Оперативное совещание у руководителя

Про эту службу можно сказать словами из знаменитой песни: «И на первый взгляд как будто не видна…» Всё так: у сотрудников Контрольно-ревизионного управления главка привычки лишний раз «светиться» в прессе не наблюдается. Но без этой службы, без контроля и учёта работу всего аппарата полиции города представить довольно сложно…

Историческая Справка

Истоки службы были заложены в далёком 1936-м. Именно 28 апреля вышел приказ НКВД СССР, который предписывал необходимость обеспечения организации и проведения документальных ревизий денежно-материальных ценностей в органах — частях, предприятиях, хозяйствах и на строительных объектах. После чего в составе финансовых и финансово-плановых отделов (отделений) по всей стране появились штатные специальные лица, то есть ревизоры. Отдельная Контрольно-ревизионная служба в УВД Мосгорисполкома появилась 27 июля 1956 года. Именно тогда в составе финансового отдела образовалось контрольно-ревизионное отделение с шестью штатными сотрудниками. Впоследствии отделение было преобразовано в отдел. А в современном виде Контрольно-ревизионное управление работает с 28 января 2000 года.

ДОПОЛНИТЬ НОВЫМИ ДОСТИЖЕНИЯМИ

С декабря прошлого года Контрольно-ревизионное управление главка возглавил подполковник внутренней службы Алексей БРЯНЦЕВ. До этого назначения служба Алексея Анатольевича была связана с подразделениями экономической безопасности, так что все направления и тематика контрольно-ревизионной деятельности ему прекрасно знакомы. Об особенностях подразделения он говорит так:

Начальник КРУ Алексей Брянцев (слева) с молодым сотрудником Максимом Чеботковым

— После назначения я детально изучил положительный опыт моих предшественников и пришёл к выводу, что кардинальных изменений в работе управления не требуется. Предшественниками был создан толковый фундамент для плодотворной работы — это и полноценное кадровое обеспечение, и слаженный коллектив, который сегодня пополняется новыми квалифицированными сотрудниками. Свою задачу я вижу так: не разрушив все положительные наработки, дополнить их новыми достижениями. Поскольку экономическая и политическая ситуация, методы финансирования и бюджетирования системы довольно динамично меняются, то нам также следует перестраиваться, учитывая эти факторы, развиваться в ногу со временем. Специфика работы контрольно-ревизионной службы относится к сфере интеллектуальной деятельности. Наши сотрудники обязаны в совершенстве знать как общеполицейскую нормативно-правовую базу, так и бухгалтерский учёт, и хозяйственный, и все ведомственные приказы, затрагивающие нашу сферу. КРУ взаимодействует со всеми службами, и потому нашим сотрудникам необходимо постоянно совершенствовать свои знания. Для обучения используются как ведомственные возможности, так и институт наставничества. Всех новичков  в обязательном порядке закрепляем за более опытными сотрудниками и активно включаем в работу. Высокая квалификация наших сотрудников позволяет решать самые сложные задачи. Так, контрольно-ревизионное управление впервые сделало аудиторское заключение за 2022 год всей системы главка. Данная работа требует высочайшей квалификации, документ основательный, мы с этим заданием справились достойно. Могу сообщить общий вывод: в гарнизоне просматривается явная тенденция оптимизации расходов и учёта. С 2022 года управление получило дополнительную функцию — начало проводить мониторинг закупок. Планомерность, конструктивность и системный подход — основы работы КРУ. Проверки каждого подразделения проводятся через каждые два года. А 28 апреля — наш профессиональный праздник, с чем и поздравляю всех моих коллег. Постараемся его достойно отметить, лучшие сотрудники получат поощрения.

Накануне профессионального праздника корреспонденты газеты «Петровка, 38» также поговорили ещё с несколькими сотрудниками Контрольно-ревизионного управления главка.

Заместитель начальника КРУ полковник внутренней службы Анна Владимировна РОГАЧЁВА:

— В органах внутренних дел я с 2004 года. Работала в экологической милиции, затем в службе тыла в УВД по ЦАО, прошла путь от специалиста отдела материально-технического хозяйственного обеспечения до начальника тыла округа. В августе прошлого года была назначена заместителем начальника КРУ главка. Кухня «что и как проверять» мне хорошо знакома, поскольку я в течение десяти лет выступала в качестве проверяемого, а теперь вот — проверяющего. Наш ориентир в работе — постоянное совершенствование, детальное освоение новых направлений. В минувшем году было немало новшеств, прежде всего — новый итоговый аудит по всему главку. При этом несколько наших сотрудников ушли на повышение, пришлось активно заниматься и подбором кадров. Новичков стараемся обучать всем премудростям, чтобы в перспективе они смогли стать главными ревизорами или даже руководителями отделов. А они в нашем деле — самые значимые фигуры. Заместитель начальника отдела или главный ревизор руководит всей бригадой при ревизиях. Ревизия — это не только проверка соблюдения буквы закона. На самом деле это творческий процесс, где всегда приходится сталкиваться с чем-то новым, универсальных шаблонов проверки просто не может быть. Мы постоянно стараемся повышать свой уровень. С прошлого года мы активней стали работать в направлении ремонтных работ, реконструкции, капитального ремонта, проверяем нарушения в составлении сметных расчётов. Для этого мы научились считать сметы, в наших отчётах появились разделы о нарушениях сметного дела. Если говорить о количестве, то всего выявляется нарушений достаточно много, но особо опасных для работы главка — практически нет. В проверяемых подразделениях тоже учатся на своих ошибках и стараются не допускать нарушений. Ну а мы всегда стараемся консультировать проверяемых, даём советы, как им в дальнейшем не совершать ошибок. Кроме того, нам регулярно звонят с вопросами с мест: а не будет ли нарушением такой-то наш шаг? И мы всегда даём квалифицированные ответы. Результат заметен. Если сравнить наши ревизии прошлых лет и сегодняшние, то можно увидеть, что раньше и нарушений было больше, и сами они были весомей. И не последняя заслуга здесь именно нашего коллектива. А коллектив у нас сплочённый, большей частью состоит из женщин, мужчин всего пятеро. Средний возраст — около 43 лет, но есть сотрудники, которые окончили университет совсем недавно, в прошлом году. Новички показали себя достойно. Опасная ли у нас работа? Во время проверок мы всегда стараемся разрешать любые возникающие конфликты мирным путём, если возникает какое-то непонимание, то стараемся всегда занимать объективную позицию. Работа в КРУ — это всегда прекрасные возможности для карьерной перспективы, полученный здесь опыт — бесценен, а каждый работающий у нас ревизор при усердной работе всегда может вырасти до серьёзного руководителя.

