Профсоюз – вчера, сегодня, завтра
16 октября своё 60-летие отметит Профсоюзная организация МОО ППО ГУ МВД России по г. Москве. Сегодня она насчитывает более шести тысяч членов, в её состав входят профорганизации 57 подразделений главка.
Много событий произошло более чем за полвека. В благополучное время и в годы испытаний профсоюз главка всегда был вместе с трудовым коллективом. Социальная наполняемость Коллективного договора, юридическая защита членов профсоюза, организация профсоюзных акций — эту и многую другую работу на протяжении всех этих лет профорганизация всегда выполняла на самом высоком уровне.
В преддверии 60-летнего юбилея члены профсоюзной организации вспоминают прожитом. В биографиях Нины Селезнёвой, Людмилы Чернышовой, Татьяны Саенко было немало ярких событий. Они с особой теплотой и бережностью говорят о своей работе в Профсоюзной организации МОО ППО ГУ МВД России по г. Москве.
— Работаю в системе МВД с января 1960 года. Тогда вопрос о членстве в профсоюзе не стоял: приходили устраиваться на работу и сразу писали заявление о вступлении в профсоюз, — вспоминая это, даже сейчас, спустя годы, Нина Григорьевна Селезнёва с трудом сдерживает волнение. — Изначально я работала в госпитале войск МВД на Волоколамском шоссе. Когда его расформировали, перевелась в Центральную поликлинику МВД, недолго проработав и окончив институт, пришла в 1-ю поликлинику, в стоматологическое отделение, которое с 1975 года стало самостоятельным подразделением. Там я стала активно заниматься профсоюзной работой, сначала была избрана председателем профсоюзной организации стоматологической поликлиники, потом членом Профкома ГУВД.
Профсоюз в советское время играл активную роль. Самые горячие дела коллектива ГУВД начинались в профсоюзе или были связаны с ним. Путёвки, квартиры, детские сады, сорокадневные смены в летних пионерских лагерях, участки в садоводческих товариществах, места для строительства гаражей и прочее — всё распределял профсоюз. Проводили социалистические соревнования за звание «Лучший по профессии», занимались проведением спартакиад, праздников здоровья. Наша профсоюзная организация была самой многочисленной и активной.
Изменилась политическая ситуация в стране, и у профсоюза появились другие цели и задачи. Начался период дефицита, неплатежей, талонов. Выживали в ГУВД все вместе, помогая друг другу. У профсоюза тогда появились новые функции, в том числе доставка на рабочие места дефицитных товаров и продуктов питания. Но прошли и те времена. Мы научились выстраивать отношения на более высоком уровне, не увязая в повседневной текучке проблем. Сейчас в профкоме работают профессиональные юристы и специалисты по охране труда. Все председатели структурных подразделений проходят обучение на ежегодных семинарах, проводимых Московским городским комитетом профсоюзов.
Сегодня в стране вообще другое восприятие профсоюза, и не все руководители подразделений гарнизона видят в нём смысл. Безразличие огорчает, а особенно, когда руководители выходят из членов профсоюза. Тем не менее роль профсоюзных организаций в подразделениях огромна, профсоюз курирует все направления деятельности — от охраны труда до спорта и отдыха. Решает вопросы оказания материальной помощи сотрудникам и работникам — членам профсоюза (юбилеи, торжественные мероприятия, лечение и др.).
Спорту у нас всегда уделялось большое внимание. Совместно с Профкомом главк организовывал спартакиады и всевозможные соревнования. Эти богатые спортивные традиции мы поддерживаем, принимая участие во всех спортивных мероприятиях, которые проводит Московский городской комитет Общероссийского профсоюза.
— Живое участие профком принимал буквально во всём и во все времена, это, конечно, и программы по оздоровлению, и по возведению детских садов для детей сотрудников, — включается в беседу Людмила Чернышова, занимавшаяся в профорганизации детскими и дошкольными учреждениями, чей стаж в системе МВД составляет 35 лет. — До работы в ГУВД с апреля 1981 года у меня уже был 15-летний опыт педагогической деятельности в системе дошкольного воспитания. В то время в структуре ГУВД были невероятно удобные детские сады с ночной сменой или пятидневкой. В 2007 году восемь ведомственных садов переданы городу с пожеланием устраивать туда в первую очередь детей сотрудников органов внутренних дел. Однако устройство ребёнка в сад с круглосуточным пребыванием остаётся до сих пор насущной проблемой, а необходимость в таком ведомственном детском саде актуальна как никогда.
