ПЕРВАЯ ДВЕРЬ — ОТДЕЛ КАДРОВ!
— Вашими усилиями успешно решается вопрос социальной защиты московских полицейских, членов их семей, ветеранов, а также семей погибших сотрудников, — сказал Андрей Понорец. — Нельзя забывать о том, что первая дверь, которая открывается перед каждым кандидатом на службу — это дверь отдела кадров. Поэтому сотрудник подразделения по работе с личным составом должен быть не только профессионалом в кадровом деле, но и отчасти психологом. Понимать людей, грамотно оценивать их стремления и возможности.
Нельзя забывать о том, что любая кадровая ошибка может привести к серьёзным проблемам и значительно повлиять как на судьбу человека, так и на оперативно-служебную деятельность подразделения в целом.
Генерал-лейтенант внутренней службы выразил уверенность, что поддерживая и развивая накопленный потенциал, личный состав кадровых подразделений сможет достигнуть к 100-летию службы ещё более значимых результатов, направленных на повышение престижа службы в органах внутренних дел столицы.
От имени начальника ГУ МВД России по г. Москве генерал-майора полиции Олега Баранова и от себя лично Андрей Понорец поздравил с праздником всех сотрудников подразделений по работе с личным составом, ветеранов службы, пожелал им успехов.
После торжественной части Владимир Рубан выступил с докладом об основных результатах деятельности подразделений УРЛС. Затем участники совещания обсудили задачи на предстоящий период.
— Вы делаете громадную работу, разбираетесь в ней неплохо, — сказал в завершение встречи Андрей Понорец. — Но совершенствоваться надо: взвешивать, анализировать, вносить поправки. Идти дальше, чтобы в следующий раз никто не сказал тебе — плохо. Так нужно строить работу.
Присутствовавший на мероприятии председатель Совета ветеранов органов внутренних дел Москвы генерал-майор внутренней службы в отставке Виктор Антонов отметил, что перед гарнизоном полиции стоят колоссальные задачи. Решать их должны квалифицированные сотрудники. Роль кадровой службы — грамотно их подобрать.
Виктор Антонов сравнил кадровиков с психологами, педагогами и наставниками одновременно. А прошедшее совещание назвал мастер-классом, на котором руководители показали сотрудникам, на что обратить внимание и как исправить недочёты.
Алексей ГОЛОЛОБОВ, фото Александра НЕСТЕРОВА