По итогам прошлого года в конкурсе столичного полицейского главка лучшим информационным подразделением был признан Информационный центр УВД по СЗАО. Корреспондент газеты «Петровка, 38» встретился с его руководителем полковником внутренней службы Светланой КАЗАКОВОЙ и попросил рассказать о задачах, выполняемых личным составом центра, и о том, что помогло сотрудникам стать лучшими.

— Светлана Александровна, какие задачи решает Информационный центр?

— Задачи у нас очень обширные, но если сформулировать их в сжатом виде, то основное — это регистрация и учёт преступлений, совершённых на территории нашего округа, ведение базы данных «Уголовная статистка» с одновременным контролем помещённой в неё информации. Одновременно с этим сотрудниками центра осуществляется администрирование базы данных административных нарушений, формирование и ведение баз данных похищенных вещей, автотранспорта, изъятого оружия, боеприпасов и многое другое. Кроме того, Информационный центр участвует в составлении отдельных форм государственной и ведомственной отчётности, исполняет регламентные и разовые запросы о состоянии преступности и результатах оперативно-служебной деятельности служб и подразделений округа, а также надзирающих прокуратур.

Работа очень хлопотливая, требующая внимательности, усидчивости и трудолюбия. О её объёмах можно судить по такой цифре: за первые семь месяцев текущего года сотрудниками 1-го отдела нашего центра отработано и введено в базу «Уголовная статистика» 13864 регистрационных документа, учтено 122 единицы угнанного и похищенного автотранспорта, 460 похищенных номерных вещей, 300 единиц утраченного или изъятого оружия и иного вооружения.

В связи с тем, что информационные базы содержат сотни реквизитов, необходимых для составления государственной статистической отчётности, одной из основных задач центра является контроль правильности заполнения статистических документов. За истекший отчётный период сотрудниками ИЦ выявлено и устранено 1446 нарушений, которые могли привести к искажению статистических данных.

— Расскажите, пожалуйста, о коллективе Информационного центра.

— Со дня образования УВД по Северо-Западному административному округу в октябре 1992 года в округе было создано учётно-регистрационное отделение, которое состояло из пяти сотрудников. Однако в связи со значительным увеличением количества и объёма поставленных перед информационным подразделением задач 21 марта 1996 года был создан Информационный центр УВД СЗАО. В настоящее время наш центр насчитывает 31 штатную единицу. Из них 20 человек — аттестованные сотрудники, 10 — вольнонаёмные и одна должность федерального государственного гражданского служащего.

Информационный
центр состоит из трёх основных подразделений. 1-й отдел, о котором уже шла речь, занимается статистикой и контролем, он состоит из двух групп — статистики и специальных учётов. 2-й отдел занимается информационным обеспечением. В него входит три подразделения: группа оперативно-розыскной информации, группа оперативно-справочной информации и направление дактилоскопической информации. И есть ещё очень важное подразделение — вычислительный центр (отделение программирования).

Контингент в основном женский. Существует мнение, что женские коллективы не могут быть дружными, но атмосфера, царящая в нашем центре, опровергает этот тезис. Коллектив, все его члены — и женщины, и мужчины — нацелены на выполнение поставленных задач, нам некогда отвлекаться на разного рода пустяки.

У нас все молодцы, все отдаются службе, но всё-таки я бы хотела выделить некоторых сотрудников. В частности, Марину Воробьёву, которая работает свыше тридцати лет. Когда-то она была моим руководителем, а теперь успешно трудится в качестве вольнонаёмного работника. Много и плодотворно работают заместитель начальника центра подполковник внутренней службы Наталия Кулагина, майор внутренней службы Алексей Рудык и многие другие сотрудники. Хороших специалистов хватает.

— Вакансии есть?

— Есть, конечно. Люди приходят и уходят, ведь жизнь идёт своим чередом. У нас есть четыре свободные должности, в том числе заместителя начальника Информационного центра — начальника вычислительного центра. Сейчас идёт подбор сотрудников на свободные должности.

— А откуда в центр обычно приходят новые сотрудники?

— В вузах, в том числе системы МВД, таких специалистов не готовят, мы сами занимаемся их учёбой и подготовкой. Кандидаты приходят, как правило, по совету знакомых, переводом из других подразделений. У нас есть некоторая особенность: новые люди, ознакомившись со спецификой работы центра, почти сразу делают выбор — или остаются и работают почти до конца контракта, или уходят в другие подразделения МВД.

— Почему уходят? Вы изучали эту проблему?

— Особой загадки нет. У нас не очень высокие перспективы карьерного роста. Скажем, звание майора внутренней службы сотрудник может получить, только будучи назначенным на должность начальника отдела ИЦ, а стать подполковником почти нереально. Кроме того, в нашем подразделении огромный объём работы, который не каждому по зубам. Поэтому многие, получив в центре закалку и навыки, переходят в другие коллективы. Мы к этому относимся спокойно и даже гордимся, когда нас называют школой кадров. У нас получили старт в большую правоохранительную жизнь многие известные в нашей среде специалисты. К примеру, полковник внутренней службы Максуд Ярашев, руководивший нашим центром более 15 лет, в дальнейшем перешёл на работу в Зональный информационный центр ГУ МВД России по г. Москве, который успешно возглавлял 4 года.

— Если говорить о собирательном образе сотрудника Информационного центра, какие черты ему наиболее присущи?

— Мы уже говорили о том, что у нас большинство работников — слабый, хотя мне больше нравится другая формулировка: прекрасный пол. Следовательно, это женщина, обладающая хорошей нервной системой, — терпеливая, трудолюбивая, усидчивая, собранная сотрудница. При всём при том важно также уметь работать споро, инициативно, с огоньком, уметь отвлекаться на другие задачи — иногда нас задействуют при усилении, направляют в патрули и так далее.

Обязательно отмечу, что наши сотрудницы — современные женщины и девушки, симпатичные, образованные, целеустремлённые.

— То есть если у кого есть проблемы с выбором невесты, то это к вам в центр?

— Да, невесты есть.

— Светлана Александровна, а вы лично как попали в правоохранительные органы? Вы откуда родом?

— Из Москвы. Я родилась в семье сотрудников милиции. Мой папа Александр Сергеевич Майков служил в рядах советской милиции, уволился в звании подполковника. Так что для меня эта стезя — служения закону — закономерна.

Хотя в самом начале жизненного пути были несколько другие планы. Я окончила Московский автодорожный институт (сейчас это Московский ордена Трудового Красного Знамени автомобильно-дорожный государственный технический университет), получила диплом инженера, специалиста по организации дорожного движения.

— Так вам прямой дорогой в ГАИ надо было…

— Возможно, но в очень далёком сейчас 1996 году я пришла в Информационный центр и с тех пор работаю здесь. И не жалею! Начала инспектором, а несколько лет назад возглавила подразделение.

— Если вернуться к признанию вашего центра лучшим подразделением среди равных, что было предпринято коллективом, чтобы завоевать это звание?

— Вы не поверите, но ничего такого специального мы не делали. Трудились как всегда. Конечно, всем нам приятно, что оказались лучшими, но, скажу честно, мы и прежде хорошо работали. И в дальнейшем сбавлять темп не собираемся.