— Когда руководство ОУВД утвердило три кандидатуры начальников ОВД для участия в конкурсе, среди которых был и я, мое сердце учащенно забилось: «Такая ответственность! Как бы не подвести свой отдел и окружное управление? Нельзя не оправдать доверия». С этими мыслями я настроился на состязание и начал готовиться к профессиональным испытаниям.

В нашей номинации за победу намерены были бороться 36 человек. Конкурс проводился в три этапа. На первом этапе участники состязались непосредственно в подразделениях и службах столичного главка. Затем прошло первенство ГУВД среди победителей и призеров первого этапа, после чего на финишной прямой встретились те, кто наиболее успешно прошел второй этап.

Программа конкурсных испытаний городского этапа включала пять дисциплин: специальная, технико-криминалистическая, медицинская, огневая и физическая. Мы должны были продемонстрировать знания правил пользования и практические приемы эксплуатации оперативной, криминалистической и специальной техники, средств связи. Также оценивались практические навыки правильного оформления служебных документов и работы на компьютере.

В соревнованиях по огневой подготовке участники показали знание материальной части оружия, мер безопасности при обращении с ним и, конечно, меткость стрельбы из табельного оружия. В завершении состязаний нам предложили продемонстрировать физическую подготовку и выносливость — километровый кросс, задержание и обезвреживание «преступника» с использованием приемов рукопашного боя, подтягивание на перекладине.

Кроме того, в рамках испытаний по специальной подготовке проводился своеобразный конкурс знатоков: проверялись знания законодательных и иных правовых актов РФ, нормативных актов МВД России, регулирующих деятельность органов внутренних дел в целом, и служебную деятельность по занимаемой должности в частности.

— Как говориться, один в поле не воин. Я не склонен оценивать результаты конкурса как личную победу. На самом деле это — командный зачет, который можно занести и в актив нашего ОВД, и в актив УВД по ЮЗАО. На практике я давно убедился, что истоки успешной работы начальника подразделения формируются с участием всего коллектива территориального отдела, и, безусловно, под влиянием руководителей, в данном случае — окружного управления. (Кстати, среди участников конкурса хорошие результаты — выше среднего — показал и начальник ОВД по Обручевскому району УВД по ЮЗАО подполковник милиции Дмитрий Баранов.)

Лично для меня подготовка и участие в конкурсных испытаниях стали дополнительным стимулом к повышению уровня специальных знаний, закреплению навыков, совершенствованию профессионального мастерства. В любом случае эти знания и навыки используются для организации эффективной деятельности коллектива. А добиться желаемых результатов можно только, объединив усилия начальников служб отдела, руководителей отделений, всех сотрудников.

— Я согласен с вашей трактовкой: «рядом» и «вместе» — не одно и то же. Главная опора любого начальника отдела — его заместители, руководители служб. И если они заинтересованы в том, чтобы вместе работать над решением стоящих перед отделом задач, если продуктивно взаимодействуют, направляют усилия на улучшение работы не только своей службы, но и способствуют совершенствованию деятельности всего отдела, значит, начальнику повезло. Ко мне это относиться в полной мере, поскольку мои заместители, действительно, моя надежная опора. 25 лет работает в нашем отделе Михаил Петрович Хоменков. Здесь он сделал свои первые шаги и затем пошел вверх по карьерной лестнице. Сейчас подполковник милиции Хоменков является заместителем начальника ОВД по кадровой и воспитательной работе. Службу штаба возглавляет опытный руководитель, имеющий внушительный послужной список, подполковник милиции Алексей Викторович Казьмин.

При подборе кадров на руководящие должности мы учитываем не только служебный опыт, но стараемся оценить и профессиональный потенциал претендентов на вакансию. Поэтому в отдельных случаях принимаем на эти ответственные должности молодых перспективных сотрудников. Например, службу МОБ возглавляет майор милиции Владимир Михайлович Балашов, а начальником СКМ назначен капитан милиции Дмитрий Васильевич Слуханов. Мы возлагаем большие надежды на наших молодых коллег. Пусть они пока и не имеют многолетнего опыта руководства, но проявляют неподдельный интерес к работе, активно осваивают необходимые навыки, совершенствуют профессиональный уровень, проявляют организаторские способности. Кроме того, для каждого из них характерны такие качества, как ответственность, дисциплинированность, требовательность к себе и подчиненным.

— Конечно, наставничество в отделе поддерживается и поощряется на всех уровнях. И у нас немало настоящих профессионалов, которые из года в год делятся опытом с молодыми сотрудниками, воспитывают в них лучшие служебные и личностные качества. Самый опытный среди таковых — прапорщик милиции Сергей Иванович Тростинецкий — милиционер подразделения охраны обслуживания, прослуживший в ОВД более 27 лет. Несколько поколений нынешних участковых считают своим учителем майора милиции Валерия Алексеевича Барабанова, старшего участкового уполномоченного милиции, посвятившего этой службе 22 года. Его коллега майор милиции Виктор Иванович Афанасьев прослужил на два года больше, и не только стал наставником многих молодых сотрудников, но и сумел увлечь своей профессией сына. Недавно в строй участковых уполномоченных милиции нашего ОВД встал младший лейтенант милиции Станислав Афанасьев. Можно сказать, рождается династия. Кстати, у Михаила Петровича Хоменкова, моего заместителя по кадрам, тоже есть продолжатели семейной профессии. Его дочь, Марина, работает у нас в отделе инспектором исполнения административного законодательства, лейтенант милиции. Сын, Андрей — инспектор отделения ФМС по району Зюзино в ЮЗАО, младший лейтенант внутренней службы. Племянник, Юрий Бушин — оперуполномоченный СКМ нашего отдела, старший лейтенант милиции.

Наставничеством в ОВД по району Зюзино занимаются не только действующие сотрудники и основоположники милицейских династий. Неоценимую помощь в обучении и воспитании молодых сотрудников оказывают активисты Совета ветеранов ОВД (председатель Совета — майор милиции в отставке Осетров Валерий Анатольевич). Огромное спасибо нашим уважаемым ветеранам за эту работу, за то, что они по-прежнему в строю, и по мере сил трудятся на благо своего родного отдела.

— Мы предпринимаем все возможные меры, чтобы полностью укомплектовать личный состав. В штате отдела 155 человек (некомплект составляет 1,4%). Кадры руководящего звена — на всех уровнях — укомплектованы полностью. Свободных офицерских вакансий в отделе нет. Ощущение дефицита кадров возникает тогда, когда сотрудники болеют, или уходят в плановый, учебный или декретный отпуск. Но эта проблема решается либо путем перераспределения нагрузки на их сослуживцев, либо, если предполагается довольно длительное отсутствие сотрудника, на этот период принимаем на работу другого человека.