Всем сотрудникам нашего управления накануне профессионального праздника хочу пожелать прежде всего здоровья! Поменьше проблем на работе, побольше спокойствия в семьях, солнечного настроения, улыбок. Чтобы всё было хорошо!

Начальник 2-го отдела полковник внутренней службы Вита Васильевна ИСКРИЧ, стаж 33 года:

— Главная задача, которую ставит перед нами министерство — это профилактика нарушений финансово-хозяйственной деятельности в подразделениях главка. Особое внимание обращаем на правильность выплат сотрудникам всех положенных им надбавок. Если находим нарушения, мы готовим предложения о необходимости правильно рассчитать зарплату и восстановить в полном объёме все недоплаты. Ведь КРУ — это не только карающий орган, он прежде всего работает на восстановление справедливости во благо сотрудников. И, конечно, это регулярная профилактика. Ведь бывает и такое: подразделение в плановые сроки проверяется, после предыдущей проверки нарушения вроде бы исправлены, но проходит время, и во время новой очередной проверки выявляются прежние нарушения. Всё это говорит об одном: проверки должны быть регулярными, они нужны. Уже одно только появление проверяющих в подразделении мобилизует сотрудников этого подразделения на предотвращение нарушений и предостерегает от работы спустя рукава. Коллектив нашего управления деятельный, способный справиться с самыми сложными заданиями. В этом году у нас его очередное обновление. Приятно, что к нам приходят молодые, энергичные сотрудники, у них всё хорошо получается в работе с новыми компьютерными программами. Это наша достойная смена. При этом они прекрасно осознают, что каждый наш сотрудник с любым стажем должен постоянно повышать свой уровень, заниматься самообучением. В сегодняшних реалиях идёт постоянное обновление законов и приказов, так что если сотрудники не будут заниматься самообразованием, то работа у них не пойдёт. К слову, в нашей профессии могут работать не только экономисты, но и люди с юридическим, финансовым и даже строительным образованием, ведь круг наших проверок достаточно разнообразен. Накануне нашего профессионального праздника следует отметить, что наше подразделение в министерстве — на первых позициях. На имя руководителя главка регулярно поступают сообщения из КРУ МВД России, что именно наше подразделение — лидер среди коллег по стране. Наши сотрудники ежегодно появляются на Доске почёта российского МВД, получают почётные грамоты и медали.

Главный специалист 2-го отдела Татьяна Игоревна ПЕТРИЧЕНКО:

— Я занимаюсь малыми закупками. Удалённые проверки подразделений провожу прежде всего не с целью наказаний, а с целью объяснить на местах, что было сделано с ошибками и как этих ошибок можно было избежать. Малые закупки — направление, которое появилось недавно, мне было интересно развивать его и помогать затем другим подразделениям, которые менее обучены. Коллектив у нас обновляется, отношения толерантные, дружественные. В это здание мы перебрались относительно недавно. Я отвечала за переезд, и это была непростая задача, но в итоге мы справились, всё завершилось хорошо.

Аудитор 2-го отдела, лейтенант внутренней службы Максим Альбертович ЧЕБОТКОВ, пришёл в КРУ в августе прошлого года:

— На службу сюда я пришёл после окончания Московского университета МВД России имени Кикотя. Работа здесь мне очень нравится, проверяем самые разные направления, так что никакого состояния рутины не возникает. Не так давно я был в командировке в Барнауле — проверяли там институт. Обычно мы проверяем множество направлений — и коммуналку, и транспорт, и исполнение контрактов, и выплату зарплат. Мне всё это интересно. Наша работа хороша тем, что она комплексная — занимаешься и экономическими расчётами, и изучением нормативной документации. И всё это в плотном общении с людьми. Я — аудитор, это направление очень перспективно. Наша деятельность также связана с помощью подразделениям. Думаю, что мне повезло, когда я попал в этот коллектив. Здесь всегда помогут, объяснят и никогда в беде не бросят. В общем, супер-коллектив!

Александр ДАНИЛКИН, фото Александра НЕСТЕРОВА