Мотиваций быть членом профсоюза сегодня существует несколько. Если люди видят, что профсоюз достигает определённых успехов, это и есть лучшая мотивация. Кроме этого, в профкоме не сбрасывают со счетов и фактор материальной заинтересованности.
Раньше мы тесно работали совместно с отделами кадров, которые направляли вновь прибывших сотрудников и работников к председателям профорганизаций подразделений для разъяснения целей и задач профсоюза и постановки на учёт. Так и надо работать, потому что профсоюзная организация помогает руководителям подразделений в решении многих вопросов, позволяя коллегиально принимать верные решения по спорным вопросам.
Хочется отметить наш сплочённый коллектив. С удвоенной энергией работают председатели профсоюзных организаций подразделений УВД по ВАО, УВД по ЦАО, УВД по ЮВАО, Управления ГИБДД и многих других подразделений, чужую беду эти люди чувствуют как свою.
Есть в нашем коллективе люди, которые украшают нашу жизнь. Желание помогать людям и искренность у них в крови, они умеют ответственно делать любое дело, отдавать душу и сердце, идти вперёд вопреки всем преградам. Это ветераны-активисты Владимир Сергеевич Вермель, Нина Сергеевна Черненко, Александра Павловна Кругликова, Галина Ивановна Михайленко и многие другие ветераны профсоюзного актива.
— Практически в течение всего периода работы в системе ГУВД с 1978 года я занималась профсоюзной работой, — рассказывает наша третья собеседница Татьяна Саенко. — Возглавляя профсоюз отдела, а затем Управления капитального строительства, в 1996 году была избрана в состав Профкома ГУВД и уже семь лет являюсь членом президиума Профкома. Принцип моей работы всегда строился на индивидуальном подходе к проблемам каждого сотрудника. Люди приходили и приходят в профсоюз с просьбой о помощи, а дело профсоюза — грамотно решить проблему.
Сегодня, как и раньше, люди идут в Профсоюзный комитет со своими бедами, поскольку профсоюз — это прежде всего организация по защите прав и интересов трудящихся.
В Профком поступает много обращений как от рядового, так и начальствующего состава. Наша профсоюзная организация — гарант трудовых прав и интересов, и каждый обратившийся получает помощь или разъяснение. Например, один сотрудник при переводе был полностью лишён выплаты за выслугу лет. Профсоюз помог решить проблему. Грамотного специалиста с высшим строительным образованием, проработавшего в Управлении капитального строительства около 30 лет, хотели уволить при реорганизации управления, несмотря на имеющуюся вакансию. Профсоюз помог сохранить рабочее место.
Можно ещё привести пример конкретной помощи: были необходимы деньги сотруднице отдела, онкологической больной, не только на лечение, но и на постановку правильного диагноза. Достижениями в этой области славятся Германия и Израиль. Мы экстренно собрали заседание президиума и вышли с ходатайством к председателю профсоюзной организации Елене Фёдоровне Колесниковой. На выделенные решением Профкома 150 тысяч рублей сотрудница в сопровождении мужа была направлена в Израиль, там ей поставили диагноз, а затем лечение было продолжено в Москве.
Несколько лет назад профсоюз отстоял право вольнонаёмных работников московского гарнизона на дополнительный отпуск, положенный за непрерывный стаж работы в системе МВД.
Раньше профсоюз занимался распределением бесплатных и льготных путёвок в санатории и дома отдыха для работников — членов профсоюза, получаемых из фонда социального страхования. Из профсоюзных взносов оплачивали только путёвки для аттестованных сотрудников — членов профсоюза. В настоящее время, в связи с изменением на правительственном уровне структуры обеспечения социальными путёвками, вопрос организации льготного отдыха для наших членов профсоюза и их детей решается исключительно за счёт профсоюзных взносов.
Хотелось бы пожелать, чтобы не мы публиковали на сайте информацию о том, что помогли решить тот или иной вопрос, а сами члены профсоюза, получив помощь, писали отзывы на наш сайт. Это будет мотивацией для вступления в профсоюз. Вряд ли можно найти школу лучше, чем профсоюзная организация, в которой ты получаешь опыт общения с людьми, учишься видеть людей, понимать их. Меняются условия и требования жизни, и у профсоюза изменились задачи. Но всё, что мы делаем, — это для людей.
