— Мысли о службе в правоохранительных органах посещали меня еще в детстве. Тому способствовало, наверное, то обстоятельство, что дядя мой был участковым инспектором, и я рос, ежедневно наблюдая за его работой. В 1973 году меня призвали на службу в Вооруженные силы. Службу проходил в Москве. После демобилизации поступил на работу в оперативный полк милиции ГУВД Мосгорисполкома, позднее перешел в Управление охраны общественного порядка. В период образования столичного ОМОНа меня перевели на должность командира роты. В 1999 году я получил повышение по службе — был назначен командиром 1-го оперативного полка. Семь лет проработал в подразделении конной милиции. Кстати, любовь к лошадям у меня тоже с детства. В 2006 году я вернулся в Московский ОМОН командиром отряда.

— Если еще несколько лет назад мы испытывали кадровый голод, то ныне ситуация кардинально поменялась. Возможно, этому способствовал экономический кризис в стране. Мы ощутили не только приток свежих кадров, но и действующие сотрудники стали старательнее в службе, держатся за работу в ОМОНе. Как ни крути, а стабильнее работы, чем в милиции, едва ли можно найти. Потому и дисциплина у нас в отряде подтянулась. К отбору кандидатов мы подходим тщательно, а тем более к тем, кто приходит к нам на альтернативной основе. Раньше у нас почти 80% сотрудников состояли из иногородних. А в настоящее время мы берем на работу только жителей столицы и Подмосковья. Так что проблем с укомплектованностью кадров у нас нет. Люди идут к нам охотнее, чем в любое другое подразделение, ведь бойцы ОМОНа — элита милиции.

— У них и денежная надбавка за особые условия, и льготный срок выслуги: год приравнивается к полутора годам службы. К тому же молодых ребят всегда манила романтика и притягивала разноплановость выполняемых задач. Руководство главка ставит перед Отрядом разнообразные задачи, и служба у нас увлекательная и насыщенная. Не скажу, конечно, что легкая. Временами приходится работать без выходных. График службы наших бойцов — «2 через 2» с 12-часовым рабочим днем. К сожалению, не всегда удается его придерживаться. Порой в свой законный выходной парни должны находиться в пределах телефонной досягаемости. А, вообще говоря, люди проходят в ОМОНе хорошую школу профессиональной подготовки — как теоретической, так и физической. Тем более настоящую мужскую школу. Наши бойцы выезжают в горячие точки на Северный Кавказ, и, хочу отметить, многие выражают желание поехать туда повторно.

— Как раньше были у нас нарушители, так и сейчас без них не обходится. Мы с этим боремся, не скрываем это. Все приказы об отчислении того или иного сотрудника, которые я издаю, вывешиваются на всеобщее обозрение. Вы знаете, в любом коллективе есть люди, склонные к нарушению дисциплины. Но хочу отметить, что за последние несколько лет их стало все-таки меньше. Начиная с 2009 года мы уволили 50 человек. Это для нас неплохие показатели. Также к нам стало больше приходить ребят, получающих высшее образование, которые стараются продвигаться по службе. Это не может не радовать руководство отряда.

— Задачи, стоящие перед Отрядом, остались практически без изменений. Расширились функции и изменилась интенсивность участия личного состава в обеспечении различных мероприятий. Это связано с возросшей в последние годы террористической угрозой. Все чаще совместно со спецподразделениями других силовых ведомств омоновцев привлекают к борьбе с террористическими, диверсионными, разведывательно-десантными группами. Уже более 10 лет у нас в ходу термин «командировка на войну». По-прежнему много времени и сил тратим на подготовку сводных отрядов ОМОНа, направляемых в регион Северного Кавказа для выполнения служебно-боевых задач. Еще одному из направлений нашей деятельности, изменившейся в последнее время, способствует излишне активная политизированность различных движений. Почти каждую неделю в Москве проходят всевозможные демонстрации, митинги, которые безобидными не назовешь. Толпы молодых людей вооружаются камнями, палками, металлической арматурой. И мы вынуждены им противостоять.

— Абсолютно никакого. ОМОН не играет в политические игры, а выполняет возложенные на него задачи по обеспечению порядка на улицах города. Мы пресекаем любые провокации, приводящие к массовым беспорядкам. Нередко занимаемся тем, чтобы не допустить столкновения между двумя различными группировками или партиями.

— Действительно, наша пресса уделяет этому много внимания. Порой, даже слишком, раздувая из мухи слона. Как командир отряда я в этом никакой проблемы не вижу. Во-первых, на базе ОМОНа функционирует психологическая служба, способная оказывать квалифицированную психологическую помощь нуждающимся. Перед отправкой бойцы проходят тестирование, а по возвращении из командировки ребятам предоставляется реабилитационный отпуск. Многие из наших сотрудников по нескольку раз уже побывали на Северном Кавказе. Единственная проблема этих командировок заключается в том, что приходится надолго отрывать ребят от семей.

