ОТПУСКИ БЫВАЮТ РАЗНЫЕ

 

Взаимоотношения работодателя и сотрудника, в том числе и по вопросам предоставления отпуска, строятся на основании трудового законодательства — Трудового кодекса Российской Федерации, а также иных законов и нормативных правовых актов, не противоречащих этому кодексу, а именно Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

 

Законом предусмотрены следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия, предоставляемых сотрудникам органов внутренних дел:

• основной отпуск;

• дополнительные отпуска;

• каникулярный отпуск;

• отпуск по личным обстоятельствам;

• отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

• другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

По желанию сотрудника ОВД, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдалённых, допускается соединение основных отпусков за два года. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учёта времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно).

В исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника ОВД на службе влечёт за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации, определенный графиком срок предоставления отпуска может быть по согласованию с сотрудником перенесён приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

Сотруднику ОВД женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребёнка без матери, предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет в порядке, установленном трудовым законодательством.

Предоставление сотруднику ОВД отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

Основной отпуск. Действующее законодательство предусматривает ежегодное предоставление таких отпусков и определяет их продолжительность. По общему правилу продолжительность основного отпуска составляет 30 календарных дней. Для сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдалённых, продолжительность основного отпуска составляет 45 календарных дней.

Согласно данной норме в число календарных дней отпуска не включаются выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, но число этих дней не может превышать 10.

В соответствии с рассматриваемой нормой сотруднику ОВД, не реализовавшему своё право на основной отпуск в определённый графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

Федеральный закон допускает возможность разделения по желанию сотрудника ОВД предоставляемого ему основного отпуска на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней. При этом установлено, что при разделении отпуска время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется только один раз.

Дополнительный отпуск. Сотрудникам ОВД устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:

• за стаж службы в ОВД;

• за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях;

• за выполнение служебных обязанностей в особых условиях;

• за ненормированный служебный день.

Дополнительный отпуск за стаж службы в ОВД предоставляется сотрудникам ОВД в календарном исчислении из расчёта:

• от 10 до 15 лет службы — 5 календарных дней;

• от 15 до 20 лет службы — 10 календарных дней;

• более 20 лет службы — 15 календарных дней.

Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях продолжительностью не менее 10 календарных дней предоставляется сотрудникам ОВД, выполняющим служебные обязанности во вредных условиях, в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях продолжительностью не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам ОВД в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам ОВД в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Каникулярный отпуск предоставляется курсантам, слушателям, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Как предусмотрено, предоставляются зимний каникулярный отпуск продолжительностью 14 календарных дней и летний каникулярный отпуск продолжительностью 30 календарных дней, включая время проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более 10 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно) предоставляется сотруднику ОВД приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в случае тяжёлого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца (матери) супруга (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры), пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях.

Количество отпусков по личным обстоятельствам в течение календарного года не ограничивается.

Отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел сотруднику ОВД, обучавшемуся по очной форме, предоставляется продолжительностью 30 календарных дней (без учёта времени проезда к месту проведения отпуска и обратно) и засчитывается в счёт основного отпуска за текущий год.

Отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел должен быть использован, как правило, до прибытия сотрудника ОВД к месту дальнейшего прохождения службы. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел может быть предоставлен сотруднику после назначения на должность в ОВД.

Правовое управление