Психологи особого назначения
По первому образованию она — педагог, десять лет трудилась в школе. Экономический кризис 90-х годов вынудил ее, как и многих коллег, оставить учительство. Пробовала заниматься торговлей, пыталась найти себя в других сферах деятельности, но все было не по душе. Тогда Валентина Синчагова решила получить второе высшее образование — более востребованное на рынке труда. Окончила факультет психологии Московского гуманитарно-экономического института. Кто-то из знакомых подсказал ей, что в отряде милиции особого назначения столичного ГУВД есть вакансия психолога. Ее это заинтересовало, хотя никогда ранее она не представляла себя членом милицейского коллектива. Сначала в этом незаурядном подразделении Валентина планировала только наработать практические навыки по своей новой специальности. Но очень скоро поняла, что ей интересно здесь работать, и она может принести пользу сотрудникам отряда, выполняющим непростые задачи, сопряженные с большими психологическими нагрузками. С тех пор минуло шесть лет. Валентина не только полюбила свою профессию, но и прониклась устойчивым уважением к людям, с которыми она служит. И, видимо, неслучайно сын Синчаговых, Павел, окончивший в этом году школу, решил стать курсантом Московского университета МВД.
* * *
— Первый год я работала одна. На этом этапе самым сложным было установить доверительные отношения с собеседниками, расположить их к открытому, искреннему общению, — вспоминает Валентина Евгеньевна.— Кажется, мои коллеги по отряду, сильные, уверенные в себе мужчины, вначале не очень-то охотно шли на откровенный разговор с женщиной-психологом. Со временем эта ситуация изменилась, установилась атмосфера взаимного доверия. К «настоящим мужчинам» пришло понимание того, что сотрудники нашей службы могут помочь не только справиться с любыми проблемами психологического свойства, но и в немалой степени предотвратить их возникновение.
В 2003 году Валентину назначили на должность старшего психолога отделения воспитательной работы ОМОНа. Вскоре у нее появилась надежная помощница — психолог Татьяна Васильевна Вахрина — инициативный специалист, неравнодушный к своему делу. Валентина Евгеньевна считает, что у них сложился хороший профессиональный тандем. А совсем недавно в их небольшую команду пришли еще четыре психолога — в соответствии с новым штатным расписанием. Капитан милиции Синчагова и старший лейтенант милиции Вахрина помогают своим новым коллегам адаптироваться в отряде и осваивать опыт работы. Старший психолог не сомневается: если будут трудности, то, как всегда, можно рассчитывать на поддержку заместителя командира ОМОНа по кадровой и воспитательной работе полковника милиции Василия Анатольевича Глотова и опытных профессионалов из психологической службы ГУВД.
* * *
Направлений работы у психологов много. На предварительном этапе отбора проводится психодиагностическое обследование кандидатов на службу. Пройдя собеседование и анкетирование у психологов отдела, чья экспертная оценка носит рекомендательный характер, кандидаты направляются в Центр психодиагностики (ЦПД). Если прогноз, исходящий от психологов и от специалистов Центра неблагоприятный, кандидаты отсеиваются. Последние года два отряд имеет возможность не просто набирать, а выбирать пополнение. О таком положении дел, которое, в первую очередь, свидетельствует о стабильности и возросшем престиже ОМОНа, мечтают многие подразделения и службы не только столичных, но и российских органов правопорядка. Сейчас увеличился штат отряда, появились вакансии, тем не менее, при комплектовании личного состава кандидаты проходят довольно жесткий отбор. Одним из важнейших показателей является физическое здоровье будущих сотрудников отряда. По этому поводу Валентина Евгеньевна привела весьма убедительные факты и сделала выводы:
— Зайдите в любой гражданский вуз и поинтересуйтесь состоянием здоровья среднестатистического студента. Вряд ли там найдется более десятка молодых людей, соответствующих по всем параметрам I-ой группе здоровья. Сравните эти показатели с данными их сверстников — молодых сотрудников ОМОНа — практически каждый из них — абсолютно здоров. Этот капитал, пожалуй, поважнее любого другого. Вот где незамужним москвичкам нужно искать и находить себе мужей, потому что в отряде сосредоточен здоровый генофонд страны! Причем, о наших бойцах нельзя сказать «Сила есть — ума не надо». Выходит — надо, если большинство из них стремится получить высшее образование…
Следующий этап, которому психологи уделяют большое внимание, это работа с «новобранцами», прошедшими стажировку.