— Сейчас у нас работают порядка 80 женщин, в том числе и гражданских. В основном женщины трудятся в Инженерно-техническом центре милиционерами-кинологами. У них это здорово получается, как бы от природы трепетно относятся к животным.

— Да. Сейчас у нас отдел воспитательной работы активен. Мы периодически стараемся проводить различные конкурсы и спортивные мероприятия. Недавно проведен «вечер смеха», где бойцы выступали в роли юмористов. А еще бойцы участвовали в кулинарном поединке. Взгляните на нашу спортивную площадку, там мы проводим соревнования по всем игровым видам спорта. Также последнее время наши ребята активнее занимаются и художественной самодеятельностью, пишут песни, исполняют их со сцены. Тому способствуют, пожалуй, постоянные выезды на культурные мероприятия и в музеи, к посещению которых наши сотрудники относятся с особым пристрастием.

— Никогда не мог понять, почему любые действия Отряда воспринимаются представителями СМИ как сильнейший раздражитель. Быть может, потому, что эту тему всегда преподносят как «жареную», особенно если заостряют внимание на деталях и подробностях. Я ничего не имею против — такова специфика их работы, но господа журналисты забывают почему-то главное: для нас это не забава типа «стенка на стенку», а серьезная и небезопасная работа по недопущению массовых беспорядков в городе, в котором, между прочим, они и сами живут и работают. В последнее время представители средств массовой информации затеяли некое подобие игры с нами. Не предъявляя служебных удостоверений, они намеренно идут на конфликт с сотрудниками правоохранительных органов, а их потом, разумеется, доставляют в отделение милиции. Уже оттуда корреспонденты ведут свои репортажи.

Зачастую бывает, что провоцируют журналистов к подобным кривотолкам и обычные граждане.

Приведу в качестве примера случай, произошедший не так давно. После футбола наше подразделение обеспечивало безопасность общественного порядка, осуществляло посадку фанатов на станции метро «Спортивная». Солдатами внутренних войск был выставлен коридор безопасности от стадиона до входа в метро. На определенных точках у нас стояли резервы. Одному бывшему десантнику, пришедшему с друзьями посмотреть матч, позвонили на мобильный. И он, не долго думая, прорвал цепочку и вышел за ее пределы. Наши сотрудники это увидели и, применив силу, вернули парня в поток. Он же, разозлившись на то, как с ним поступили бывшие «коллеги», решил отомстить оригинальным способом. Набрал 02 и сказал, что омоновцы затащили его в автобус и избили. Руководство, как полагается, начало свое объективное расследование, которое быстро окончилось, практически не успев начаться. Встретившись с нами, парень извинился: никто, мол, его никуда не тащил и не избивал, просто он хотел таким образом проучить сотрудников ОМОНа.

Подобные случаи, к сожалению, в нашей практике довольно часты. Если же в ходе нашей проверки устанавливается, что сотрудник Отряда был неправ в своих действиях, мы его строго наказываем, вплоть до увольнения.

— Мы всегда действовали, и будем действовать в соответствии с законом о милиции, в котором все прописано. Сотрудник имеет право применить спецсредства, если не выполняются его законные требования, а также в случаях, когда его жизни или здоровью угрожает опасность. Даже при заявленной мирной демонстрации нам чаще всего приходится иметь дело с вооруженными людьми, не всегда трезвыми, агрессивно настроенными. Таких уговорами не проймешь. Добавлю, что ОМОН ведет себя адекватно тому, что происходит на улицах и площадях. И когда кто-то начинает осуждать излишне жесткие, на его взгляд, действия омоновцев, пусть прежде представит, что было бы, если бы наши парни в критическую минуту дрогнули и отступили. Не хочу приводить примеры, но напомню лишь об одном, самом, на мой взгляд, показательном. 9 июня 2002 года после трансляции футбольного матча между сборными командами России и Японии по уличному телевизионному монитору на Манежной площади толпа разбушевалась так, что если бы не своевременное вмешательство сотрудников Отряда, сложно сказать, чем бы все могло закончиться. Казалось бы, совершенно мирное и безобидное мероприятие — его обеспечение даже не стояло в плане; но отряд выехал на место событий по тревоге.

В завершение нашей беседы Вячеслав Хаустов добавил, что молодые люди, проходящие службу в ОМОНе, полностью отдают себе отчет, что служить в столице не только очень ответственно, но и престижно. Неслучайно мэр города уделяет немало внимания развитию московской милиции.