с малого.
— Кто из присутствующих посетил новый музей МУРа? — неожиданно спросил Олег Викторович. В зале поднялось несколько рук. — Вот и показатель: даже те, кто на Петровке работает, не нашли время зайти в музей. Это — минус. И повод для размышления. Ведь, как известно, что посеешь, то и пожнёшь. Не будет живого общения, разговора, направленных на поддержку, доброе наставление, не будет и положительного результата, которого мы все ждём. А будут удручающие примеры, которые мы всё ещё получаем: тут УСБ задержало полицейских-взяточников, там пьяные сотрудники, будучи в командировке в другом городе, побили плафоны в переходе — под запись видеонаблюдения… Что это такое?!
Олег Горшков призвал не бездействовать там, где ещё можно предотвратить беду. Ведь, например, нетрезвого товарища можно отговорить не садиться за руль. И привёл известные слова: не бойся врагов, в худшем случае они могут тебя убить, не бойся друзей — в худшем случае они могут тебя предать. Бойся равнодушных — они не убивают и не предают, но с их молчаливого согласия совершаются и предательства, и убийства…
Алексей БЕЛОЗЁРОВ,
фото автора