Говорить о профсоюзе и перечислять его заслуги можно долго. За его плечами — огромный опыт деятельности на благо работников и сотрудников органов внутренних дел, а впереди — новые горизонты и новые свершения. С юбилеем, профсоюз!
Подготовила Айрин ДАШКОВА
В преддверии 60-летнего юбилея члены профсоюзной организации вспоминают прожитом. В биографиях Нины Селезнёвой, Людмилы Чернышовой, Татьяны Саенко было немало ярких событий. Они с особой теплотой и бережностью говорят о своей работе в Профсоюзной организации МОО ППО ГУ МВД России по г. Москве.
— Работаю в системе МВД с января 1960 года. Тогда вопрос о членстве в профсоюзе не стоял: приходили устраиваться на работу и сразу писали заявление о вступлении в профсоюз, — вспоминая это, даже сейчас, спустя годы, Нина Григорьевна Селезнёва с трудом сдерживает волнение. — Изначально я работала в госпитале войск МВД на Волоколамском шоссе. Когда его расформировали, перевелась в Центральную поликлинику МВД, недолго проработав и окончив институт, пришла в 1-ю поликлинику, в стоматологическое отделение, которое с 1975 года стало самостоятельным подразделением. Там я стала активно заниматься профсоюзной работой, сначала была избрана председателем профсоюзной организации стоматологической поликлиники, потом членом Профкома ГУВД.
Профсоюз в советское время играл активную роль. Самые горячие дела коллектива ГУВД начинались в профсоюзе или были связаны с ним. Путёвки, квартиры, детские сады, сорокадневные смены в летних пионерских лагерях, участки в садоводческих товариществах, места для строительства гаражей и прочее — всё распределял профсоюз. Проводили социалистические соревнования за звание «Лучший по профессии», занимались проведением спартакиад, праздников здоровья. Наша профсоюзная организация была самой многочисленной и активной.
Изменилась политическая ситуация в стране, и у профсоюза появились другие цели и задачи. Начался период дефицита, неплатежей, талонов. Выживали в ГУВД все вместе, помогая друг другу. У профсоюза тогда появились новые функции, в том числе доставка на рабочие места дефицитных товаров и продуктов питания. Но прошли и те времена. Мы научились выстраивать отношения на более высоком уровне, не увязая в повседневной текучке проблем. Сейчас в профкоме работают профессиональные юристы и специалисты по охране труда. Все председатели структурных подразделений проходят обучение на ежегодных семинарах, проводимых Московским городским комитетом профсоюзов.
Сегодня в стране вообще другое восприятие профсоюза, и не все руководители подразделений гарнизона видят в нём смысл. Безразличие огорчает, а особенно, когда руководители выходят из членов профсоюза. Тем не менее роль профсоюзных организаций в подразделениях огромна, профсоюз курирует все направления деятельности — от охраны труда до спорта и отдыха. Решает вопросы оказания материальной помощи сотрудникам и работникам — членам профсоюза (юбилеи, торжественные мероприятия, лечение и др.).
Спорту у нас всегда уделялось большое внимание. Совместно с Профкомом главк организовывал спартакиады и всевозможные соревнования. Эти богатые спортивные традиции мы поддерживаем, принимая участие во всех спортивных мероприятиях, которые проводит Московский городской комитет Общероссийского профсоюза.
— Живое участие профком принимал буквально во всём и во все времена, это, конечно, и программы по оздоровлению, и по возведению детских садов для детей сотрудников, — включается в беседу Людмила Чернышова, занимавшаяся в профорганизации детскими и дошкольными учреждениями, чей стаж в системе МВД составляет 35 лет. — До работы в ГУВД с апреля 1981 года у меня уже был 15-летний опыт педагогической деятельности в системе дошкольного воспитания. В то время в структуре ГУВД были невероятно удобные детские сады с ночной сменой или пятидневкой. В 2007 году восемь ведомственных садов переданы городу с пожеланием устраивать туда в первую очередь детей сотрудников органов внутренних дел. Однако устройство ребёнка в сад с круглосуточным пребыванием остаётся до сих пор насущной проблемой, а необходимость в таком ведомственном детском саде актуальна как никогда.
Мотиваций быть членом профсоюза сегодня существует несколько. Если люди видят, что профсоюз достигает определённых успехов, это и есть лучшая мотивация. Кроме этого, в профкоме не сбрасывают со счетов и фактор материальной заинтересованности.
