petrovka38

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МВД РОССИИ ПО Г. МОСКВЕ СЛУЖИМ РОССИИ, СЛУЖИМ ЗАКОНУ!

    
Руководство: Баранов Олег Анатольевич
Начальник ГУ МВД России по г. Москве, 
генерал-майор полиции
   
Телефон ГУМВД для представителей СМИ: (495) 694-98-98    
 
Перейти на сайт

Еженедельная газета

«Петровка, 38»

ЦЕНА УВОЛЬНЕНИЯ

dsc 0007В УВД по ЦАО прошло офицерское собрание, причиной которого послужило правонарушение со стороны двух сотрудников мобильного взвода ОР ППСП ОМВД России по району Хамовники, условно назовём их А. и С.
Собрание открыл командир мобильного взвода ОР ППСП ОМВД России по району Хамовники капитан полиции Е. Исаев. Он напомнил, что 28 апреля 2018 года в десять часов вечера полицейский-водитель А. совместно с инспектором С., находясь при исполнении служебных полномочий, прибыли на служебной автомашине на автомобильную мойку. После того как данная услуга была выполнена, сотрудники полиции, не объясняя причин, отказались её оплачивать и попытались уехать. Однако один из работников мойки перегородил выезд полицейскому автомобилю. Тогда сотрудники полиции всё же решили рассчитаться с работниками мойки.
dsc 0022Сначала оплатили часть суммы в размере 300 рублей, а через 10 минут, после нового визита А. и С., работник мойки получил недостающие 50 рублей и… удар коленом в область паха от одного из сотрудников полиции. Каждый понимает, что такое «удар коленом», — это мощный, быстрый удар ближнего боя. Взяв часовую паузу, А. и С. вошли в раж противоправных действий, снова приехали на автомойку: угрожая работникам незаконным применением насилия и доставкой в отдел полиции, они требовали возврата уплаченных денежных средств. Опасаясь исполнения высказанных угроз, работник автомойки вернул обидчикам 350 рублей.

После беспрецедентного визита потерпевший обратился с письменным заявлением в УСБ ГУ МВД России по г. Москве.

Сотрудники А. и С. задержаны по факту нарушения в порядке ст. 91 УПК РФ.

Загадку того, что же побудило теперь уже бывших сотрудников полиции к противоправному действию, попытались разгадать на офицерском собрании.

dsc 0012Результаты проверки личного дела показали наличие исключительно положительных характеристик и отзывов. За период прохождения службы к дисциплинарной ответственности они ни разу не привлекались, показали себя квалифицированными специалистами, умеющими грамотно и рационально подойти к решению сложных и трудоёмких задач. Оба прошли психологическую проверку в соответствии с требованиями. И если ссылаться на то, что приоритетную роль в формировании асоциального поведения играют такие факторы, как социальные условия, стремление к приобретению материальных благ, семья, школа, то А. и С. к такому поведению не склонны — руководители были у них дома, общались с семьёй. Более того, за прошлый год и за отчётный период 2018 года оба сотрудника отличились в раскрытии ряда преступлений, среди которых были особо тяжкого характера. Сотрудник А. в органах внутренних дел с 2003 года, в должности — с 2015 года. Сотрудник С. в правоохранительных органах с 2012 года, в должности — с 2016 года.

dsc 0016Выступивший перед офицерской аудиторией командир взвода отметил, что всегда руководствуется аксиомой: руководитель несёт полную ответственность за поступки, результаты и последствия своих действий и действий подчинённых. В данном случае, остаётся учитывать недостатки, принимать более эффективные решения в будущем.

Категорично осудили действия А. и С. коллеги по смене.

В мероприятии принял участие начальник ОМВД России по району Хамовники полковник полиции Сергей Артёмов. Решение проблемы он видит в более сильном «сержантском составе», в необходимости разбираться не только с эффективностью работы подчинённых, но и с руководителями. На его взгляд, руководство ППС должно более тщательно продумать работу с сотрудниками. А к вышесказанному он добавил о важности получения своевременной информации. — Если бы информация о месте нахождения сотрудников была донесена до руководства своевременно, вероятно, всё было бы по-другому. Зная её достоверность, мы приняли бы соответствующие меры, — считает полковник Артёмов.

Было выражено мнение руководства о повышении эффективности работы психологической службы с сотрудниками. Её успех может быть обеспечен лишь совместными, хорошо скоординированными усилиями всех участников. Психологическая работа в подразделении должна быть направлена на оптимизацию психологических характеристик, способных повысить эффективность функционирования психики полицейских в процессе выполнения ими задач служебной деятельности. Важное место в этой работе занимают вопросы взаимодействия командира с психологом, являющимся основным специалистом в данной области, владеющим специальными методами психологического изучения и управления. Информация, получаемая должностными лицами от психолога, при её правильной оценке и использовании, позволяет предупреждать многие негативные явления и способствует повышению эффективности служебной деятельности. В этой связи было отмечено, что работа психолога за истекший период 2018 года с указанными сотрудниками проводилась недостаточно плотно. В основном это были беседы, направленные на соблюдение ПДД, так как по данным ЦБД УГИБДД по г. Москве и Московской области выявлено 56 нарушений ПДД со стороны сотрудников отдела.

В ходе проведения офицерского собрания были сделаны следующие выводы: причинами, побудившими, совершить данное правонарушение, послужили личная недисциплинированность и недостаточный контроль со стороны непосредственных руководителей (формальное отношение к организации несения службы нарядами, задействованными в системе единой дислокации).

Финальным аккордом собрания прозвучало всеобщее порицание нарушителей, это как хорошее лекарство — его неприятно пить, но, как правило, оно вылечивает.

Айрин ДАШКОВА, фото Николая ГОРБИКОВА

Негативно, но объективно, Номер 23 (9624) от 3 июля 2018г.