Почему в женском коллективе работать и трудно и легко, рассказал начальник отделения дознания ОМВД России по району Ховрино майор полиции Александр ШАМУРИН.

— Александр Геннадиевич, самая важная проблема дознания — качественное и планомерное направление уголовных дел в суд. Справляетесь?

— Эту проблему удаётся решать благодаря нашему сплочённому коллективу отделения. Только с начала года мы направили в суд более 100 уголовных дел. Но с учётом того, что коллектив у нас дружный, со всеми этими проблемами сообща мы успешно справляемся уже много лет.

— В вашем отделе 7 женщин-дознавателей. Тяжело ли работать с «великолепной семёркой»?

— Думаю, мужчине всегда непросто работать с женщинами. К тому же большинство из них старше меня по стажу службы. В отделении дознания в ОМВД по району Ховрино я работаю 9 лет, у некоторых подчинённых стаж 12—15 лет. Возникает у нас недопонимание, но всегда находим компромисс. Наверное, поэтому наше отделение на хорошем счету: в основном только благодарности, грамоты, поощрения от руководства УВД округа и районной управы.

Коллектив у нас опытный, например, заместитель начальника дознания майор полиции Наталья Шнайдер в органах служит с 1997 года. Есть и молодёжь, которую обучаем и воспитываем. Вот молодой сотрудник лейтенант полиции Алёна Бибик, она постоянно повышает свои профессиональные навыки, стремится стать лучше.

— Среди текучки были резонансные дела?

— Были, конечно. Например, грабежи в Грачёвском парке Ховрино, доказано несколько эпизодов. Мужчина срывал цепочки с женщин. Его потом опознали бабушки, и мы всеобщими усилиями довели дело до суда. Сейчас сидит за решёткой, ждёт своего наказания.

Также у нас в районе раскрыли многоэпизодные кражи из автомобилей. После того как воров задержали, преступность по этому виду резко снизилась.

Ещё одно резонансное дело, по статье 180 УК РФ, достаточно редко практикуемой даже для Москвы — «незаконное использование чужого товарного знака». Что интересно, выявили магазин, который продавал одежду под видом известных иностранных фирм, инициативные сотрудники подразделения по делам несовершеннолетних. В итоге возбудили уголовное дело в отношении хозяина торговой точки.

У нас район спальный, преступления носят, в основном, бытовой характер. Решаем семейные вопросы: устраняем конфликты между мужьями и жёнами, родителями и детьми, которые возникают чаще всего на почве пьянства. В первую очередь на помощь приходят наши дознаватели.

— Получается, вы, наряду с участковыми, своего рода семейные доктора?

— Можно назвать и так. Первым идёт участковый, потом — мы.

— На вашей памяти были семьи, которые благодаря дознавателям удалось сохранить?

— Могу сказать, что в 99 процентах случаях после возбуждения уголовных дел в отношении кого-либо из родственников, люди потом приходят в «чувство», мирятся друг с другом. Профилактические беседы, постановка на учёт инспекцией по делам несовершеннолетних, если есть маленькие дети, — безусловно, польза от этого есть. Иногда мы доводим дела до суда, хотим, чтобы подозреваемые в полной мере осознали, что они натворили, прочувствовали свою вину. И если судья по обоюдному согласию может их помирить, то уже повторных обращений в полицию от этих семей, на моей памяти, не было.

— Сколько у вас примерно приходится дел на каждого дознавателя?

— В среднем в месяц он направляет в суд от 2 до 5 уголовных дел.

— Ненормированный рабочий день — это обычное явление?

— Исключительно по личной инициативе сотрудников, тут никто никого не принуждает. Если дознаватель не успевает что-то сделать вовремя, то задерживается и добросовестно завершает уже после официального рабочего времени. Но в целом до семи вечера управляемся…

— Какие качества в человеке вы считаете главными? И какие — нетерпимыми?

— Главными считаю пунктуальность, доброту, вежливость. Нетерпимыми — хамство, грубость и двуличие.

— У вас есть любимый девиз, афоризм?

— Он краткий: «Все будет хорошо!»