Но прежде чем дать комментарии руководителей, обратимся к страницам истории.

7 января 1957 года приказом начальника УВД Мосгорисполкома как структурное подразделение столичного главка создан Полк конвойной службы милиции. С 2004 года его официальное название — Полк охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых ГУВД по г. Москве.

Полк создан для обеспечения судебных процессов и проведения мероприятий, предусмотренных уголовно-процессуальным законодательством РФ. Главным направлением его деятельности являются охрана и конвоирование подсудимых в Верховном суде России, Московском городском суде, районных судах столицы, военных судах, на участках мировых судей, а также в местах проведения специализированных судебно-медицинских экспертиз. Кроме того, подразделение выполняет заявки следователей Генеральной прокуратуры России, Прокуратуры Москвы, Следственного комитета при МВД России, ГСУ при ГУВД по городу Москве, Управления Госнаркоконтроля по Москве на доставку обвиняемых при проведении следственных мероприятий, для продления сроков содержания под стражей, а также транзитное конвоирование в другие регионы страны.

История конвойной стражи России имеет более глубокие корни. Впервые конвойная стража была образована в 1811 году по Указу императора Александра I. После революции конвоирование лиц, содержащихся под стражей, осуществляла Московская конвойная команда. В 1933 году был организован отряд конвойной милиции, в котором служили около 200 сотрудников. 13 мая 1938 года приказом НКВД СССР был утвержден Временный устав конвойной службы рабочее-крестьянской милиции. Эта дата считается днем образования всех охранно-конвойных подразделений милиции нашей страны.

Чтобы исторические традиции службы были доступны новым поколениям сотрудников и тем, кто интересуется спецификой службы, в здании полка функционирует музей. В нем размещена информация о становлении охранно-конвойной службы. Но самое главное — это экспонаты, представленные в музее. Они как нельзя лучше рассказывают и наглядно показывают особенности контингента, с которым приходится иметь дело сотрудникам полка. Тут и заточки из ложек, и тюремные записки (так называемые малявы), самодельные игральные карты и многое другое. В экспозициях музея много других экспонатов. Это ордена, медали, фотографии и биографии ветеранов. Все, что позволяет поднимать престиж службы в глазах новобранцев. А значит, налицо просветительские, учебные и воспитательные функции этого заведения.

Сам факт существования такого музея свидетельствует о стремлении коллектива сохранить историю подразделения, его лучшие традиции, заложенные несколькими поколениями сотрудников полка, повседневный труд которых был и сегодня остается одним из важнейших звеньев рабочего механизма судебно-правовой системы не только столицы, но и всей страны.

 

Как и было обещано, наш первый и главный собеседник — командир полка полковник милиции Вячеслав ЯКУПОВ.

— Вячеслав Федорович, какие качества должны быть присущи сотруднику вашего подразделения?

— Основополагающие, базовые черты характера конвоира — порядочность и добросовестность. Проблем в нашей работе много, как и самой работы в целом. Поэтому указанные черты очень ценны. Кроме того, конвоир должен всегда помнить о присяге и относиться к своему делу серьезно и ответственно.

— Как бы вы одной фразой охарактеризовали важность той деятельности, которую выполняет вверенное вам подразделение?

— Ответить на ваш вопрос можно словами, некогда произнесенными Петром Первым: «Тюрьма — есть ремесло окаянное, а для скорбного дела сего потребны люди твердые, добрые и веселые…»

Следующий наш собеседник — заместитель командира полка — начальник штаба майор милиции Леонид СПАССКИЙ.

— Леонид Петрович, какими вы видите перспективы развития службы?

— С учетом развития инфраструктуры мегаполиса, роста численности его населения возрастает и нагрузка на нашу службу. Одно точно — служба себя не изживет, поскольку лихие люди были всегда и их полное искоренение пока не предвидится. Напротив, в последнее время возросло количество групповых процессов по особо тяжким преступлениям, что говорит о росте преступности и усилении криминалитета. В связи с этим служба должна развиваться: увеличиваться штатная численность личного состава полка, совершенствоваться материально-техническая база. Одним из сдвигов в этом направлении стало создание на базе полка собственной кинологической службы. Сначала функционировало кинологическое отделение в количестве 9 человек. Сегодня мы уже имеем целый взвод кинологов из 16 человек. А вот штат собак пока недоукомплектован. Сегодня на балансе полка находятся 15 служебных собак, тогда как их количество должно достигать 20 голов. В любом случае это большое подспорье в нашей работе. Какой бы физической подготовкой ни обладал сотрудник, но в задержании убегающего заключенного он не сможет составить конкуренцию собаке.

— Насколько специфична ваша работа?

— Очень специфична. Есть тонкости, без знания которых можно не только допустить побег из-под стражи, но и подвергнуть опасности как себя, так и коллег. Поэтому, прежде чем заступать на службу, наши сотрудники проходят необходимое обучение. Но даже и оно не позволяет говорить о 100­процентной квалификации. Основной опыт приобретается на практике. Не хочется сравнивать, но, например, патрульно-постовую службу или службу по обеспечению проведения массовых мероприятий способен выполнять любой физически и морально подготовленный сотрудник, обладающий общими навыками служебной подготовки. А наша служба требует еще и специальных знаний, внимательности, готовности к нештатной ситуации, умения анализировать и многого другого. Только так можно достигнуть высоких результатов.

При разговоре о проблемах любого подразделения милиции сегодня невозможно обойти стороной тему кадров. И мы беседуем с заместителем командира полка — начальником отделения по работе с личным составом майором милиции Валерием КИРЬЯШИНЫМ.

— Валерий Александрович, чем, на ваш взгляд, обусловливается выбор профессии конвоира?

— Первоначально человек должен определиться в желании служить в органах внутренних дел, а уже впоследствии сделать осмысленный выбор относительно направления деятельности. Профессия конвоира — это определенная закалка. Конвоир должен иметь жесткий характер, выдержку. Ведь его контингент — это отчаянные люди, приговоренные нередко к пожизненному сроку заключения. Работа конвоира — это также хорошая возможность приобретения процессуальной практики, что является неплохим подспорьем тем, кто в дальнейшем выбирает профессию юриста. Одним из благоприятных моментов является то, что в нашем полку срок службы производится в льготном исчислении из расчета год за полтора, то есть, отработав в полку 12,5 лет, сотрудник получает право выйти на пенсию.

— А какие отрицательные стороны вашей профессии могли бы назвать?

— Самым главным отрицательным моментом является ненормированный рабочий день, который нередко длится более 10 часов. А если еще и вводится усиленный вариант несения службы, то у наших сотрудников времени на отдых практически не остается. Но надо отдать им должное — наши сотрудники ведут достаточно бурную спортивную жизнь. В каждой из восьми рот есть своя команда по футболу, волейболу. Многие занимаются рукопашным боем.

— Как обстоит дело с династиями?

— У нас есть супружеские пары, где отец, мать, а нередко и дети состоят на службе в полку. Одной из таких пар является семья Крючковых. Глава семьи — Алексей Вячеславович, заместитель командира полка, майор милиции. Его супруга — Ирина Борисовна, капитан милиции. Их дочери Александре 6 лет. Пользуясь случаем, хочу пожелать тем, кто еще не создал семью, обязательно найти свое счастье! Семья это высшая ценность. Только близкие способны поддерживать нас в той службе, которую мы выполняем.