Пополнение столичной полиции
Перед началом мероприятия было проведено анкетирование с целью выявления проблем, волнующих молодых сотрудников. На все вопросы офицеры получили содержательные ответы.
С приветственным словом к участникам мероприятия обратился Олег Баранов, отметив, что личное общение с молодыми офицерами, информация из первых уст и обратная связь — основные цели сегодняшней встречи. Он также подчеркнул, что для эффективной служебной деятельности молодых сотрудников в подразделениях особая роль отводится институту наставничества и повышенному вниманию со стороны руководителей на местах.
— Правильно выстроенные принципы коммуникации в коллективе приводят к высокой эффективности работы сотрудника полиции. Для сотрудников, недавно пополнивших ряды столичной полиции, в гарнизоне созданы все организационно-психологические условия адаптации, — заверил начальник главка.
Далее выступил начальник УРЛС ГУ МВД России по г. Москве полковник внутренней службы Владимир Рубан:
— В современных условиях одним из важнейших факторов для повышения качества противодействия преступности является укрепление кадрового потенциала и сохранение ядра органов внутренних дел. Решение этой задачи возможно только путём комплектования подразделений главка квалифицированными высоконравственными кадрами. Костяк будущего управляющего звена органов внутренних дел составят, безусловно, выпускники ведомственных образовательных организаций. В этом году для дальнейшего прохождения службы в московскую полицию прибыли свыше 180 выпускников из высших образовательных организаций МВД России, среди которых: Волгоградская академия МВД России, Воронежский институт МВД России, Орловский юридический институт МВД России имени Лукьянова и Санкт-Петербургский университет МВД России. По-прежнему основной кузницей кадров для нас является Московский университет МВД России имени В.Я. Кикотя, откуда пришли 175 выпускников, среди них два золотых медалиста.
В подразделениях столичного гарнизона сегодня проходят службу более 7 тысяч офицеров — выпускников образовательных организаций системы МВД России, более 500 из них занимают различные руководящие должности структурных подразделений главка. Следует отметить, что одним из факторов, существенно влияющих на работу полиции, является социальная поддержка сотрудников. С 1 января текущего года заработная плата по штатным должностям увеличена на 4%. Сотрудники, имеющие выслугу не менее 10 лет, имеют право на единовременную социальную выплату для приобретения жилого помещения под строительство; сотрудники, имеющие выслугу 20 лет и более, имеют право выхода на пенсию по линии МВД России. В выслугу соответственно зачисляется обучение в высших образовательных учреждениях МВД России по очной форме обучения. С 2017 года Правительством Москвы на постоянной основе сотрудникам осуществляются денежные выплаты стимулирующего характера.
Также Владимир Иванович рассказал о насыщенной социально-культурной и спортивной работе как о ресурсе трудовой мотивации в полицейском ведомстве.
Несмотря на небольшой срок службы в органах внутренних дел, среди присутствующих были те сотрудники, которые успели достичь высоких результатов в работе. От начальника столичной полиции они получили почётные грамоты и благодарности, а также памятные подарки.
После торжественной части мероприятия участники встречи посетили Экспертно-криминалистический центр, Дежурную часть и службу «02», Центр оперативного управления столичной полиции, а также Музей истории уголовного розыска. Там оперуполномоченный Управления уголовного розыска ГУ МВД России по г. Москве подполковник полиции Олеся Скударёва, по совместительству экскурсовод, рассказала об истории музея. Молодые офицеры с интересом рассматривали макеты, иллюстрирующие разные преступления, за каждым стояла своя история и подвиг сотрудника уголовного розыска.
О своих впечатлениях от мероприятия и об адаптационном периоде на новом месте службы рассказала психолог 1-го спецбатальона ДПС ГИБДД на спецтрассе Виктория Сёмина, сотрудник батальона ДПС.
— Наше подразделение обслуживает Кутузовский проспект и «Кремлёвское кольцо». Объём работы большой, требующий ответственности и высокой квалификации. Для меня период адаптации занял не так много времени. Хочу поблагодарить руководство за искреннюю поддержку и надеюсь, что смогу внести полезный вклад в работу нашей славной Госавтоинспекции.
Айрин ДАШКОВА,
фото Николая ГОРБИКОВА