Полк ДПС ГИБДД УВД по ЦАО, которым командует полковник полиции Виктор Терёшин, вот уже второй год — лучший в Москве. Служба здесь особая. Обычные обязанности всех сотрудников ГИБДД никто не отменяет, зато добавляются хлопоты по обеспечению многочисленных массовых мероприятий. Здесь же, в центре, множество иногородних автолюбителей, которые приехали посмотреть столицу, но попадают порой в затруднительные ситуации, поскольку не привыкли к интенсивности московского дорожного движения. Да и от столичных заторов в большей степени страдает именно центр города. И это во многом заслуга ГИБДД УВД по ЦАО ГУ МВД России по г. Москве и полка ДПС в том числе, что центральная часть Москвы до сих пор не встала, что горожане и гости столицы имеют возможность нормально ездить по Тверской и по другим центральным улицам.

О работе, задачах и проблемах «самого центрального» подразделения ГИБДД столицы газете «Петровка, 38» рассказал заместитель командира полка ДПС ГИБДД УВД по ЦАО ГУ МВД России по г. Москве подполковник полиции Дмитрий Варфоломеев.

— Дмитрий Сергеевич, когда два года подряд полк в числе передовиков, значит, можно уже говорить о тенденции. И есть, наверное, какие-то особенности в организации оперативно-служебной деятельности, отличающие вас от других подразделений ДПС столицы?

— Это весьма приятно быть в победителях, но, с другой стороны, накладывает определённые обязательства: во-первых, не скатываться, а во-вторых, иногда на нас коллеги равняются и просят оказать им посильную консультативную помощь в организации службы. Я всю жизнь свою проработал в ГАИ Центрального округа на различных должностях, начиная с инспектора ГАИ Таганского районного УВД, поэтому не берусь сравнивать нас с кем-то, но могу рассказать о нашем округе.

Территория у нас сложная. Здесь, по сравнению с другими округами, относительно небольшой жилой сектор, но значительный трафик движения. К тому же, все значимые политические мероприятия, митинги, шествия проходят в центральной части города, что накладывает на нас дополнительную нагрузку.

Поэтому большое значение в нашей работе имеет правильный подбор, расстановка, обучение и воспитание личного состава. Соответственно, при наличии работоспособного коллектива, причём коллектива спаянного, коллектива единомышленников, задачи любой сложности решаются значительно проще. И вопрос сохранения коллектива, руководящего и личного состава в качестве единого кулака — это одна из приоритетных наших  задач.

Цифры и факты

За 12 месяцев 2013 года на территории оперативного обслуживания полка ДПС удалось сократить количество зарегистрированных дорожно-транспортных происшествий с пострадавшими на 15% (всего — 471 ДТП) и уменьшить число граждан, получивших ранения в их результате на 21% (всего — 507), а также сократить число ДТП, в которых погибли люди, на 4% (всего — 26 ДТП)

Все наши успехи — это результат работы каждого на своём посту с максимальной отдачей.

В 2013 году личный состав полка при охране общественного порядка и обеспечения общественной безопасности принимал участие в задержании лиц, совершивших преступления в общественных местах и на улицах города Москвы. Сотрудники полка задержали 251 человека за совершение преступлений, по которым следственными органами возбуждены и переданы в суды уголовные дела.

— Сколько надо сотруднику отработать лет, чтобы стать настоящим специалистом? Какие качества ему необходимы?

— Тут многое зависит от моральных, физических, интеллектуальных данных человека. Наверное, всё-таки при нынешней жизни, при нынешних взаимоотношениях в обществе, самые главные из них — это добросовестность и терпение. Москва — город достаточно нервный. При таком напряжённом трафике движения у всех нервы через какое-то время становятся перенапряжёнными, и если сотрудник ДПС не проявляет терпение и выдержку в отношениях с людьми, он сам «сгорит», ведь не может человек постоянно находиться в состоянии стресса.

— А бывали психологические срывы?

— Психологических срывов как таковых у нас нет, потому что каждый кандидат на службу проходит достаточно жёсткий отбор. Психологи проводят свою психодиагностику, с каждым беседуют руководители и коллеги, объясняют все негативные моменты нашей службы, связанные, например, с физическими нагрузками, с необходимостью находиться на посту в самую страшную жару, холод, дождь, снег.

— Испытывает ли полк проблемы с укомплектованием, большая ли текучесть кадров?

— В период переаттестации была достаточно большая текучесть, большой отток кадров, и в 2011 году у нас был большой некомплект, многие ушли на пенсию. Но сегодня я бы не сказал, что текучесть у нас большая, и некомплект рабочий колеблется в пределах 2—3 процентов. В месяц мы принимаем на службу от 4 до 8 сотрудников, в этом же пределе у нас идёт откомандирование в другие подразделения переводом, а также увольнения.