Занятия с ними проводятся в филиале Учебного центра ГУВД, расположенном на территории ОМОНа, на каждого молодого сотрудника составляется индивидуальный психологический паспорт, — рассказывает Валентина Синчагова. — По окончании учебных сборов они хорошо знают нас, а мы их. Когда новички начинают служить, мы остаемся их помощниками на пути профессионального и личностного становления. Интересно такое наблюдение: в начале службы лишь каждый десятый сотрудник представляет свое будущее лет на пять вперед, а когда этот период проходит, уже все точно знают, чего хотят и чего могут добиться. Причем, большинство реально оценивает желаемое и возможное. Нас, конечно, радуют эти свидетельства личностной зрелости сотрудников и их обоснованные карьерные амбиции…
Когда у сотрудника складывается какая-то критическая ситуация в личном плане или в служебной деятельности, руководитель рекомендует ему обратиться к психологу. Но в большинстве случаев за советом или консультацией сотрудники приходят сюда сами. Они знают, что здесь могут получить помощь не только на вербальном уровне, но и эффективную психологическую разгрузку с использованием современных технических средств, которыми оборудованы кабинеты психологов, комплекс реабилитационных и психокоррекционных мер. Личные обращения сотрудников составляют значительную часть работы этих специалистов. То, что люди делятся с ними проблемами частной жизни, взаимоотношений в семье, откровенно обсуждают материальные, бытовые и другие наболевшие вопросы, свидетельствует об их доверии к психологам, уверенности в том, что здесь они найдут отклик, понимание и поддержку.
— Тайна «исповеди», относящаяся к личной жизни и открытая нам, остается «за семью печатями». Это — непреложное правило специалистов нашего профиля, и мы выполняем его неукоснительно, и в том числе, когда общаемся с членами семей сотрудников, — заверяет старший психолог ОМОНа.
* * *
В масштабе всего отряда эти специалисты работают над социально-психологической адаптацией сотрудников, изучают микроклимат в коллективах, стили руководства ими, и, в качестве профилактической меры, кроме всего прочего, вносят предложения по устранению неблагоприятных тенденций. Используя знания, профессиональные приемы и методы, эти специалисты выявляют факторы оперативно-служебной деятельности, социально-бытовые условия, негативно влияющие на психологическое состояние и профессиональную деятельность сотрудников. Сделанные психологами выводы по данному направлению, а также анализ психологических причин нарушения дисциплины, исследования уровня заболеваемости, профессиональных затруднений сотрудников, становятся поводом для внесения соответствующих рекомендаций руководителям подразделений, а иногда — и руководству отряда. К мнению психологов прислушиваются, поскольку их деятельность подчинена интересам службы.
Особый блок работы психологов ОМОНа — подготовка сотрудников к служебной командировке на Северный Кавказ: минимум двадцать часов из общего цикла отведены психологической подготовке.
— Обязательно проводится очередное тестирование. По его результатам с каждым участником мы беседуем по направлениям, выявляющим степень добровольности командировки, уровень терпимости к представителям различных национальностей и вероисповеданий, другие показатели, рассказывает Валентина Синчагова. — Довольно тщательно мы изучаем и анализируем сложившиеся на этот период семейные обстоятельства потенциального члена сводного отряда, микроклимат в его подразделении, его положение в социуме (долги, кредиты, склонность к азартным играм и другое). Кроме того, в спортзале мы проводим комплекс упражнений, цель которых — сплочение коллектива, без чего нельзя успешно взаимодействовать в экстремальных условиях. На тренингах, подобных «сплавлению на плотах», проявляются индивидуальные и коллективные качества участников группы: излишняя впечатлительность, нервозность, а также уровень самооценки, степень ответственности за товарищей; расставляются приоритеты в ходе выполнения поставленной задачи. В ходе таких недетских игр выявляются микрогруппы, их скрытые и явные лидеры, аутсайдеры. Занятия снимаются на видео, затем мы вместе просматриваем запись, обсуждаем действия участников, анализируем результаты. В случае необходимости, используя индивидуальный подход, корректируем мотивационные или поведенческие проявления. В общем, с участниками сводного отряда проводится комплексная психологическая работа, направленная на подготовку к несению службы в экстремальных условиях.
— Насколько я понимаю, таковыми, с некоторыми оговорками, можно считать и условия службы в усиленном режиме во время спортивных, культурных и политических массовых мероприятий? — предположила я.
— Да, разумеется, в системе служебной подготовки к таким событиям мы тоже готовим личный состав отряда. Проводятся плановые консультации по психологическим вопросам с офицерским составом, лекции на актуальные темы — с рядовым составом. Сотрудники расширяют объем знаний об особенностях такого рода мероприятий (изучается психология толпы, поведение, характерное для различных типов человеческой психики и т.д.). На занятиях бойцы учатся управлять свои эмоциями, проявлять терпимость и сдержанность: несмотря на агрессивность или провокационные выходки отдельных участников мероприятий, сотрудники отряда должны четко выполнять свою главную задачу — обеспечение общественной безопасности в данное время, в данном месте.