Раньше мы тесно работали совместно с отделами кадров, которые направляли вновь прибывших сотрудников и работников к председателям профорганизаций подразделений для разъяснения целей и задач профсоюза и постановки на учёт. Так и надо работать, потому что профсоюзная организация помогает руководителям подразделений в решении многих вопросов, позволяя коллегиально принимать верные решения по спорным вопросам.
Хочется отметить наш сплочённый коллектив. С удвоенной энергией работают председатели профсоюзных организаций подразделений УВД по ВАО, УВД по ЦАО, УВД по ЮВАО, Управления ГИБДД и многих других подразделений, чужую беду эти люди чувствуют как свою.
Есть в нашем коллективе люди, которые украшают нашу жизнь. Желание помогать людям и искренность у них в крови, они умеют ответственно делать любое дело, отдавать душу и сердце, идти вперёд вопреки всем преградам. Это ветераны-активисты Владимир Сергеевич Вермель, Нина Сергеевна Черненко, Александра Павловна Кругликова, Галина Ивановна Михайленко и многие другие ветераны профсоюзного актива.
— Практически в течение всего периода работы в системе ГУВД с 1978 года я занималась профсоюзной работой, — рассказывает наша третья собеседница Татьяна Саенко. — Возглавляя профсоюз отдела, а затем Управления капитального строительства, в 1996 году была избрана в состав Профкома ГУВД и уже семь лет являюсь членом президиума Профкома. Принцип моей работы всегда строился на индивидуальном подходе к проблемам каждого сотрудника. Люди приходили и приходят в профсоюз с просьбой о помощи, а дело профсоюза — грамотно решить проблему.
Сегодня, как и раньше, люди идут в Профсоюзный комитет со своими бедами, поскольку профсоюз — это прежде всего организация по защите прав и интересов трудящихся.
В Профком поступает много обращений как от рядового, так и начальствующего состава. Наша профсоюзная организация — гарант трудовых прав и интересов, и каждый обратившийся получает помощь или разъяснение. Например, один сотрудник при переводе был полностью лишён выплаты за выслугу лет. Профсоюз помог решить проблему. Грамотного специалиста с высшим строительным образованием, проработавшего в Управлении капитального строительства около 30 лет, хотели уволить при реорганизации управления, несмотря на имеющуюся вакансию. Профсоюз помог сохранить рабочее место.
Можно ещё привести пример конкретной помощи: были необходимы деньги сотруднице отдела, онкологической больной, не только на лечение, но и на постановку правильного диагноза. Достижениями в этой области славятся Германия и Израиль. Мы экстренно собрали заседание президиума и вышли с ходатайством к председателю профсоюзной организации Елене Фёдоровне Колесниковой. На выделенные решением Профкома 150 тысяч рублей сотрудница в сопровождении мужа была направлена в Израиль, там ей поставили диагноз, а затем лечение было продолжено в Москве.
Несколько лет назад профсоюз отстоял право вольнонаёмных работников московского гарнизона на дополнительный отпуск, положенный за непрерывный стаж работы в системе МВД.
Раньше профсоюз занимался распределением бесплатных и льготных путёвок в санатории и дома отдыха для работников — членов профсоюза, получаемых из фонда социального страхования. Из профсоюзных взносов оплачивали только путёвки для аттестованных сотрудников — членов профсоюза. В настоящее время, в связи с изменением на правительственном уровне структуры обеспечения социальными путёвками, вопрос организации льготного отдыха для наших членов профсоюза и их детей решается исключительно за счёт профсоюзных взносов.
Хотелось бы пожелать, чтобы не мы публиковали на сайте информацию о том, что помогли решить тот или иной вопрос, а сами члены профсоюза, получив помощь, писали отзывы на наш сайт. Это будет мотивацией для вступления в профсоюз. Вряд ли можно найти школу лучше, чем профсоюзная организация, в которой ты получаешь опыт общения с людьми, учишься видеть людей, понимать их. Меняются условия и требования жизни, и у профсоюза изменились задачи. Но всё, что мы делаем, — это для людей.
Говорить о профсоюзе и перечислять его заслуги можно долго. За его плечами — огромный опыт деятельности на благо работников и сотрудников органов внутренних дел, а впереди — новые горизонты и новые свершения. С юбилеем, профсоюз!
Подготовила Айрин ДАШКОВА