Мы продолжаем публиковать главы из книги Е. Ермолаевой. Надеемся, что материалы публикаций помогут вам избежать многих неприятных ситуаций. Кто предупреждён — тот защищён!

Глава 3. Приглашение на работу

В период больших сокращений всё больше набирает обороты мошенничество, связанное с трудоустройством. Сегодня мы расскажем о нескольких случаях и дадим советы как не стать потерпевшим.

Пример 1.

Как правило, мошенники не только отзываются на резюме, оставленное на сайтах по трудоустройству, но и зачастую сами размещают информацию о поиске кандидатуры. Человек звонит по указанным номерам, где его приглашают на собеседование. По пути на встречу потенциальные работодателя начинают звонить с неловкими просьбами купить конфеты и заодно пополнить баланс телефонного номера на крупную сумму. Потраченные деньги обещают вернуть сразу же на собеседовании. В итоге, по прибытии к указанному месту человека ждёт неприятная новость — никакое собеседование не было запланировано и вакансий на этой фирме никто не предлагает.

Совет: проявляйте бдительность и не переводите деньги на счёт незнакомым людям — большинство телефонных мошенничеств заканчивается у платёжного терминала.

Пример 2.

На рынке труда недавно появились службы занятости, которые за определённое вознаграждение обещают помочь в трудоустройстве. Фактически, наивному соискателю предлагают список вакансий из открытых источников, а иногда попросту отправляют по несуществующим адресам.

Совет: не путайте такие коммерческие службы с реально существующими консалтинговыми компаниями. Для этого вам следует внимательно изучить перечень предлагаемых услуг и ни в коем случае не платите за предоставленную информацию. Помните, что торговля должностями — это уголовное преступление.

Пример 3.

В современном мире высоких технологий дистанционная работа приобретает всё большую привлекательность. И тем, кто собирается выбрать такой тип труда, нужно быть особенно внимательными при выборе работодателя. Здесь мошенники предлагают оставить крупную сумму в залог того, что они действительно выполнят свои обязательства и предоставят вам рабочее место. Затем вас просят перевести ещё деньги для того, чтобы открыть электронный кошелёк, на который вам будет приходить заработная плата. После чего мошенники благополучно перестают выходить на связь.

Впрочем, дистанционных работников могут обмануть и более простым способом — не заплатив за труд. Сначала дают задание, затем просят прислать его на сайт работодателя и также благополучно перестают выходить на связь.

Совет: подходите с особым вниманием к выбору работодателя для дистанционной работы и помните: платить за трудоустройство нельзя ни при каких обстоятельствах. 

Пример 4.

Также вы можете столкнуться с предложением, где, к сожалению, нет контактной информации работодателя. Для того, чтобы стать потенциальным сотрудником, нужно не присылать резюме, а всего лишь сделать звонок или отправить sms-сообщение, после чего со счёта вашего мобильного телефона будет списана определённая сумма.

Эта схема мошенничества также имеет несколько других вариантов. Например, вас могут пригласить для заполнения анкеты и затем предложат отправить платное sms-сообщение, чтобы вы могли узнать о судьбе вашей заявки.

Ещё один пример: вы получаете письмо из крупной и солидной организации, где сообщается, что ваша кандидатура прошла конкурсный отбор. Правда, для соблюдения всех формальностей нужно зарегистрироваться на сайте. Для регистрации предлагается отправить sms — разумеется, платное.

Екатерина ЕРМОЛАЕВА,

рисунок Николая РАЧКОВА