У Валентины Синчаговой, Татьяны Вахриной и их молодых коллег своя главная задача — психологическое обеспечение деятельности личного состава ОМОНа. Каждый рабочий день специалистов насыщен неотложными делами и яркими профессиональными впечатлениями, ведь психологам приходится общаться со многими людьми, каждый из которых — индивидуальность.
Валентина КОЛЕСНИКОВА,
фото Игоря САМОШЕНКО
Следуя от стенда к стенду, я внимательно слушаю рассказ Ирины Владимировны о появлении в музее той или иной вещи. Среди экспонатов много раритетов. Например, кожаная фуражка с красной звездочкой и потрескавшийся от времени кожаный планшет участкового послевоенных лет. Эти предметы чудом сохранились дома у Никиты Трофимовича Заворотного. Его трудовой путь в органах внутренних дел измеряется не годами, а десятилетиями. В 1947 году Никита Трофимович был демобилизован. Мечтал вернуться в родное село на Брянщине, вернуться к мирной жизни. Но судьба распорядилась иначе. Вчерашнему солдату предложили службу в Москве в Резервном полку милиции, и Заворотный согласился. Полк лишь условно назывался запасным, в действительности же его задача – обеспечение безопасности во время массовых торжеств, проведения спортивных и культурных мероприятий; а пока в городе все тихо-спокойно, сотрудники оказывали помощь территориальной милиции. В те годы лучших милиционеров старались направлять для дальнейшей службы в отделения милиции, катастрофически не хватало людей. Так Никита Трофимович стал участковым инспектором 64-го отделения. В 1952 году он закончил Московскую среднюю специальную школу милиции, хорошо известную «Черкизовку». Позже — Высшую школу МВД. Получив диплом, вернулся в подразделение на должность заместителя по службе, однако поработать в ней не пришлось. Начальник вызвал к себе и сказал: «Тебя в «Вышке» учили работать с людьми, вот и работай, на такую ответственную должность как замполит мне поставить некого». Как говорит сам Заворотный, с тех пор он из службиста превратился в политработника и воспитателя сотрудников. В 1981 году ушел на заслуженный отдых. Через несколько дней приученный с юных лет к работе организм занемог от безделья. Устроился в ветеранскую организацию. Очень скоро возглавил Совет ветеранов Кировского района. Когда из 33 районов сделали 10 округов — встал во главе окружного Совета (бывш. Кировский, Дзержинский и Бабушкинский районы). 
За стеклом, поблескивая, лежат большие коллекции нагрудных значков, медалей и орденов. Среди этого многообразия одной из самых ценных наград сотрудники музея считают знак «Отличник милиции», врученный в 1955 году Николаю Ивановичу Чистякову за добросовестную службу. Это еще один ветеран УВД, чей послужной список в милиции начался в 1949 году с должности милиционера мотомеханизированного отряда УВД Москвы, в котором Николай Иванович прошел путь от рядового сотрудника до заместителя командира отряда. В 1969 году ушел на должность замполита Кировского РУВД, позже был переведен на должность начальника административного отдела. В настоящее время Чистяков работает в Совете ветеранов.
Это было — страшно подумать! — 17 лет назад. От уютной забегаловки сегодня не осталось и следа, а современные подростки предпочитают коротать время с сигаретой и бутылкой пива в руках. Статистика утверждает, что 60 тысячам российских детей поставлен диагноз — алкоголизм. Причем пить начинают в 13—14 лет, и этот возраст неуклонно снижается. Но стоит ли удивляться этому факту? 
Возможности человеческого организма ограничены, ему необходимы регулярный отдых и хорошее питание. Манящий яркими красками образ ночной жизни требует от молодежи огромной энергии, чтобы не отстать от ее безумного ритма. Решение всех проблем юные максималисты видят в маленькой таблеточке, содержащей секрет «вечного двигателя». Проглотил пилюлю и получил «эмоциональную свободу» — так считают многие представители «прогрессивной» молодежи. Не чувствуя усталости, сняв стресс, в приподнятом настроении, раскрепощенные, они отдаются во власть музыки и готовы до самого утра быть «королями клуба». А следующий день приносит нервные заболевания, ухудшение здоровья, «истощение» кошелька и непреодолимую потребность вновь проглотить лекарство от насущных проблем, без которого нормальная жизнь превращается в ад…
В прошлом году на территории Северного административного округа был проведен эксперимент по внедрению новой формы работы, основанной на взаимодействии милиции и народной дружины. Инициатором стало руководство милиции общественной безопасности УВД САО