— В последние годы ДПС ГИБДД столицы проводит всё больше оперативно-профилактических мероприятий, направленных на снижение аварийности, предупреждение грубых нарушений ПДД РФ. Расскажите о наиболее значимых и эффективных из них.

— За 12 месяцев 2013 года на территории обслуживания полка проведено 58 оперативно-профилактических мероприятий, в том числе «Пешеход», «Пешеходный переход», «Перекрёсток», «Встречная полоса», «Безопасность», «Скутерист-велосипедист», «Мотоциклист», «Нетрезвый водитель». В ходе последнего, к примеру, было выявлено 248 водителей, из них: 153 — управлявших транспортным средством в состоянии опьянения, 93 — привлечённых к административной ответственности за невыполнение требования о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения, 2 — повторно привлечённых к административной ответственности.

Цифры и факты

Полком ДПС в 201 3 году была обеспечена охрана общественного порядка и безопасность дорожного движения в период подготовки и проведения:

с 10 по 18 августа — чемпионата Мира по лёгкой атлетике; 8 сентября — мероприятий, связанных с Единым днём голосования во время проведения  выборов мэра; с 7 по 8 октября — Эстафеты Олимпийского огня XXII  Олимпийских зимних игр, маршрут которой проходил в  Москве.

— Какие вы можете назвать самые актуальные проблемы в полку и как они решаются?

— О проблемах, как таковых, во всяком случае, глобальных, речь не идёт — работа всех подразделений ведётся отлажено на протяжении многих лет. Но, несомненно, имеют место большие нагрузки, связанные с обеспечением большого количества общественно-политических, массовых, спортивных мероприятий. Также, должен признать, что имеет место не вполне достаточное техническое оснащение.

— Хотелось бы, чтобы вы рассказали о сотрудниках, которые специализируются на розыске машин. Как это удаётся в условиях огромного мегаполиса?

— Это вопрос и интуиции, и профессионализма, и опыта. Все люди разные, поэтому кому-то эта работа даётся легко, другим не даётся вообще. Естественно, как в любом хорошем коллективе, таланты отбираются, пестуются и становятся в конце концов «солистами». Так и здесь. Мы присматриваемся к сотрудникам, которые приступили к работе, и в случае, если мы видим их желание, стремление, умение, то способствуем их развитию.

Цифры и факты

За 12 месяцев 2013 года сотрудниками полка при контроле за дорожным движением с использованием автоматизированных баз розыска АИПС проверено 255303 ед. транспортных средств, в том числе из Северо-Кавказского региона — 1370 ед., выявлено 304 автомашины, находящиеся в розыске, в том числе из ранее угнанных и похищенных — 270, скрывшихся с мест ДТП — 31. Проверено лиц по Федеральной базе розыска — 329671 человек, выявлены и задержаны 73 человека, находящихся в розыске.

В самом начале речь идёт о том, чтобы подобрать достойных по моральным, деловым, интеллектуальным, волевым качествам, затем оформить их на работу, правильно воспитать, в том числе, через институт наставничества, правильно их обучить. И в период стажировки, и в период прохождения первоначальной подготовки в учебном центре мы постоянно осуществляем контроль за тем, как сотрудники осуществляют подготовку. Из числа наставников могу назвать командира взвода ДПС майора полиции Алексея Васина, признанного лучшим по профессии среди сотрудников ДПС в 2013 году в Москве.

Обучение проходит и в процессе оперативно-служебной деятельности, это такой естественный процесс, протекающий в каждом коллективе и не только в полиции. И как бы новичок ни был хорошо теоретически подкован в своём учебном заведении, всё равно для практической работы должен какое-то время находиться под началом опытных сослуживцев.

Сергей ВОЛОГОДСКИЙ, фото Галины Правдюк и Татьяны Зюбиной

Страницы истории

В 1996 году на базе 13, 14, 14, 16, 17, 18 и 45-го отделов ГАИ соответствующих районных управлений внутренних дел ЦАО был образован отдел ГАИ УВД ЦАО
г. Москвы.

Именно в 16-ом отделе работал инспектором, а затем и заместителем начальника отдела Герой России генерал-полковник милиции, в недавнем прошлом — первый заместитель министра внутренних дел России Александр Чекалин.

— У меня супруга так шутить любит: «Потому ты, Саша, и первым замминистра, и генерал-полковником стал, что целый год в своё время на перекрёстке у Елоховского собора в Москве стоял», — признался как-то Александр Алексеевич.

Сейчас в структуру полка входят четыре батальона, рота ДПС по контролю за соблюдением правил остановки и стоянки, взвод ДПС по розыску угнанного и похищенного транспорта с помощью спутниковых поисковых систем.